Zobacz nowości

Test CEFR z języka angielskiego.

Test języka angielskiego CEFR do precyzyjnego pomiaru poziomu angielskiego kandydata

Szybko wysyłaj kandydatom testy z angielskiego dopasowane do potrzeb biznesowych i oszczędzaj cenny czas rekrutacyjny, unikając zbędnych rozmów kwalifikacyjnych. Ocena według uznanej na całym świecie skali CEFR, od A1 do C2.

  • 6 poziomów (A1–C2)
  • Test trwający 30 minut
  • Certyfikat do pobrania
  • 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
  • Nieograniczone oceny
  • Bez karty kredytowej
Gotowy do pracy
raport-kandydataDopasowanie: 91%
91
Dopasowanie
Ana Costa
Przedstawiciel wsparcia · Angielski
B2 Vantage
Czytanie88
Słuchanie85
Pisanie82
Mówienie80
Ocenione przez AI Czytanie, słuchanie, pisanie i mówienie oceniane są automatycznie według skali CEFR.
30minPełny czas trwania testu CEFR

Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

Jak to działa.

Od zaproszenia do certyfikatu w trzech krokach

Kandydaci nie potrzebują konta, wystarczy e-mail i 48 godzin.

1

Dodaj i zaproś kandydatów

Dodaj dane kandydata lub pracownika (obsługiwany jest import zbiorczy) i wyślij testy na ich e-mail w kilka sekund, z możliwością masowej wysyłki.

2

Wykonują test

Kandydaci otrzymują e-mail z prośbą o wykonanie testu CEFR z angielskiego, bez konieczności zakładania konta, z 48 godzinami na wybranie dogodnego momentu na 30-minutowy test.

3

Wyniki są gotowe!

Gdy tylko test zostanie zakończony, natychmiast otrzymasz e-mail z informacją, że kandydat ukończył test. Kandydat również otrzyma wiadomość od razu. Z poziomu panelu Testlify możesz zobaczyć wynik i pobrać certyfikat, aby przekazać go stronom trzecim lub współpracownikom.

Jak działa test CEFR w Testlify?

Ten test CEFR został zaprojektowany, aby oceniać znajomość języka według tych samych standardów co Common European Framework of Reference for Languages, powszechnie uznawany system opracowany przez Radę Europy w 2001 roku.

Dzieli biegłość językową na sześć poziomów, od A1 do C2, pogrupowanych w trzy szerokie kategorie: Użytkownik podstawowy, Użytkownik samodzielny oraz Użytkownik biegły.

W przeciwieństwie do niektórych innych testów, ten nie przyznaje kandydatowi wyniku, dopóki nie osiągnie on określonego poziomu biegłości, dzięki temu dokładnie oceniasz znajomość języka na każdym poziomie.

Jak działa test CEFR w Testlify?

Skala.

Sześć poziomów CEFR, jasno określonych

Każdy wynik odpowiada precyzyjnemu, uznawanemu na całym świecie poziomowi.

Poziom biegłościPoziom początkujący
Wynik143–245
Poziom CEFR
A1A2B1B2C1C2

Na tym najbardziej podstawowym poziomie kandydat potrafi rozumieć i używać znanych, codziennych wyrażeń oraz bardzo prostych fraz służących zaspokojeniu konkretnych potrzeb. Potrafi zrozumieć proste ogłoszenia i znaki oraz wypełnić proste formularze. Będzie w stanie przedstawić siebie i innych oraz zadawać i odpowiadać na pytania dotyczące danych osobowych, takich jak miejsce zamieszkania, znajome osoby czy posiadane rzeczy. Będzie także w stanie prosto się komunikować, pod warunkiem że rozmówca mówi wolno i wyraźnie oraz jest gotów pomóc. Użytkownicy na tym poziomie w dużej mierze polegają jednak na gestach, symbolach i innych bodźcach wizualnych, aby zrozumieć przekaz.

Poziom biegłościPoziom podstawowy
Wynik246–428
Poziom CEFR
A1A2B1B2C1C2

Na tym poziomie kandydat rozumie zdania i często używane wyrażenia związane z obszarami bezpośrednio go dotyczącymi (np. bardzo podstawowe informacje osobiste i rodzinne, zakupy, lokalna geografia, zatrudnienie). Będzie w stanie komunikować się w prostych, rutynowych zadaniach wymagających prostej i bezpośredniej wymiany informacji na znane i rutynowe tematy. Kandydat będzie także w stanie opisać w prosty sposób swoje pochodzenie, najbliższe otoczenie oraz sprawy związane z bieżącymi potrzebami. Zrozumie najczęściej używane słownictwo angielskie i będzie w stanie tworzyć proste zdania i pytania, ale będzie miał trudności z tworzeniem lub rozumieniem długich bądź złożonych zdań.

Poziom biegłościPoziom średnio zaawansowany niższy
Wynik429–571
Poziom CEFR
A1A2B1B2C1C2

Na niższym poziomie średnio zaawansowanym kandydat potrafi zrozumieć główne punkty jasnej standardowej wypowiedzi na znane tematy regularnie spotykane w pracy, szkole, czasie wolnym itp. Potrafi poradzić sobie z większością sytuacji, które mogą się zdarzyć podczas podróży w regionie, w którym mówi się danym językiem. Potrafi tworzyć proste, spójne teksty na tematy znane lub interesujące go osobiście. Będzie także w stanie opisać doświadczenia i wydarzenia, marzenia, nadzieje i ambicje oraz krótko uzasadnić opinie i plany. Będzie jednak miał trudności z prowadzeniem rozmów na bardziej abstrakcyjne tematy. Będzie w stanie zrozumieć proste teksty, ale będzie potrzebował wskazówek, aby zrozumieć teksty autentyczne.

Poziom biegłościPoziom średnio zaawansowany wyższy
Wynik572–714
Poziom CEFR
A1A2B1B2C1C2

Na wyższym poziomie średnio zaawansowanym kandydat potrafi zrozumieć główne idee złożonego tekstu, zarówno na tematy konkretne (praktyczne), jak i abstrakcyjne, w tym dyskusje techniczne w swojej dziedzinie specjalizacji. Potrafi porozumiewać się z taką płynnością i spontanicznością, że regularna interakcja z rodzimymi użytkownikami języka jest w pełni możliwa bez wysiłku dla żadnej ze stron. Będzie w stanie tworzyć jasny, szczegółowy tekst na szeroki zakres tematów oraz wyjaśniać swój punkt widzenia na aktualny temat, przedstawiając zalety i wady różnych opcji. Jednak ze względu na ograniczone słownictwo i ekspozycję na autentyczny angielski może nie wychwycić subtelniejszych niuansów tonu i ukrytego znaczenia.

Poziom biegłościPoziom zaawansowany
Wynik715–858
Poziom CEFR
A1A2B1B2C1C2

Na tym zaawansowanym poziomie kandydat potrafi zrozumieć szeroki zakres wymagających, dłuższych tekstów i rozpoznać ukryte znaczenie. Potrafi wyrażać myśli płynnie i spontanicznie, bez większego szukania odpowiednich wyrażeń. Używa języka elastycznie i skutecznie w celach społecznych, akademickich i zawodowych. Będzie w stanie tworzyć jasny, dobrze skonstruowany, szczegółowy tekst na złożone tematy, wykazując kontrolowane użycie wzorców organizacyjnych, łączników i środków spójności. Kandydat będzie miał trudności ze zrozumieniem jedynie w przypadku silnych akcentów i języka idiomatycznego.

Poziom biegłościPoziom biegły
Wynik859–1000
Poziom CEFR
A1A2B1B2C1C2

Na najwyższym poziomie kandydat potrafi z łatwością zrozumieć praktycznie wszystko, co usłyszy lub przeczyta. Będzie w stanie podsumować informacje z różnych źródeł ustnych i pisemnych, odtwarzając argumenty i relacje w spójnej prezentacji. Będzie w stanie wyrażać się spontanicznie, bardzo płynnie i precyzyjnie, rozróżniając subtelne odcienie znaczeniowe nawet w najbardziej złożonych sytuacjach. Zrozumie ogromną liczbę wyrażeń idiomatycznych, rozpozna implikacje wynikające z ich użycia i będzie potrafił używać ich poprawnie w zależności od kontekstu społecznego.

Integracje.

Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół

Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.

Bezpieczeństwo.

Zbudowany, by chronić Twoją organizację

Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.

Opinie.

Zaufało nam ponad 1500 firm

Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.

Chrissie BlomG24.7
Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Szefowa działu talentów w xneelo

Nagrody i wyróżnienia.

Doceniony przez tych, którzy go używają

Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Często zadawane pytania

Zacznij rekrutować na podstawie umiejętności.

Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów

Zbuduj swoją pierwszą ocenę w około dwie minuty i już dziś zacznij wyłaniać sprawdzone talenty.

  • Pełny dostęp do funkcji
  • Karta kredytowa niewymagana
  • Anuluj w dowolnym momencie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć przeglądanie, wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści i analizować ruch. Klikając „Zaakceptuj wszystkie”, zgadzasz się na ich użycie.