Voor zorgteams.
Minder complexiteit. Meer inzicht.
Screen, vergelijk en selecteer de beste kandidaten voor de zorg met nauwkeurige, betrouwbare inzichten.
- 3,500+ gevalideerde tests
- Cognitieve & SJT-tests
- EEOC-verdedigbaar
- 7 dagen gratis proefperiode
- Geen creditcard vereist
Vertrouwd door 1,500+ recruitmentteams wereldwijd
De uitdaging.
Zorgpersoneel aannemen is niet eenvoudig
Langdurig aannameproces
Complexe eisen in de zorg, een lang beoordelingsproces en eindeloze interviews vertragen uw vermogen om de beste medische medewerkers aan te nemen.
Hoge bureaukosten
Doordat u recruitment niet intern kunt beheren, bent u aangewezen op wervingsbureaus die de aannamekosten elk jaar verder opdrijven.
Gebrek aan inzicht
Het vertrouwen op cv's leidt tot uren screenen, onnodige interviews en geen betrouwbaar inzicht om het beste zorgpersoneel te selecteren.
Stop met vertrouwen op cv's
- Overdreven ervaring
- Subjectieve interviews
- Indrukwekkende diploma's
Een groeiende testbibliotheek
Een droom voor recruiters
- Geen technische kennis vereist.
- Kies uit voorgedefinieerde functies.
- Verstuur onbeperkt uitnodigingen.
Diversiteit is de standaard
76% van de werkzoekenden geeft aan diversiteit een belangrijke factor te vinden bij het beoordelen van bedrijven en vacatures.
Beperk de invloed van vooroordelen en bevooroordeling om een divers en inclusief personeelsbestand op te bouwen.
Werf voor de lange termijn
Minder gokken, beter beoordelen!
- Cognitieve vermogenstests
- Situationeel beoordelingsvermogen
- Persoonlijkheid & cultuur
- Taaltests
- Softwarevaardigheidstests
- Programmeertests
Integraties.
Testlify integreert naadloos met 100+ ATS-tools
Stroomlijn uw aannameproces van assessment tot onboarding. Synchroniseer kandidaatgegevens moeiteloos, automatiseer workflows en verkrijg diepere inzichten om sneller onderbouwde aannamebeslissingen te nemen.
Testimonials.
Wat zorgrecruitmentteams zeggen over aannemen op basis van vaardigheden
G25.0We hebben de screeningstijd met twee derde verminderd. De gerangschikte shortlist is het eerste dat mijn hiring managers elke ochtend openen.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
FAQ.
Veelgestelde vragen
Begin met aannemen op vaardigheid.
Uw volgende topkandidaat zit al in uw pipeline
Bouw uw eerste assessment in ongeveer twee minuten en begin vandaag met het naar boven halen van bewezen talent.
- Volledige functietoegang
- Geen creditcard vereist
- Op elk moment opzeggen