Se nyhetene

Testlify

Juridisk.

Retningslinjer og avtale om kandidaters ærlighet

Hos Testlify er vi forpliktet til å opprettholde en rettferdig og nøyaktig vurderingsprosess. For å sikre integriteten i vurderingene våre må alle kandidater gjennomføre tester og vurderinger ærlig og i samsvar med retningslinjene våre.

Testlify behandler i tillegg kandidaters personopplysninger på vegne av sine kunder som databehandler for formål knyttet til talentvurdering, underlagt personvernerklæringen til den aktuelle kunden.

Forventninger til ærlig gjennomføring av tester

Ved å bruke plattformen vår samtykker du i å:

  • Fremstille deg selv sannferdig og gjennomføre vurderinger uten ekstern hjelp.
  • Følge alle testinstruksjoner slik de er gitt.
  • Avstå fra enhver handling som kan svekke vurderingens integritet.

Forbudte handlinger

Å delta i noen av følgende handlinger er strengt forbudt og kan føre til diskvalifisering:

  • Å gi uriktige opplysninger eller feilaktig fremstille identiteten din.
  • Å bruke uautoriserte hjelpemidler, kunstig intelligens (KI), prediktiv inntasting eller hjelp fra tredjeparter.
  • Å dele, distribuere eller reprodusere Testlifys testmateriell.
  • Å ta den samme testen flere ganger for én enkelt jobbsøknad.
  • Enhver form for uredelighet som undergraver rettferdigheten i vurderingene.

Med mindre annet er uttrykkelig angitt, har kandidater ikke lov til å bruke automatiserte verktøy som KI-basert svarmatching, tekstgjenkjenning, virtuelle assistenter eller automatisk genererte svar.

Vurderingsintegritet og tiltak mot juks

Testlify bruker ulike teknologier og overvåkingsmetoder for å avdekke uærlig gjennomføring av tester, blant annet:

  • Teknikker for fjernovervåking og eksamensvakthold.
  • Verktøy for plagiatkontroll.
  • KI-baserte mekanismer for avdekking av svindel.
  • Psykometrisk analyse for å identifisere uregelmessige testmønstre.
  • Spesialtilpasset spørsmålsutforming for å forebygge uærlighet.

Konsekvenser ved manglende etterlevelse

Manglende etterlevelse av disse retningslinjene kan føre til:

  • Ugyldiggjøring av testen eller diskvalifisering fra vurderinger.
  • Begrenset tilgang til Testlify-plattformen.
  • Varsling av arbeidsgiveren som ba om vurderingen.

For mer informasjon, se våre brukervilkår for kandidater og tilhørende retningslinjer.

Klar til å bytte ut magefølelse med verifiserte ferdigheter?

Din neste dyktige medarbeider finnes allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger finner vedkommende på 30 minutter – ingen CV-skjevhet, ingen magefølelse i intervjuet, ingen anger etter feilansettelse.

  • 7 dagers gratis prøveperiode
  • Ubegrenset antall vurderinger
  • Avslutt når som helst

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre nettleseropplevelsen din, vise personlig tilpassede annonser eller innhold og analysere trafikken vår. Ved å klikke på «Godta alle» samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.