Scopri come Testlify fa la differenza
Abbiamo rivoluzionato il modo in cui i recruiter valutano le competenze dei candidati. Il nostro strumento di talent assessment all'avanguardia va oltre i metodi tradizionali e ti permette di prendere decisioni di assunzione davvero informate.
Cosa ci rende unici? Scopriamo insieme le funzionalità esclusive che fanno di Testlify la scelta definitiva per la valutazione delle competenze.
Valutazione completa delle competenze dei candidati
Le valutazioni tradizionali si concentrano spesso su aspetti ristretti delle capacità di un candidato. Noi adottiamo un approccio olistico e valutiamo un'ampia gamma di competenze rilevanti per il ruolo: dalle hard skill alle soft skill, la nostra valutazione copre tutto.
Otterrai una visione completa delle competenze di ogni candidato e troverai la persona giusta per il tuo team grazie ai nostri test specifici per ruolo, linguistici, di programmazione, di capacità cognitive e psicometrici.
Ogni ruolo richiede un insieme di competenze unico. Con noi puoi personalizzare le valutazioni in base ai requisiti specifici della posizione: adatta domande, tempi e pesi delle competenze per creare test che riflettano davvero i tuoi criteri di selezione.
Decisioni di assunzione informate grazie ai dati
I dati guidano le decisioni efficaci. Le nostre analisi dettagliate offrono insight concreti sulle prestazioni di ogni candidato. Sono finiti i tempi in cui dovevi gestire più piattaforme per valutare i candidati.
Semplifichiamo l'intero processo di valutazione. I nostri report basati sui dati ti permettono di selezionare i candidati perfettamente allineati alle esigenze del tuo team.
Un'interfaccia intuitiva per una migliore candidate experience
La prima impressione conta. Offriamo un'interfaccia semplice da usare che crea un'esperienza positiva per il candidato. Il nostro design intuitivo permette alle persone di concentrarsi sulle proprie competenze senza rallentamenti dovuti a un processo di valutazione macchinoso. Un'esperienza più fluida valorizza il tuo employer brand.
Costruisci il tuo employer brand con il White Label
Offriamo anche una soluzione white label con cui puoi creare un'esperienza di talent assessment interamente personalizzata e coerente con l'identità della tua organizzazione.
Con il piano white label puoi rafforzare il tuo employer brand modificando tema cromatico, logo e favicon. I tuoi candidati vedranno la nostra piattaforma con il tuo marchio.
Abbraccia la diversità con il supporto multilingue
In un mondo globalizzato la diversità è fondamentale. Le funzionalità multilingue del nostro strumento di talent assessment ti permettono di coinvolgere candidati da tutto il mondo proponendo valutazioni nella loro lingua preferita.
Abbatti le barriere linguistiche, metti i candidati a proprio agio e accedi a un bacino di talenti più ampio. Le differenze di lingua non sono più ostacoli, ma ponti verso la persona giusta.
Valuta le competenze di digitazione con facilità
Molti ruoli richiedono padronanza nella digitazione. Con il nostro test di dattilografia puoi misurare senza sforzo velocità e precisione dei candidati. Che si tratti di data entry, customer support o attività amministrative, la nostra valutazione ti aiuta a verificare che i candidati abbiano le competenze necessarie per eccellere nel ruolo.
Integrazione immediata con Google Docs, Sheets e Slides
Immagina di passare senza attriti dalla valutazione dei talenti al lavoro collaborativo. Grazie all'integrazione della nostra piattaforma con Google Docs, Sheets e Slides, i candidati possono dimostrare le proprie competenze creando documenti, fogli di calcolo e presentazioni. Valuta la loro capacità di usare strumenti familiari e osserva la loro competenza all'opera.
Valorizza i colloqui con le domande video
I colloqui tradizionali rivelano solo una parte della storia. Con le domande per video interview della nostra piattaforma puoi approfondire la personalità, le capacità comunicative e il pensiero critico dei candidati. Ottieni una visione completa del loro potenziale e prendi decisioni più consapevoli, conoscendo le persone davvero da vicino.
Valutazioni imparziali per promuovere diversità e inclusione
I pregiudizi possono insinuarsi inavvertitamente nelle valutazioni. Testlify è impegnata a garantire valutazioni eque. La nostra piattaforma si concentra esclusivamente sulle competenze e sulle capacità del candidato, riducendo al minimo l'impatto dei bias inconsci. Un approccio che favorisce diversità e inclusione, perché le persone vengono giudicate solo per il loro merito.
Integrazione ATS immediata per assunzioni senza attriti
Nel recruiting moderno l'efficienza è tutto. Testlify va oltre i semplici strumenti di valutazione autonomi grazie all'integrazione diretta con il tuo Applicant Tracking System (ATS).
Con la nostra integrazione ATS puoi potenziare il processo di selezione, risparmiare tempo e prendere decisioni basate sui dati senza mai abbandonare il tuo flusso di lavoro abituale.
Entra nel futuro della valutazione delle competenze con Testlify
Scopri il vantaggio Testlify e rivoluziona il tuo processo di selezione. Accedi a una valutazione completa delle competenze che porta a decisioni di assunzione più accurate. Dimentica le supposizioni e punta sul successo guidato dai dati. Inizia oggi una nuova era del talent assessment.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti (FAQ)
Pronto a sostituire l'intuito con competenze verificate?
La tua prossima grande assunzione è già tra i tuoi candidati. Le valutazioni di Testlify la fanno emergere in 30 minuti: nessun bias da curriculum, nessun colloquio a sensazione, nessun rimpianto per un'assunzione sbagliata.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Disdici quando vuoi