La Scienza.
Una validità che puoi difendere
Lo scopo delle nostre valutazioni del talento è aiutare le organizzazioni a trovare le persone migliori, un'esperienza piacevole per i candidati e semplice per i recruiter, che possono così valutare e confrontare i candidati.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Rigore.
Sviluppato da esperti
Il nostro processo di creazione dei test è guidato da framework comprovati per mantenere i massimi standard possibili. Questi framework definiscono come tutti i nostri test vengono scritti, revisionati e approvati.
- Esperti di dominio sviluppano e strutturano le domande per ciascuna area di competenza.
- Guidati dal nostro team di test in ogni fase.
- Ogni test viene ulteriormente revisionato da esperti prima della pubblicazione.
Integrità.
Monitoraggio intelligente
Anche dopo la pubblicazione dei nostri test, ne monitoriamo l'efficacia. Utilizziamo un monitoraggio intelligente dei dati per valutare e individuare costantemente le prestazioni dei test.
Raccogliamo feedback dai clienti sui candidati che assumono e su come si comportano nel loro lavoro.
La revisione e il perfezionamento costanti garantiscono valutazioni delle competenze avanzate e accurate, su cui puoi contare.
Equità.
Progettato per la diversità
La diversità sul posto di lavoro è una priorità più che mai. La nostra piattaforma è progettata da zero pensando alla diversità. Questo garantisce che ogni candidato venga valutato in base ai propri meriti.
- Costantemente aggiornata e perfezionata per soddisfare le esigenze delle organizzazioni impegnate nella diversità sul posto di lavoro.
- Nascondi dettagli come genere, età o etnia, così ogni candidato ha pari opportunità.
Analisi.
Insight che contano
I nostri insight sono accurati e affidabili. Dopo che i candidati completano le loro valutazioni, genera report e insight senza sforzo. Questi insight aiutano te e il tuo team a comprendere meglio i punti di forza e le debolezze di ciascun individuo.
- Comprendi i punti di forza e le debolezze di ciascuna persona per competenza.
- Seleziona i candidati che meglio soddisfano i tuoi requisiti per stilare una shortlist dei migliori talenti.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Il tuo prossimo grande talento è già nel tuo pool di candidati
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