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Report e analisi

Migliora la tua valutazione dei talenti e individua il vero valore di ogni candidato con report e analisi che dicono molto più di un punteggio finale.

Accedi a report dettagliati, registrazioni di proctoring, metriche di valutazione e feedback condivisi in un'unica dashboard centralizzata, mantenendo sotto controllo ogni fase del processo di selezione.

Report e analisi

Scopri come funziona il report del candidato

Ottieni informazioni utili con report dettagliati sui candidati. Monitora punteggi, tempo impiegato e analisi delle prestazioni in un'unica vista.

Analisi dettagliata delle prestazioni del candidato

La nostra analisi dei test ti offre una visione completa delle prestazioni del candidato, incluso il punteggio ottenuto in ogni test e in ogni sezione. Puoi inoltre vedere le risposte che il candidato ha scelto o scritto per ciascuna domanda.

Ottieni una visione d'insieme delle competenze del candidato e prendi una decisione imparziale.

  • Analisi completa dei test
  • Dettaglio del punteggio per ogni domanda
  • Analisi dettagliata domanda per domanda
  • Controlla le risposte scelte dai candidati
Analisi dettagliata delle prestazioni del candidato

Anti-cheating e proctoring

Proteggi ogni valutazione con funzionalità avanzate anti-cheating e di proctoring che tutelano l'integrità del processo di selezione. Registra ogni sessione con video, istantanee del candidato, verifica di dispositivo e posizione e tracciamento delle attività.

Consulta log di proctoring dettagliati, individua comportamenti sospetti e assicurati che ogni risultato rifletta competenze reali e reale prontezza al ruolo.

  • Registrazione di ogni sessione di valutazione
  • Dettagli di dispositivo e posizione
  • Monitoraggio a schermo intero e tracciamento delle attività
  • Rilevamento dell'assistenza AI
Anti-cheating e proctoring

Resta informato con log tempestivi

Vivi la trasparenza in ogni fase del percorso di valutazione dei talenti. Resta aggiornato con notifiche in tempo reale, per un processo fluido ed efficiente. Dalla valutazione iniziale ai risultati finali, il nostro impegno è tenerti sempre informato, con chiarezza e sicurezza.

Segui ogni fase del percorso di valutazione del candidato. Accedi a una cronologia completa del processo di valutazione.

  • Inviti con marca temporale per maggiore chiarezza
  • Data e ora di iscrizione come riferimento
  • Aggiornamento sui tempi di avanzamento del test
  • Orario di consegna dei risultati registrato
Resta informato con log tempestivi

Feedback costruttivo per i candidati

Offri ai candidati molto più dei semplici risultati. La nostra valutazione dei talenti va oltre il punteggio e ti permette di condividere osservazioni costruttive per la loro crescita personale e professionale.

Individua le aree di miglioramento e accompagna i candidati verso il loro pieno potenziale. Condividi con loro le tue osservazioni. Rafforza le tue decisioni di assunzione con contributi di valore.

  • Erogazione di feedback personalizzati
  • Esperienza complessiva con il candidato
  • Analisi di impressioni e interazioni
  • Personalizza il feedback sui punti di forza di ogni candidato
Feedback costruttivo per i candidati

Inizia oggi a prendere decisioni di assunzione basate sui dati

Non affidarti solo all'istinto. Con la funzione di report e analisi di Testlify puoi prendere decisioni di assunzione basate sui dati e individuare i migliori talenti in modo rapido e semplice. Iscriviti oggi a Testlify e inizia a usare i nostri report e analisi per costruire il tuo miglior team di sempre.

Integrazioni.

Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa

Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.

Sicurezza.

Costruito per proteggere la tua organizzazione

Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.

Testimonianze.

Scelto da oltre 1500 aziende

Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.

Chrissie BlomG24.7
Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Chrissie Blom
Responsabile Talent presso xneelo

Premi e riconoscimenti.

Premiato da chi lo usa

Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
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G2 Users Most Likely To Recommend

Domande frequenti (FAQ)

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

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