PL 
+1 (844) 755 8378
Twórz świetne zespoły
Testlify pomaga w opracowaniu usprawnionego procesu rekrutacji, który pokochają kandydaci i zespoły rekrutacyjne, umożliwiając znalezienie najlepszych talentów z dowolnego miejsca na świecie.
Przygotuj swój startup do łatwego skalowania
Na dużą skalę przepływy pracy, procesy i kontrole są skomplikowane. Rozumiemy to, pracując z czołowymi firmami z listy Fortune 100, a także z szybko rozwijającymi się startupami. Wspieramy Cię, jeśli chodzi o skalowanie, ocenę i zatrudnianie z łatwością.
Stwórz ustandaryzowane zasady zatrudniania, które będzie można skalować bez obniżania jakości. Podnieś poprzeczkę umiejętności w całej organizacji, aby przyciągnąć utalentowanych kandydatów.
Identyfikacja umiejętności wykraczających poza CV
CV nie prezentują umiejętności kandydata. Odkryj prawdziwy potencjał kandydatów dzięki obiektywnym ocenom umiejętności, aby zmniejszyć uprzedzenia, poszerzyć pulę talentów i osiągnąć cele związane z zatrudnianiem.
Unikanie kosztownych pomyłek w zatrudnieniu
Według Linkedinsurvey, 89% źle zatrudnionych pracowników nie posiada ważnych umiejętności, takich jak zdolność adaptacji, zarządzanie czasem i umiejętność rozwiązywania problemów. Testując i oceniając umiejętności każdego kandydata do pracy, można uniknąć kosztownych pomyłek w zatrudnieniu i z pewnością podejmować decyzje dotyczące startupu.
Dzięki wielu formatom pytań, takim jak arkusze kalkulacyjne, prezentacje, wyzwania związane z kodem i inne, można sprawdzić, jak kandydat radzi sobie z wyzwaniami związanymi ze stanowiskiem.
Obniżenie kosztów zatrudnienia
Wyjdź poza wywiady wideo. Jedna ocena może zbadać różne kompetencje, w tym umiejętności techniczne lub specyficzne dla oprogramowania, i zastąpić wiele etapów rekrutacji, aby proces był bezproblemowy!
Zapewnienie wciągającego doświadczenia
Daj poszukującym pracy przekonujący powód, aby dołączyli do Twojego startupu. Zaangażuj ich we wnikliwą ocenę, która pokaże, z czym wiąże się dane stanowisko.
Efektywny sposób zatrudniania na dużą skalę
Testlify daje możliwość szybkiego skalowania zespołów i konkurowania o największe talenty poprzez zapewnienie płynnego procesu rekrutacji. Nie ma lepszego podejścia do dokładnej oceny i wyboru kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami.
Szeroka biblioteka testów
Wybierz spośród szerokiej gamy testów umiejętności i predyspozycji, aby uzyskać lepszy wgląd w kandydatów.
Wybierz umiejętności, które najlepiej pasują do roli i dodaj niestandardowe pytania zgodnie z wymaganiami;
Mądrze dobieraj pracowników
Testlify oferuje testy, które można dostosować do konkretnych potrzeb.
Aby dowiedzieć się więcej o potencjale kandydata, zorganizuj i zautomatyzuj sprawdzanie nieskończonej liczby aplikacji.
Nasze testy spełniają najwyższe kryteria dzięki ich dokładności, niezawodności i opracowaniu przez specjalistów w danej dziedzinie.
Nasze oceny talentów mają predefiniowane testy dla szerokiego zakresu ról:
W tym zdolności i umiejętności nietechniczne:
Zautomatyzowane oceny
Testlify zajmie się resztą!
Nasze oceny talentów mają predefiniowane testy dla szerokiego zakresu ról:
Nasze platformy oferują:
Teraz Twój zespół ds. rekrutacji może dzielić się spostrzeżeniami, aby łatwo porównywać duże ilości kandydatów i szybko wybierać najlepsze talenty;
Umożliwia to zespołowi rekrutacyjnemu szybsze podejmowanie świadomych decyzji dzięki testom zgodnym ze standardami branżowymi.
Mniej zgadywania, lepsza ocena!
Nasze oceny talentów zawierają predefiniowane testy dla ról IT, w tym:
Zmień sposób zatrudniania z Testlify
Ocena talentów może pomóc usprawnić proces rekrutacji i zmniejszyć złożoność wyboru osób na stanowiska IT;
Nie musisz zgadywać, czy kandydat posiada umiejętności, których potrzebujesz.
Dokładna ocena różnych umiejętności, w tym języków, programowania, oprogramowania, zdolności poznawczych i innych.
Testlify płynnie integruje się z ponad 100+ narzędzi ATS
Usprawnij proces rekrutacji od oceny po wdrożenie. Synchronizuj dane kandydatów bez wysiłku, automatyzuj przepływy pracy i uzyskaj głębszy wgląd, aby szybciej podejmować świadome decyzje rekrutacyjne.
Stworzony z myślą o bezpieczeństwie organizacji
Zapewnij bezpieczeństwo swoich danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administratorami, ulepszonym integracjom zabezpieczeń, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.
4.8
Zadowolenie klientów
Co nasi klienci mówią o Testlify
Dowiedz się, jak Testlify przekształcił procesy rekrutacji i oceny dla naszych klientów. Przeczytaj referencje i historie sukcesu firm, które usprawniły proces rekrutacji dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom.
Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. sukcesu klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Nagrody i wyróżnienia
Często zadawane pytania (FAQ)
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
