Oceniaj i rozwijaj swoje umiejętności w pracy
Masz dość zatrudniania kandydatów, którzy nie spełniają wymagań kompetencyjnych na stanowiskach w Twojej firmie? W Testlify rozumiemy wyzwania związane ze znalezieniem odpowiedniego talentu, dlatego stworzyliśmy platformę, dzięki której rekruterzy oceniają umiejętności kandydatów za pomocą praktycznych testów umiejętności.
- 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
- Nieograniczone oceny
- Bez karty kredytowej
Jak to działa.
Nasze praktyczne testy umiejętności
- Wybierz test: Wybierz spośród szerokiej gamy testów dopasowanych do wymagań stanowiska, w tym umiejętności technicznych, zdolności poznawczych i cech osobowości.
- Zaproś kandydatów: Zaproś kandydatów do wykonania testu e-mailem lub udostępnij link na stronie internetowej swojej firmy.
- Analizuj wyniki: Gdy kandydaci ukończą test, przejrzyj wyniki, aby uzyskać cenne informacje o ich umiejętnościach i możliwościach.
Dlaczego Testlify.
Wybór Testlify do ocen przedrekrutacyjnych
- Oszczędzaj czas: Oceniaj umiejętności kandydatów szybko i skutecznie, bez długich rozmów i wielu rund oceny.
- Popraw doświadczenie kandydata: Praktyczne testy umiejętności dają kandydatom realistyczny obraz stanowiska i pomagają przygotować się do rozmów.
- Podejmuj decyzje oparte na danych: Obiektywne dane pomagają podejmować świadome decyzje przy zatrudnianiu kandydatów.
Zakres testów.
Kompleksowe testy oceniające szeroki zakres umiejętności
Testlify oferuje szeroką gamę praktycznych testów umiejętności, które oceniają zdolności kandydatów w różnych obszarach, umiejętności techniczne, zdolności poznawcze i cechy osobowości, dając rekruterom pełny obraz każdego kandydata.
Testy umiejętności technicznych
Oceniaj biegłość w programowaniu, tworzeniu oprogramowania, projektowaniu stron i analityce danych.
Testy zdolności poznawczych
Oceniaj rozwiązywanie problemów, myślenie krytyczne, rozumowanie logiczne i zdolności numeryczne.
Testy oceny sytuacyjnej
Oceniaj reakcje na hipotetyczne scenariusze, które mogą wystąpić w miejscu pracy.
Testy pisania na klawiaturze
Oceniaj szybkość i dokładność pisania, ważne przy wprowadzaniu danych lub transkrypcji.
Testy specyficzne dla stanowiska
Oceniaj zdolności w konkretnych branżach lub rolach, księgowość, sprzedaż, obsługa klienta i inne.
Rozwój pracowników.
Ocena umiejętności obecnych pracowników z Testlify
- Zidentyfikuj luki kompetencyjne: Wykorzystaj oceny, aby zidentyfikować luki kompetencyjne i opracować ukierunkowane programy szkoleniowe.
- Przekazuj wartościową informację zwrotną: Szczegółowa informacja zwrotna o mocnych i słabych stronach umożliwia konstruktywny coaching.
- Zwiększ retencję: Pracownicy, w których się inwestuje i którzy czują wsparcie, częściej zostają na dłużej.
Zacznij teraz.
Zacznij oceniać umiejętności swoich kandydatów już dziś
Chcesz zacząć oceniać umiejętności kandydatów z Testlify? Zarejestruj się już dziś i uzyskaj dostęp do naszej gamy praktycznych testów umiejętności, oceniaj umiejętności szybko i skutecznie, dostarczając jednocześnie cennych wskazówek, które pomagają kandydatom się rozwijać.
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Często zadawane pytania (FAQ)
Zacznij zatrudniać na podstawie umiejętności.
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów
Stwórz swoją pierwszą ocenę w około dwóch minut i już dziś zacznij wyłaniać sprawdzone talenty.
- Pełny dostęp do wszystkich funkcji
- Bez karty kredytowej
- Anuluj w dowolnym momencie