Dla startupów.
Buduj świetny zespół od pierwszego dnia
Testlify pomaga Ci opracować usprawniony proces rekrutacji, który uwielbiają zarówno kandydaci, jak i zespoły rekrutujące, umożliwiając znalezienie najlepszych talentów z całego świata.
- Uruchomienie w kilka minut
- Ujednolicone kryteria oceny
- Skaluj się bez błędnych rekrutacji
- 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
- Nieograniczone oceny
- Bez karty kredytowej
Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Przygotuj swój startup do bezproblemowego skalowania
Na dużą skalę procesy, przepływy pracy i mechanizmy kontroli stają się skomplikowane. Rozumiemy to, ponieważ współpracowaliśmy zarówno z czołowymi firmami z listy Fortune 100, jak i dynamicznie rozwijającymi się startupami. Wspieramy Cię w skalowaniu, ocenie i rekrutacji bez trudu.
Stwórz ujednolicone kryteria rekrutacji, aby skalować się bez utraty jakości. Podnieś poprzeczkę umiejętności w całej organizacji, by przyciągnąć utalentowanych kandydatów.
Rozpoznawaj umiejętności wykraczające poza CV
CV nie pokazuje prawdziwych umiejętności kandydata. Odkryj prawdziwy potencjał kandydata dzięki obiektywnym ocenom umiejętności, które ograniczają uprzedzenia, poszerzają pulę talentów i pomagają osiągnąć cele rekrutacyjne.
Unikaj kosztownych błędnych rekrutacji
Według badania LinkedIn 89% nietrafionych rekrutacji wynika z braku istotnych umiejętności, takich jak elastyczność oraz zarządzanie czasem i rozwiązywanie problemów. Testując i oceniając umiejętności gotowe do pracy u każdego kandydata, możesz uniknąć kosztownych błędnych rekrutacji i podejmować decyzje dla swojego startupu z pewnością.
Dzięki wielu formatom pytań, takim jak arkusze kalkulacyjne, prezentacje, zadania programistyczne i inne, zobaczysz, jak kandydat radzi sobie z wyzwaniami związanymi ze stanowiskiem.
Obniż koszty rekrutacji
Wyjdź poza rozmowy wideo. Jedna ocena może zbadać wiele kompetencji, w tym umiejętności techniczne lub związane z konkretnym oprogramowaniem, zastępując liczne etapy rekrutacji i czyniąc proces bezproblemowym.
Zapewnij wciągające doświadczenie
Daj kandydatom przekonujący powód, by dołączyli do Twojego startupu. Zaangażuj ich w wnikliwą ocenę, która pokazuje, na czym polega dane stanowisko.
Efektywny sposób na rekrutację na dużą skalę
Testlify daje Ci możliwość szybkiego skalowania zespołów i rywalizowania o najlepsze talenty dzięki płynnemu procesowi rekrutacji. Nie ma lepszego sposobu na dokładną ocenę, weryfikację i wybór kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami, przy jednoczesnym budowaniu zróżnicowanego zespołu.
Obszerna biblioteka testów
Wybieraj spośród szerokiej gamy poszukiwanych umiejętności i testów uzdolnień, aby zdobyć głębszy wgląd w kandydatów.
Wybierz umiejętności najlepiej pasujące do stanowiska i dodaj dostosowane pytania w razie potrzeby.
Zautomatyzowane oceny
Nie potrzeba wiedzy technicznej, wystarczy wybrać spośród predefiniowanych ról, a Testlify zajmie się resztą.
- Wybierz spośród predefiniowanych ról
- Dodaj dodatkowe testy w razie potrzeby
- Dodaj niestandardowe pytania
- Dodaj kandydatów i wyślij zaproszenia
Nasza platforma oferuje:
Teraz Twój zespół rekrutacyjny może dzielić się spostrzeżeniami, aby łatwo porównywać duże liczby kandydatów i szybko tworzyć shortlisty najlepszych talentów. To pozwala zespołowi rekrutacyjnemu podejmować szybsze, świadome decyzje dzięki testom zgodnym ze standardami branżowymi.
- Wybieraj spośród poszukiwanych umiejętności IT
- Dodawaj testy niezwiązane z IT
- Wszystkie oceny są zautomatyzowane
- Śledź postępy w czasie rzeczywistym
- Udostępniaj wyniki swojemu zespołowi
- Twórz shortlisty najlepszych kandydatów
Mniej zgadywania, lepsza ocena!
Nasze oceny talentów obejmują gotowe testy dla stanowisk IT, między innymi:
- Data scientists
- Inżynierowie uczenia maszynowego
- Specjalista ds. telekomunikacji
- Inżynierowie AI
- Programiści Blockchain
- Analitycy danych
- Inżynierowie serwerów
- Inżynierowie systemów
- Administratorzy systemów
- Inżynier Fullstack
- Programiści Java
- Specjaliści GIS
- IT governance/menedżerowie
- Inżynierowie półprzewodników
- Inżynierowie sieci bezprzewodowych i inni…
Zacznij teraz.
Zmień sposób, w jaki rekrutujesz, dzięki Testlify
Usprawnij proces rekrutacji i ogranicz złożoność wyboru osób na dowolne stanowisko, dokładnie oceniaj języki, programowanie, oprogramowanie, zdolności poznawcze i wiele więcej.
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Najczęściej zadawane pytania
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
Gotowy, by zastąpić instynkt zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik znajduje się już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify pozwalają go znaleźć w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez wyczucia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po nietrafionej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczone oceny
- Anuluj w każdej chwili