La science.
Une validité que vous pouvez défendre
Nos évaluations de talents ont pour objectif d'aider les entreprises à trouver les meilleurs profils, une expérience agréable pour les candidats, et simple pour les recruteurs qui évaluent et comparent les profils.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Rigueur.
Développé par des experts
Notre processus de création de tests s'appuie sur des cadres éprouvés pour garantir les normes les plus élevées possibles. Ces cadres guident la façon dont tous nos tests sont rédigés, relus et validés.
- Des experts du domaine élaborent et structurent les questions pour chaque domaine d'expertise.
- Encadrés par notre équipe de test à chaque étape.
- Chaque test est ensuite relu par des experts avant sa mise en ligne.
Intégrité.
Surveillance intelligente
Même après la publication de nos tests, nous surveillons leur efficacité. Nous utilisons une surveillance intelligente des données pour évaluer et identifier en continu la performance des tests.
Nous recueillons les retours de nos clients sur les candidats qu'ils recrutent et sur leur performance au poste.
Un examen et un ajustement constants permettent de proposer des évaluations de compétences avancées, précises et fiables.
Équité.
Conçu pour la diversité
La diversité en entreprise est plus que jamais une priorité. Notre plateforme est conçue dès l'origine en tenant compte de la diversité. Cela garantit que chaque candidat est évalué selon ses mérites.
- Constamment mise à jour et affinée pour répondre aux besoins des entreprises engagées en faveur de la diversité en milieu de travail.
- Masque des détails comme le genre, l'âge ou l'origine ethnique afin que chaque candidat bénéficie des mêmes chances.
Analytique.
Des insights qui comptent
Nos insights sont précis et fiables. Une fois les évaluations terminées, générez sans effort des rapports et des insights. Ces insights aident votre équipe à mieux comprendre les forces et les faiblesses de chaque candidat.
- Comprenez les forces et les faiblesses de chaque candidat par compétence.
- Sélectionnez les candidats qui répondent le mieux à vos besoins pour présélectionner les meilleurs talents.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquentes
Vous souhaitez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Recrutez sur la base des compétences.
Votre prochaine recrue de talent est déjà dans votre vivier
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.
- Accès à toutes les fonctionnalités
- Aucune carte de crédit requise
- Annulez à tout moment