確認するツールが1つ減り、採用までの道のりが短くなります
ポジションが空いている日々はコストです。Zoho Recruit連携は評価スコアを候補者プロフィールへ直接送るため、タブを切り替えたり別のレポートを待ったりせずに候補者を絞り込めます。
採用担当者は候補者が受験を終えた瞬間に、すでに開いているプロフィールの中で結果を確認できます。次の選考へ進める判断は、数日ではなく数分で下せます。
Zoho Recruit連携の機能
TestlifyとZoho Recruitの連携には、採用担当者にとって理想的なソリューションとなるいくつかの主要機能があります。
- カスタマイズ可能なアセスメント
- 自動テストとスコアリング
- より質の高い採用
- データに基づく採用判断
- リアルタイムの結果
Zoho Recruit連携のメリット
Testlifyでは候補者のスキルを評価して自社に最適な人材を見極められ、Zoho Recruitは採用プロセス全体を管理するための充実したツールを提供します。 TestlifyとZoho Recruitの連携により、チームはツールの切り替えに費やす時間を減らし、誰を採用するかの判断により多くの時間を使えます。主なメリットは次のとおりです
採用プロセスの効率化
候補者データとアセスメント結果を2つのプラットフォーム間でシームレスに連携し、採用プロセスを効率化します。
効率の向上
手作業でのデータ入力をなくし、使用するツールを減らすことで、時間を節約し採用プロセスの効率を高められます。
候補者選定の精度向上
スキルスコアはZoho Recruitで確認中のプロフィール内にあるため、次に進める判断を勘ではなく根拠にもとづいて下せます。
連携の強化
採用担当者、採用マネージャー、その他の関係者が同じアセスメントデータを見られるため、認識がそろい、より根拠のある採用判断ができます。
連携の仕組みは？
TestlifyとZoho Recruitの連携はシンプルで簡単に利用できます。
2つのプラットフォームを連携すると、Testlifyのワークスペース情報が自動的にZoho Recruitに取り込まれ、組織にとって最適な候補者をすばやく特定できます。
始め方
TestlifyとZoho Recruitを始めるのは簡単です。Testlifyの無料トライアルに登録し、最初のアセスメントを作成するだけです。
その後、TestlifyとZoho Recruitを連携させると、候補者のスコアの取り込みが始まり、組織に最適な人材を特定できるようになります。
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
