Évaluation des compétences pour le secteur de la santé.
Évaluation des compétences santé pour les rôles cliniques et non cliniques
Évaluez les candidats sur les compétences qu'exige chaque poste de santé—des connaissances cliniques et des soins aux patients jusqu'à la communication, le jugement et l'expertise technique. Comparez de façon cohérente et constituez plus vite de meilleures listes restreintes.
- 3,500+ tests validés
- Tests cognitifs et de jugement situationnel
- Défendable devant l'EEOC
- Essai gratuit de 7 jours
- Tests propres au poste
- Aucune carte bancaire requise
Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier
Le défi.
Recruter dans la santé n'est pas simple
Les pénuries de personnel et les trous dans les plannings mettent plus de pression sur le recrutement en santé que dans presque tout autre secteur. Trois problèmes reviennent sans cesse :
Le recrutement prend trop de temps.
Des entretiens à plusieurs étapes transforment un seul poste à pourvoir en semaines.
Les dépenses d'agences ne cessent d'augmenter.
Chaque garde non pourvue vous pousse vers un recours plus coûteux à du personnel intérimaire.
Les CV ne montrent pas les compétences.
Un CV impeccable ne vous dira pas qui peut réellement faire le travail.
Ne comptez plus sur les CV
Conçu pour le recrutement clinique à fort volume
Un effectif qui reflète les patients que vous soignez
Moins de suppositions, une meilleure évaluation
- Jugement clinique et scénarios de triage
- Calcul de dosage des médicaments
- Communication avec le patient et relation au chevet
- Maîtrise des DME (Epic, Cerner, Meditech)
- Maîtrise linguistique
- Personnalité et adéquation culturelle
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Questions Fréquentes sur les Évaluations de Compétences en Santé
Commencez à recruter sur les compétences.
Votre prochaine excellente recrue est déjà dans votre pipeline
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez à identifier des talents éprouvés dès aujourd'hui.
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