Testlify、会話型AI面接を発表し、大規模なタレントアセスメントを再定義
米ペンシルベニア州ベンサレム – 2025年6月11日 – 50+カ国の1,500+チームに信頼される評価プラットフォームTestlifyは、最新のイノベーションとして、動画・音声・テキスト形式の会話型AI面接を提供開始しました。
世界中のチーム
カ国
ライブラリのアセスメント
この画期的な機能は、AIを活用したシナリオベースのリアルタイム面接によって、企業の候補者評価を効率化するために設計されています。TestlifyはLTIMindtree、Solvay、InDrive、Ditto Insuranceなど、世界を代表するブランドの採用体験を引き続き高めています。
今回のリリースにより、Testlifyは大企業や人材紹介会社によるタレントアセスメントのあり方を、より速く、より賢く、そしてこれまでより正確に再定義します。
長年の採用課題を解決する
従来の面接では、候補者が実際の職場でどう成果を出すかを予測しきれないことが多くあります。固定的な質疑応答、面接官のバイアス、一貫性のない評価基準は、長らく効果的な採用を妨げてきました。
Testlifyの会話型AIは、管理されたAI環境で現実の課題を再現することでこれを解決します。採用担当者は候補者の知識だけでなく、プレッシャー下での行動まで評価できます。
「面接はあまりに多くの場合、表層しか捉えられていません」とTestlify創業者のAbhishek Shahは述べています。「私たちがこの会話型AIエンジンを構築したのは、さらに深く踏み込み、採用前に一人ひとりの思考様式、適応力、実務での判断力を明らかにするためです。」
マルチフォーマット会話型AIの実力
最新リリースには3つの高度なフォーマットが含まれます。
Chat AI
請求トラブルの解決や、怒った顧客への対応など、現実的なテキストベースの職場シナリオに候補者を引き込みます。問題解決力、文章コミュニケーション、批判的思考をリアルタイムで評価できます。
Voice AI
営業、カスタマーサポート、技術ヘルプデスクなどの職種に合わせた動的な音声質問に候補者が回答します。話し方の流暢さ、トーン、説得力を実際の場面で捉えられます。
Video AI
AIアバターが、非同期の動画面接で複雑な業務シナリオを候補者に案内します。雇用側は非言語コミュニケーション、自信、感情知性を容易に分析できます。
すべてのフォーマットは、配送遅延への対応、チーム会議の進行、製品トラブルの切り分けなど、実際の職務内容を反映するよう緻密に設計されています。各面接は現実的な緊張感を再現し、候補者のパフォーマンスをより深く、より予測性の高い視点で捉えられるようにします。
エンタープライズ採用チームにとっての転換点
採用がますます分散化するなかで、一貫性のない面接は意思決定を遅らせ、バイアスを持ち込みます。Testlifyの会話型AIは、人間的な要素を損なうことなく、あらゆる候補者接点に一貫性、客観性、スケーラビリティをもたらします。
「私たちはスキルを測っているだけではなく、本当の可能性を見出しています」とAbhishek Shahは付け加えます。「お客様は、書類上で見栄えがよいだけでなく、実際の環境で活躍できる人材を採用し、より強いチームを築けるようになります。」
提供開始
Testlifyの会話型AI面接は、すべてのプランのすべてのユーザーが今すぐ利用できます。企業は数分で職種別のカスタム面接を作成でき、無料トライアルでプラットフォームを試すこともできます。
Testlifyについて
Testlifyは急成長中のAI搭載スキルアセスメント・面接プラットフォームで、企業がより良く、より速く、より客観的に採用できるよう支援します。50+カ国で5,000+のスキルを網羅する3,500+のアセスメントを備えたテストライブラリにより、履歴書だけでは分からない実務シナリオで候補者のスクリーニング、評価、面接を行えます。
詳細のご確認や無料トライアルの開始は www.testlify.com へ