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Testlify Community.

Testlify Community に参加しよう:つながり、協力し、成果を出す

私たちは協力の力を信じています。Testlify Community は、リクルーター、人事プロフェッショナル、人材アセスメントの専門家とつながるための入り口です。ともにスキル評価の水準を高めていきましょう。当社のプラットフォームは、リクルーターや採用責任者がチームに最適な人材を見極められるよう支援し、選ばれた候補者が活躍に必要なスキルと専門性を確実に備えているようにします。

候補者評価について協力し合う採用チームのイラスト

精度の高い人材アセスメントの力

従来の採用プロセスは時間がかかり、候補者の本当の可能性を正しく測れないことが少なくありません。そこで役立つのが、当社の人材アセスメントツールです。

最先端のテクノロジーを活用し、技術的な能力からチームでの協働と成果に欠かせないソフトスキルまで、候補者のスキルを包括的に評価します。当て推量にさよならを、データに基づく意思決定にこんにちはを。

履歴書からの推測ではなく候補者のスコアを比較する採用チーム

LinkedIn で Testlify とつながる

人材アセスメントを変革することに専念するプロフェッショナルネットワークに参加しませんか。LinkedIn で Testlify をフォローし、スキル評価と革新的な採用手法に情熱を注ぐリクルーター、人事プロフェッショナル、業界エキスパートのコミュニティに加わりましょう。

最新のトレンド、成功事例、ウェビナー、ソートリーダーシップ記事など、採用活動を後押しする情報をお届けします。LinkedIn でつながり、最新情報とひらめきを得ながら、スキル評価の未来に触れてください。

人材アセスメントの知見をネットワークに共有するリクルーター

Twitter で Testlify の会話に参加

スキル評価や採用に関するリアルタイムの最新情報、活発な議論、業界インサイトをお探しですか。Twitter で Testlify をフォローし、採用の未来をつくる活気あるコミュニティに参加しましょう。効果的な人材評価のためのニュース、ヒント、戦略を見逃しません。

リクルーターと業界エキスパートによるスピーディな採用の会話

Facebook で Testlify とつながる

チームで本当に活躍できる候補者を見つけたいとお考えですか。Testlify Community は、リクルーター、人事プロフェッショナル、人材アセスメントに関心のある方々が集まり、知見を共有し、学び合い、採用の未来をつくる場です。

Facebook でコミュニティに参加し、HR のトレンドや人材アセスメントなどの最新情報をチェックしてください。

採用のノウハウとベストプラクティスを交換するコミュニティメンバー

Instagram で Testlify Community に参加

人材アセスメントと採用の可能性をこれまでにない形で引き出しましょう。スキルの評価方法を変え、卓越したチームを築くために集まったリクルーター、人事プロフェッショナル、アセスメントの専門家と交流できます。

卓越したチームをともに築く人材アセスメントの専門家たち

Slack コミュニティでリアルタイムに会話する

Testlify のお客様限定の Slack コミュニティにご参加ください。

私たちはお客様同士のつながりと協力を大切にしています。そこで、リクルーターや人事プロフェッショナル、人材アセスメントに関心のある方々と交流できる活発な Slack コミュニティを用意しました。この限定スペースは、リアルタイムの会話、インサイト、ナレッジ共有のハブです。

Slack コミュニティへの参加は簡単です。

  • Testlify のお客様になる。
  • Slack コミュニティへの招待を受け取る。
  • 招待を承諾し、協力とナレッジ共有の世界へ飛び込む。
Slack 上での Testlify のお客様同士のリアルタイムな会話

Slack コミュニティが大切な理由

すぐに交流できる

スキル評価に情熱を注ぐプロフェッショナルのネットワークにすぐアクセスできます。議論に参加し、アドバイスを求め、優秀な人材の採用の機微を理解する仲間と知見を共有しましょう。

最新情報を把握

人材アセスメントの最新アップデート、機能、トレンドを把握できます。Slack コミュニティはお知らせの中心地なので、Testlify プラットフォームの新機能をいち早く試せます。

成功事例を共有

自分の成果を分かち合い、他のメンバーの実績から学べます。候補者評価での成功事例を共有し、うまくいった戦略について語り合い、仲間の成果から刺激を受けましょう。

リクルーターによる、リクルーターのためのコミュニティ

私たちのコミュニティは単なるプラットフォームではありません。最高の人材を見つけたいという思いを共有するリクルーターと人事プロフェッショナルのネットワークです。

Testlify Community に参加すれば、高度なアセスメントツールを利用できるだけでなく、知見やベストプラクティス、成功事例を共有し合う支え合いのコミュニティの一員になれます。

人材獲得の世界の課題と機会を理解するプロフェッショナルとともに、協力し、学び、成長しましょう

肩を並べて働くリクルーターと人事プロフェッショナルのネットワーク

Testlify をワークフローに組み込む

採用プロセスでは時間が何よりも大切です。だからこそ Testlify は既存のワークフローにスムーズに統合され、アセスメントツールを採用プロセスに簡単に組み込めます。

直感的なインターフェースにより、業務を中断することなく候補者を評価できます。小規模なスタートアップでも大企業でも、Testlify はニーズに合わせて適応し、作業を効率化して生産性を高めます。

既存の採用ワークフローを離れずに、より多くの応募を管理する

採用の未来はここから:明日のチームを今日つくる

変化の速いビジネスの世界で先を行くには、革新し、適応し、成果を生み出せるチームが欠かせません。Testlify は、そうした人材を見つけて育てるためのパートナーです。私たちのコミュニティに参加することは、データに基づく意思決定とコミュニティでの協力が組織に比類のない成果をもたらす、採用の未来を選ぶことを意味します。

明日のチームをかたちづくるデータに基づく採用判断

スムーズな ATS 連携で、手間のない採用を

現代の採用では効率がすべてです。Testlify は単独のアセスメントツールにとどまらず、お使いの採用管理システム(ATS)とシームレスに連携します。

ATS 連携により、慣れ親しんだワークフローを離れることなく、採用プロセスを加速し、時間を節約し、データに基づく意思決定ができます。

アセスメント結果が採用管理システムへ直接反映される様子

Testlify での歩みを始めましょう

採用プロセスを変革し、これまでにない形で優れた候補者を見つける準備はできていますか。今日 Testlify Community に参加し、正確な人材アセスメント、協力、イノベーションの力を体験してください。ともに採用のレベルを引き上げ、成功するチームの未来をつくりましょう。

連携.

Testlify は 100 以上の ATS ツールとシームレスに連携

Workday、Greenhouse、Lever、iCIMS など 97 以上の ATS プラットフォームとネイティブ連携。ミドルウェアもデータマッピングも不要です。

セキュリティとコンプライアンス.

組織を守るために設計

高度な管理者機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強力なプライバシー保護により、採用データの安全を確保します。

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

お客様の声.

お客様が語る Testlify

Testlify がお客様の採用・評価プロセスをどのように変えたかをご覧ください。当社のソリューションで採用を効率化した企業の声と成功事例をご紹介します。

Chrissie BlomG24.8
人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのテクニカルタレントスペシャリスト

評価.

受賞と評価

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

よくある質問.

よくある質問(FAQ)

勘に頼る採用を、検証されたスキルに置き換えませんか

次の優秀な採用候補は、すでにあなたの候補者プールの中にいます。Testlify のアセスメントなら 30 分で見つかります。履歴書によるバイアスも、面接での勘も、採用ミスの後悔もありません。

  • 7 日間の無料トライアル
  • アセスメント無制限
  • いつでもキャンセル可能

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