Voor recruitmentteams.
Recruitmenttool voor assessments die sollicitanten omzet in een gerangschikte shortlist
Elke sollicitant wordt getest. Jij krijgt een gerangschikte shortlist. Sla de cv-stapel over en ga direct naar kandidaten die kunnen bewijzen dat ze het werk aankunnen.
kant-en-klare assessments voor elke functie, klaar om te versturen
functies gedekt door onze bibliotheek met werkassessments
ATS-integraties om kandidaten automatisch te synchroniseren
De screeningbelasting.
Je besteedt 60% van de recruitertijd aan mensen die je nooit aanneemt
Cv's screenen, gesprekken inplannen, kandidaten interviewen die op papier goed klonken. Het is het duurste onderdeel van recruitment. Assessmenttools voor recruitment en selectie elimineren dit.
Traditionele kandidaatscreening
Werven op vaardigheden met Testlify
Elke workflow.
Elke recruiter gebruikt het anders. Het resultaat is hetzelfde
Of je nu verdrinkt in sollicitaties, een grootschalige campagne draait, of elke shortlistbeslissing moet verdedigen tegenover een hiring manager, de recruitmenttool van Testlify geeft je objectieve data waar je voorheen op je onderbuikgevoel vertrouwde.
Grootschalige instroomwerving
200 sollicitanten voor één functie. Je hebt vrijdag 10 gesprekken nodig. Eén assessmentlink, 's nachts automatisch gescoord, 's ochtends een gerangschikte lijst.
- Verstuur met één klik naar alle sollicitanten via je ATS
- Gerangschikte shortlist klaar vóór je volgende stand-up
- Geen handmatig doorzoeken, geen 40 telefonische screenings inplannen
Recruitmentbureaus & RPO
Je klanten beoordelen je op de kwaliteit en snelheid van je shortlist. Lever op vaardigheden geverifieerde, gescoorde kandidaatprofielen, geen cv's met een begeleidend briefje.
- Pre-employment testing ingebouwd in je leveringsworkflow
- Verkort de time-to-present zonder kwaliteitsverlies
- White-label de assessmentervaring voor kandidaten
Kleine TA-teams & groeiende bedrijven
Geen apart HR-team. Eén persoon die dit kwartaal vijf aannames doet. De online assessmenttool waarmee je binnen 10 minuten live bent, gratis te starten.
- Kies uit 3.500+ kant-en-klare werkassessments
- Verstuur een link, kandidaten voltooien op elk apparaat
- Gratis abonnement beschikbaar, geen verplichting om te starten
Lage uitval.
Kort genoeg zodat kandidaten het daadwerkelijk afmakenDe grootste angst bij online assessmenttools voor recruitment is uitval. Dit is waarom dat bij Testlify niet gebeurt.
Gemiddelde tijd om een vaardighedenassessment te voltooien
Gemiddeld voltooiingspercentage van kandidaten
Geen app, geen account, mobiel of desktop
Wat er echt verandert.
Drie dingen die meetbaar verbeteren met de juiste recruitmenttool
Geen producttour. Een beschrijving van de drie duurste problemen in je huidige recruitmentproces, en precies wat er verandert.
Je opent een gerangschikte lijst van 10, niet 200 ongefilterde sollicitaties
- Automatisch gescoord zodra een kandidaat indient
- Gerangschikt op geschiktheid, niet op wie het eerst solliciteerde
- Topkandidaten worden automatisch gemarkeerd
Elk gesprek is met iemand waarvan je al weet dat hij of zij het werk aankan
- Uitsplitsing per vaardigheid zichtbaar vóór je belt
- Door AI gegenereerde vervolgvragen op basis van hun hiaten
- Kandidaatrapport klaar voor de debrief
Elke afwijzing heeft een getijdstempelde, controleerbare reden erachter
- Getijdstempeld, controleerbaar dossier voor elke kandidaat
- Psychometrisch gevalideerde, op bias gecontroleerde scoring
- SOC 2 Type II, GDPR & ISO 27001-conform
Wat teams zeggen.
"We besteedden 60% van de recruitertijd aan screeningsgesprekken die ons niets vertelden wat een vaardighedentest niet had kunnen laten zien. Testlify heeft dat teruggebracht tot bijna nul. Onze shortlists zijn sneller en de mensen die we interviewen zijn oprecht sterk, niet alleen zelfverzekerd op papier."
Head of Talent
Logistiek bedrijf
snellere time-to-shortlist
snellere time-to-hire
lager verloop binnen 90 dagen
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Integraties.
Testlify integreert naadloos met 100+ ATS-tools
Stroomlijn je wervingsproces van assessment tot onboarding. Synchroniseer kandidaatgegevens moeiteloos, automatiseer workflows en krijg diepere inzichten om sneller weloverwogen wervingsbeslissingen te nemen.
FAQ.
Veelgestelde vragen
Begin met werven op vaardigheid.
Je volgende topaanwerving zit al in je pipeline
Bouw je eerste assessment in ongeveer twee minuten en breng vandaag nog bewezen talent naar boven.
- Volledige toegang tot functies
- Geen creditcard vereist
- Op elk moment opzegbaar