履歴書ではなく、実際のコードに基づく技術採用
フロントエンド、バックエンドからデータ、モバイル、クラウド、DevOpsまで、チームが詳しくない技術スタックであっても、あらゆる技術職の採用に対応できます。職種別のテストが評価を代わりに行います。
- AIによる自動採点
- 不正行為の検知
- 会話型AI面接
- 完全カスタマイズ可能な評価
- 詳細な分析とレポート
- 検索では答えられない問題

あなたのポジションに必要な技術スタックを的確にテストする
求人票に書かれた具体的な言語、フレームワーク、ツールからアセスメントを組み立てられます。
- 45以上のプログラミング言語
- ジュニアからシニアまでの難易度
- AIによるインサイト
技術スクリーニングのための包括的なプラットフォーム
スタック全体をカバーするテスト
PythonやJavaからGo、Kotlinまでの言語、React、Django、.NETなどのフレームワーク、さらにAWS、Azure、Docker、Terraformといったクラウド・DevOpsのスキルまで対応します。
必要な職位レベルに合わせて調整
同じ出題領域で難易度をジュニアからシニアまで設定できるため、新卒とスタッフエンジニアがそれぞれの役割水準に合った設問に取り組めます。
信頼できる結果
候補者のスナップショットがなりすましを検知し、タブ切り替えの監視、マウス追跡、コード提出物の盗用検出によって、すべてのスコアの公正さを保ちます。
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。




















