Dla rekrutacji technicznej.
Oceniaj programistów po realnych umiejętnościach, nie po deklaracjach z CV
Sprawdzaj inżynierów w dokładnie tych językach i frameworkach, których wymaga twoja rola, dzięki nadzorowanym testom kodu, które porządkują kandydatów według zweryfikowanego wyniku umiejętności.
- 45+ języków programowania
- Testy z proctoringiem
- 1700+ testów kodu
- 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
- Nieograniczone oceny
- Bez karty kredytowej
Zatrudniaj inżynierów, którzy potrafią tworzyć, a nie tylko dobrze wypadać na rozmowie
Testlify mierzy, jak programiści radzą sobie z realistycznymi zadaniami kodowania, a następnie uzupełnia obraz testami poznawczymi i psychometrycznymi, byś widział, kto najlepiej pasuje do roli
- 1700+ testów kodu w 45+ językach
- Testy wielojęzyczne w 15+ językach
- Szczegółowe raporty kandydatów
Rekrutacja techniczna oparta na realnym kodzie, nie na CV
Zatrudniaj na każde stanowisko techniczne, od front-endu i back-endu po dane, mobile, cloud i DevOps, nawet dla stosów, których Twój zespół nie znasz. Testy dopasowane do roli wykonają ocenę za Ciebie.
- Automatyczna ocena z wykorzystaniem AI
- Wykrywanie podejrzanej aktywności
- Konwersacyjne rozmowy z AI
- W pełni konfigurowalne testy
- Szczegółowe analizy i raportowanie
- Pytania, których nie można wygooglować
Sprawdź dokładnie ten stos, jakiego potrzebuje Twoje stanowisko
Twórz testy na podstawie konkretnych języków, frameworków i narzędzi z twojego opisu stanowiska.
- 45+ języków programowania
- Poziom trudności od juniora do seniora
- Analizy AI
Kompletna platforma do selekcji technicznej
Testy dla całego twojego stosu
Od języków takich jak Python i Java po Go i Kotlin, frameworki jak React, Django i .NET, a także kompetencje chmurowe i DevOps na AWS, Azure, Docker i Terraform.
Dopasowane do poziomu, którego szukasz
Ustaw trudność od juniora do seniora w tych samych obszarach, aby absolwent i doświadczony inżynier otrzymali pytania na miarę swojej roli.
Wyniki, którym możesz ufać
Zdjęcia kandydata wykrywają podszywanie się, a monitorowanie przełączania kart, śledzenie myszy i wykrywanie plagiatu w kodzie utrzymują każdy wynik uczciwym.
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Najczęściej zadawane pytania
Zacznij zatrudniać na podstawie umiejętności.
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów
Stwórz swoją pierwszą ocenę w około dwóch minut i już dziś zacznij wyłaniać sprawdzone talenty.
- Pełny dostęp do wszystkich funkcji
- Karta kredytowa niepotrzebna
- Anuluj w dowolnym momencie