Juridisk.
Retningslinjer og avtale om kandidaters ærlighet
Hos Testlify er vi forpliktet til å opprettholde en rettferdig og nøyaktig vurderingsprosess. For å sikre integriteten i vurderingene våre må alle kandidater gjennomføre tester og vurderinger ærlig og i samsvar med retningslinjene våre.
Testlify behandler i tillegg kandidaters personopplysninger på vegne av sine kunder som databehandler for formål knyttet til talentvurdering, underlagt personvernerklæringen til den aktuelle kunden.
Forventninger til ærlig gjennomføring av tester
Ved å bruke plattformen vår samtykker du i å:
- Fremstille deg selv sannferdig og gjennomføre vurderinger uten ekstern hjelp.
- Følge alle testinstruksjoner slik de er gitt.
- Avstå fra enhver handling som kan svekke vurderingens integritet.
Forbudte handlinger
Å delta i noen av følgende handlinger er strengt forbudt og kan føre til diskvalifisering:
- Å gi uriktige opplysninger eller feilaktig fremstille identiteten din.
- Å bruke uautoriserte hjelpemidler, kunstig intelligens (KI), prediktiv inntasting eller hjelp fra tredjeparter.
- Å dele, distribuere eller reprodusere Testlifys testmateriell.
- Å ta den samme testen flere ganger for én enkelt jobbsøknad.
- Enhver form for uredelighet som undergraver rettferdigheten i vurderingene.
Med mindre annet er uttrykkelig angitt, har kandidater ikke lov til å bruke automatiserte verktøy som KI-basert svarmatching, tekstgjenkjenning, virtuelle assistenter eller automatisk genererte svar.
Vurderingsintegritet og tiltak mot juks
Testlify bruker ulike teknologier og overvåkingsmetoder for å avdekke uærlig gjennomføring av tester, blant annet:
- Teknikker for fjernovervåking og eksamensvakthold.
- Verktøy for plagiatkontroll.
- KI-baserte mekanismer for avdekking av svindel.
- Psykometrisk analyse for å identifisere uregelmessige testmønstre.
- Spesialtilpasset spørsmålsutforming for å forebygge uærlighet.
Konsekvenser ved manglende etterlevelse
Manglende etterlevelse av disse retningslinjene kan føre til:
- Ugyldiggjøring av testen eller diskvalifisering fra vurderinger.
- Begrenset tilgang til Testlify-plattformen.
- Varsling av arbeidsgiveren som ba om vurderingen.
For mer informasjon, se våre brukervilkår for kandidater og tilhørende retningslinjer.
Klar til å bytte ut magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste dyktige medarbeider finnes allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger finner vedkommende på 30 minutter – ingen CV-skjevhet, ingen magefølelse i intervjuet, ingen anger etter feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrenset antall vurderinger
- Avslutt når som helst