Zobacz nowości

Dla rekrutacji technicznej.

Oceniaj programistów po realnych umiejętnościach, nie po deklaracjach z CV

Sprawdzaj inżynierów w dokładnie tych językach i frameworkach, których wymaga twoja rola, dzięki nadzorowanym testom kodu, które porządkują kandydatów według zweryfikowanego wyniku umiejętności.

  • 45+ języków programowania
  • Testy z proctoringiem
  • 1700+ testów kodu
  • 7-dniowy bezpłatny okres próbny
  • Karta kredytowa niepotrzebna
Shortlista kandydatówUszeregowana według zweryfikowanego wyniku umiejętnościUmiejętności zweryfikowaneARAna RossiKandydat na pierwszym miejscu96TOP MATCHMKMarco KimSilne dopasowanie91JDJade DuboisKandydat kwalifikowany88

Zatrudniaj inżynierów, którzy potrafią tworzyć, a nie tylko dobrze wypadać na rozmowie

Testlify mierzy, jak programiści radzą sobie z realistycznymi zadaniami kodowania, a następnie uzupełnia obraz testami poznawczymi i psychometrycznymi, byś widział, kto najlepiej pasuje do roli

  • 1700+ testów kodu w 45+ językach
  • Testy wielojęzyczne w 15+ językach
  • Szczegółowe raporty kandydatów
developer-reportDopasowanie 91%
ARAna RossiFull-stack developer · KodowanieZaliczony · 94%
Python96
JavaScript92
SQL88
Go83
Gotowy do pracy
Oceniony przez AI

Rekrutacja techniczna oparta na realnym kodzie, nie na CV

Zatrudniaj na każde stanowisko techniczne, od front-endu i back-endu po dane, mobile, cloud i DevOps, nawet dla stosów, których Twój zespół nie znasz. Testy dopasowane do roli wykonają ocenę za Ciebie.

  • Automatyczna ocena z wykorzystaniem AI
  • Wykrywanie podejrzanej aktywności
  • Konwersacyjne rozmowy z AI
  • W pełni konfigurowalne testy
  • Szczegółowe analizy i raportowanie
  • Pytania, których nie można wygooglować
Rekrutacja lateralna staje się łatwa, oparta na danych, nie na przeczuciu

Sprawdź dokładnie ten stos, jakiego potrzebuje Twoje stanowisko

Twórz testy na podstawie konkretnych języków, frameworków i narzędzi z twojego opisu stanowiska.

  • 45+ języków programowania
  • Poziom trudności od juniora do seniora
  • Analizy AI
coding-challenge.jsNa żywo
1function screen(candidate) {
2 const score = assess(skills);
3 return score > 80;
4}
Poprawność94
Wydajność88
Przypadki brzegowe81
Ocena automatyczna
45+ języków

Kompletna platforma do selekcji technicznej

Testy dla całego twojego stosu

Od języków takich jak Python i Java po Go i Kotlin, frameworki jak React, Django i .NET, a także kompetencje chmurowe i DevOps na AWS, Azure, Docker i Terraform.

Dopasowane do poziomu, którego szukasz

Ustaw trudność od juniora do seniora w tych samych obszarach, aby absolwent i doświadczony inżynier otrzymali pytania na miarę swojej roli.

Wyniki, którym możesz ufać

Zdjęcia kandydata wykrywają podszywanie się, a monitorowanie przełączania kart, śledzenie myszy i wykrywanie plagiatu w kodzie utrzymują każdy wynik uczciwym.

Integracje.

Testlify płynnie integruje się z 100+ narzędziami ATS

Synchronizuj kandydatów, testy i procesy rekrutacyjne w ponad 100 platformach ATS. Bez warstwy pośredniej, ręcznych importów i skomplikowanej konfiguracji.

Bezpieczeństwo.

Zbudowana tak, by Twoja organizacja była bezpieczna

Zadbaj o bezpieczeństwo danych rekrutacyjnych dzięki zaawansowanemu zarządzaniu uprawnieniami, wzmocnionym integracjom bezpieczeństwa, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

Opinie.

Co mówią o Testlify nasi klienci

Chrissie BlomG24.8
Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo

Nagrody i wyróżnienia.

Docenione przez tych, którzy z niego korzystają

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

FAQ.

Najczęściej zadawane pytania

Zacznij zatrudniać na podstawie umiejętności.

Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów

Stwórz swoją pierwszą ocenę w około dwóch minut i już dziś zacznij wyłaniać sprawdzone talenty.

  • Pełny dostęp do wszystkich funkcji
  • Karta kredytowa niepotrzebna
  • Anuluj w dowolnym momencie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć przeglądanie, wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści i analizować ruch. Klikając „Zaakceptuj wszystkie”, zgadzasz się na ich użycie.