Zobacz nowości

Jak to działa.

Jak działa Testlify

Masz dość przeglądania niezliczonych CV i prowadzenia długich rozmów? Testlify usprawnia Twój proces rekrutacji. Nasze innowacyjne narzędzie pozwala trafnie oceniać umiejętności i podejmować świadome decyzje, oszczędzając czas i zasoby.

Krok pierwszy.

Twórz oceny bez wysiłku

1

Kompleksowa biblioteka testów

Korzystaj z naszej biblioteki ponad 3500 testów obejmujących różne zestawy umiejętności i poziomy trudności. Łącz pytania, by zbudować idealną ocenę mierzącą zarówno wiedzę techniczną, jak i kompetencje miękkie.

2

Oceny szyte na miarę Twoich potrzeb

Twórz spersonalizowane oceny zgodne z wymaganiami stanowiska. Wybieraj spośród szerokiego zakresu umiejętności i sprawdzaj kandydatów tam, gdzie to najważniejsze.

Łatwo wysyłaj zaproszenia do kandydatów

Wysyłaj zaproszenia jednym kliknięciem. Niezależnie od tego, czy oceniasz jednego kandydata, czy dużą grupę, intuicyjny interfejs Testlify zapewnia płynne doświadczenie obu stronom.

Interfejs pozwala kandydatom łatwo przejść test i pomaga zatrudniać na podstawie danych.

Wysłane zaproszeniaAnalityk produktu · 96 kandydatówStatusASAnika SharmaCompleted · 34 min91UKOŃCZONOLBLiam BrennanCompleted · 29 min87NFNadia FaroukIn progressTOTomas OliveiraInvited

Oceniaj i analizuj z funkcjami antyoszukańczymi

Zadbaj o rzetelność testu dzięki wbudowanym funkcjom antyoszukańczym: dostęp do kamery, mikrofonu i lokalizacji, wykrywanie pełnego ekranu, wyłączone kopiuj/wklej, nagrywanie ekranu i wiele więcej — by rekrutować bez uprzedzeń.

proctoring
Wykrywanie pełnego ekranu
Zmiana karty oznaczona
Włączone
Sprawdzenie kamery i mikrofonu
Tożsamość i otoczenie
Włączone
Kopiuj/wklej wyłączone
Sesja nagrywana
Włączone

Kompleksowe raporty

Otrzymuj kompleksowe raporty z podziałem wyników według kompetencji, typu pytania i wyniku ogólnego. Podejmuj decyzje na podstawie obiektywnych danych.

raport-kandydata
Wynik kompetencji91
Trafność wg typu pytania88
Wynik ogólny90
Ogólna pozycja2 z 96

Wspólna ocena i informacja zwrotna dla kandydatów

Bezpiecznie udostępniaj wyniki zespołowi. Współpracujcie przy ocenie kandydatów i podejmujcie wyważone decyzje.

Przekazuj kandydatom konstruktywną informację zwrotną opartą na wynikach. Wzmacniaj markę pracodawcy, pokazując mocne strony i obszary do rozwoju.

przegląd zespołu
Przegląd krótkiej listy — analityk produktu. Wymagana akceptacja dwóch menedżerów.
HM
Zgoda co do dwóch najlepszych. Odpowiedź kandydata 2 o modelowaniu danych była najmocniejsza w tej rundzie.
Osiągnięto konsensus · informacja zwrotna wysłana do wszystkich
2 na krótkiej liście

Integracja i automatyzacja

Zintegruj Testlify z obecnym systemem ATS, by proces rekrutacji był płynny. Automatycznie uruchamiaj testy na różnych etapach lejka.

Ustaw progi punktowe, by kandydaci spełniający kryteria trafiali automatycznie na krótką listę. Skup się na najbardziej obiecujących i ogranicz pracę ręczną.

automatyzacja
Automatyczna krótka lista powyżej 80
Test uruchamia się na etapie selekcji, a wyniki wracają do Twojego ATS.

Przekształć swoją strategię rekrutacji z Testlify

Pożegnaj zgadywanie i podejmuj decyzje rekrutacyjne oparte na danych dzięki Testlify. Nasze zaawansowane narzędzie pomaga skutecznie wyłaniać najlepsze talenty i budować silniejszy zespół. Podnieś jakość rekrutacji już dziś.

FAQ.

Często zadawane pytania (FAQ)

Zacznij rekrutować na podstawie umiejętności.

Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?

Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.

  • 7-dniowy bezpłatny okres próbny
  • Nieograniczona liczba ocen
  • Anuluj w dowolnym momencie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć przeglądanie, wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści i analizować ruch. Klikając „Zaakceptuj wszystkie”, zgadzasz się na ich użycie.