2020年以降のサプライチェーン職の前年比成長率。鈍化の兆しはありません
の企業が、人材不足をサプライチェーンの最重要課題に挙げています
2024〜2034年の物流専門職の雇用成長率予測。平均の5倍です
あなたの物流・サプライチェーン職に本当に必要なスキルは何ですか？
Testlifyの検証済み運輸・物流アセスメントライブラリは、現場職と戦略職の両方に対応。すべての物流採用アセスメントが実務でのパフォーマンスを予測します。
現場・オペレーションスキル
倉庫、フロア、フォークリフト、輸送の職種
戦略・専門スキル
アナリスト、プランナー、調達、オペレーションマネージャー
チームの採用方法.
物流チームの実際の採用方法に合わせて設計
繁忙期に向けた増員でも、計画チームの構築でも、Testlifyはあなたの採用のやり方にフィットします。
繁忙期の大量採用
何千人もの倉庫・フルフィルメント応募者を数週間ではなく数日でスクリーニング。候補者を自動でランク付けし、競合より先に適任者をシートリストに載せます。
物流センターの立ち上げ
複数拠点にわたるフォークリフトオペレーター、シフトリーダー、物流コーディネーターを、統一したスキル基準で迅速に評価・採用します。
ニアショアリングとネットワーク再設計
サプライチェーンの再編が進むなか、戦略的なネットワーク設計、貿易コンプライアンス、越境オペレーションといった、生産回帰に求められるスキルを候補者でテストします。
計画・分析チームの拡大
需要プランナー、サプライチェーンアナリスト、オペレーション職について、最初の面接前にExcel、SQL、ERP、予測の習熟度を検証します。
車両・ドライバーの採用
大量の応募者プールを対象に、ルート判断、安全意識、サービス品質を評価。運転席に座らせる前に、リスクの高い採用を減らします。
サステナビリティ・コンプライアンス採用
2026年にサステナビリティ規制が採用を再定義するなか、Scope 3排出量への理解、サプライヤーガバナンス、ESGレポーティングのスキルをテストします。
資格.
業界が最も重視する資格に合わせてテスト
Testlifyの物流・サプライチェーンスキルテストは、最も需要の高い業界資格の背後にある知識フレームワークを網羅しています。
APICS / ASCM
CSCP・CPIM準拠
APICS認定フレームワークにマッピングされた、サプライチェーン計画、在庫管理、オペレーションの知識を評価します。
- 需給計画
- 在庫最適化
- 流通・物流管理
リーンシックスシグマ
プロセス改善スキル
候補者が無駄の削減、プロセス効率化、継続的改善の手法を理解しているかを検証します。
- DMAICプロセスの知識
- 無駄の特定
- KPIの測定・分析
WMS / TMSプラットフォーム
技術スタックの習熟度
チームが日々使用する倉庫管理システムや輸送管理システムの実務経験をスクリーニングします。
- SAP、Oracle、Blue Yonder
- WMSのオペレーション・ワークフロー
- TMSのレポーティング・ルーティング
貿易・コンプライアンス
規制・法務の知識
越境やニアショアリングの職種に不可欠な、輸出入コンプライアンス、通関手続き、貿易法の基礎を評価します。
- 通関・輸出入ルール
- インコタームズと書類手続き
- 関税分類の基礎
ISM / CPSM準拠
調達・ソーシング
調達担当者やサプライチェーンリーダー向けに、サプライヤー管理、戦略的ソーシング、交渉のスキルを評価します。
- サプライヤーの評価・リスク
- カテゴリーマネジメント
- 契約・交渉スキル
安全・OSHA
職場の安全コンプライアンス
現場の候補者を対象に、安全意識、危険物の取り扱い、OSHA関連の知識を初日前にスクリーニングします。
- OSHAの基準・規制
- フォークリフト・設備の安全
- 危険物の意識・手順
シートリスト作成までの時間短縮
採用までの時間短縮
90日以内の離職率の低下
お客様の声.
物流・サプライチェーンチームが語る、スキルベース採用の実際
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに連携します
アセスメントからオンボーディングまで、採用プロセスを効率化。候補者データを手間なく同期し、ワークフローを自動化。より深いインサイトで、情報に基づいた採用判断を迅速に行えます。
