Ontdek hoe Testlify het verschil maakt
Wij hebben de manier waarop recruiters kandidaatvaardigheden beoordelen radicaal vernieuwd. Onze geavanceerde tool voor talentbeoordeling gaat verder dan traditionele methoden, zodat u de best onderbouwde aannamebeslissingen neemt.
Wat maakt ons anders? Laten we de unieke functies bekijken die Testlify tot uw ultieme keuze maken voor het beoordelen van vaardigheden.
Complete beoordeling van de vaardigheden van kandidaten
Traditionele assessments richten zich vaak op een smal deel van iemands kunnen. Wij kiezen voor een holistische aanpak en beoordelen een breed scala aan vaardigheden die relevant zijn voor de functie. Van technische vaardigheden tot soft skills: onze beoordeling dekt alles.
U krijgt inzicht in het volledige vaardighedenpakket van een kandidaat en vindt zo de perfecte match voor uw team, dankzij onze functiespecifieke tests en tests voor taal, programmeren, cognitieve vaardigheden en psychometrie.
Elke functie vraagt om een unieke set vaardigheden. Daarom kunt u assessments volledig afstemmen op uw specifieke functie-eisen. Pas vragen, tijdslimieten en weging van vaardigheden aan en creëer beoordelingen die uw wervingscriteria echt weerspiegelen.
Neem onderbouwde aannamebeslissingen met datagedreven inzichten
Data vormen de basis van effectieve beslissingen. Onze gedetailleerde analyses leveren bruikbare inzichten in de prestaties van een kandidaat. De tijd van jongleren met meerdere platforms voor kandidaatbeoordelingen is voorbij.
Wij stroomlijnen het evaluatieproces. Met onze datagedreven rapporten selecteert u met vertrouwen kandidaten die naadloos aansluiten bij de behoeften van uw team.
Een kandidaatvriendelijke interface voor een betere kandidaatervaring
De eerste indruk telt. Wij bieden een gebruiksvriendelijke interface die zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Ons intuïtieve ontwerp zorgt ervoor dat kandidaten zich kunnen richten op het tonen van hun vaardigheden, zonder te worstelen met een stroef assessmentproces. Een soepelere ervaring straalt positief af op uw werkgeversmerk.
Bouw uw werkgeversmerk met White Label
Wij bieden ook een white label-oplossing waarmee u een volledig gebrande talentbeoordelingservaring creëert die past bij de identiteit van uw organisatie.
Met ons white label-plan bouwt u uw werkgeversmerk door het kleurenthema, het logo en de favicon aan te passen. Uw kandidaten zien ons platform onder uw eigen merknaam.
Omarm diversiteit met meertalige ondersteuning
In een geglobaliseerde wereld is diversiteit cruciaal. Dankzij de meertalige mogelijkheden van onze tool voor talentbeoordeling bereikt u kandidaten over de hele wereld met assessments in hun voorkeurstaal.
Doorbreek taalbarrières, stel kandidaten op hun gemak en boor een bredere talentenpool aan. Taalverschillen zijn niet langer een obstakel, maar een brug naar de perfecte match.
Beoordeel typvaardigheid met gemak
Veel functies vragen om typvaardigheid. Met onze typetest beoordeelt u moeiteloos de typesnelheid en nauwkeurigheid van kandidaten. Of het nu gaat om gegevensinvoer, klantenservice of administratieve taken: onze typebeoordeling helpt u te bepalen of kandidaten over de vaardigheden beschikken om in hun functie uit te blinken.
Naadloze integratie met Google Docs, Sheets en Slides
Stel u een vloeiende overgang voor van talentbeoordeling naar samenwerken. Dankzij de integratie van ons talentbeoordelingsplatform met Google Docs, Sheets en Slides laten kandidaten hun vaardigheden zien door zelf documenten, spreadsheets en presentaties te maken. Beoordeel hoe zij met vertrouwde tools omgaan en zie hun expertise in actie.
Til sollicitatiegesprekken naar een hoger niveau met videovragen
Traditionele gesprekken laten maar een deel van het verhaal zien. Met de videovragen van ons talentbeoordelingsplatform krijgt u meer zicht op de persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden en het kritisch denkvermogen van kandidaten. Krijg een compleet beeld van hun potentieel, neem beter onderbouwde beslissingen en leer kandidaten persoonlijk kennen.
Objectieve beoordeling die diversiteit en inclusie bevordert
Vooroordelen sluipen ongemerkt in assessments. Testlify staat voor eerlijke beoordelingen. Ons platform kijkt uitsluitend naar de vaardigheden en capaciteiten van een kandidaat en beperkt zo de invloed van onbewuste vooroordelen. Die aanpak bevordert diversiteit en inclusie, omdat kandidaten uitsluitend op hun kwaliteiten worden beoordeeld.
Naadloze ATS-integratie voor moeiteloos werven
In moderne recruitment draait alles om efficiëntie. Testlify is meer dan een losstaande assessmenttool en integreert naadloos met uw Applicant Tracking System (ATS).
Met onze ATS-integratie versnelt u uw wervingsproces, bespaart u tijd en neemt u datagedreven beslissingen zonder uw vertrouwde workflow te verlaten.
Stap met Testlify in de toekomst van vaardigheidsbeoordeling
Ervaar het voordeel van Testlify en vernieuw uw wervingsproces. Ontdek een wereld van complete vaardigheidsbeoordeling die leidt tot nauwkeurigere aannamebeslissingen. Zeg vaarwel tegen giswerk en welkom tegen datagedreven succes. Omarm vandaag nog een nieuw tijdperk in talentbeoordeling.
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door bewezen vaardigheden?
Uw volgende topaanwinst zit nu al in uw kandidatenpool. De assessments van Testlify brengen die kandidaat binnen 30 minuten in beeld – zonder cv-vooroordelen, zonder onderbuikgevoel en zonder spijt van een verkeerde aanname.
- 7 dagen gratis proberen
- Onbeperkt assessments
- Altijd opzegbaar