評価可能なSaaS・テック職種
検証済みですぐに使えるテスト
テスト対応プログラミング言語
リスク.
履歴書では、誰が実際に活躍するかはわからない
SaaSの採用はスピーディーで、コストがかかり、容赦がありません。SaaSの採用前テストで判断を誤ると、四半期分を丸ごと失います。誤った推測の代償は、失われた四半期です。
採用のギャンブル
Testlifyによるスキルベース採用
SaaS職種.
適切なテストであらゆるSaaS職種を評価
SDRからシニアエンジニアまで、TestlifyのSaaS評価は1つのプラットフォームで検証済みのスキルテストによりあらゆる職種をカバーします。
販売できる営業担当者
SDR、AE、アカウントマネージャー。 SJT · ディスカバリー · 営業適性
カスタマーサクセスとサポート
CSM、サポート、オンボーディング専門家。 コミュニケーション · 問題解決 · 共感力
PM・デザイン人材
プロダクトマネージャー、プロダクトオペレーション、UXまたはUI。 認知能力 · 職種固有 · ソフトウェアスキル
成果を出す開発者
フロントエンド、バックエンド、フルスタック、DevOps。 コーディング · エンジニアリング · システム設計
需要とオペレーション
マーケター、グロース、レベニューオペレーション。 マーケティング · 分析 · ツール
アナリストとデータサイエンティスト
データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティスト。 SQL · データ分析 · 論理的思考
プラットフォーム.
面接では優秀だが成約できないAEの採用をやめましょう
ほとんどの評価は理論をテストします。Testlifyは、SaaS職種が実際に求めるものをテストします。ディスカバリーコールからコードの提供まで、あらゆる評価は実際の業務パフォーマンスシグナルに基づいて構築されています。
平均的なAEは立ち上がりに5.7か月かかります。スキルテストは、誰が本当にディスカバリー本能、異議処理、コンサルティブセリング能力を持ち、迅速にクオータを達成できるかを明らかにします。面接のパフォーマンスではこれを予測できません。構造化されたSaaS営業評価はできます。
- 営業適性、ディスカバリースキル、状況判断力
- SaaS特有のシナリオ：デモ、異議処理、複数のステークホルダーとの案件
- SDR、AE、CSM、アカウントマネジメント職種をカバー
- 初回スクリーニング面接前にランキングリスト作成
Marcus T. · スキル内訳
10番目のスプリントではなく、最初のスプリントで成果を出すエンジニアを採用
ホワイトボード面接では、実際に成果を出すエンジニアを見逃します。45以上の言語でのライブコーディングテスト、システム設計の課題、実際のデバッグ演習は、誰が初日から貢献できるかを示します。前夜に正しいアルゴリズムの本を勉強した人ではありません。
- 45以上のプログラミング言語でのライブコーディング
- システム設計、デバッグ、コードレビューの課題
- フロントエンド、バックエンド、フルスタック、DevOpsの職種をカバー
- AI採点による詳細なスキル内訳
# このレートリミッターのバグを修正 def check_rate_limit(user_id, limit=100): key = f"rate:{user_id}" count = redis.get(key) or 0 if count >= limit: return False redis.incr(key) # バグ：有効期限が設定されていない return True
自動採点結果
レースコンディションと不足しているTTLを特定。クリーンな修正。
1つのプラットフォーム。あらゆるSaaS機能。一貫した基準
多くのSaaSチームは、技術系と非技術系の採用に別々のツールを使うことになりがちです。Testlifyは、GTM、製品、エンジニアリング、データ、オペレーションなど組織全体をカバーし、職種固有のSaaSスキルテスト、AI採点、職種ごとの1つのランキングリストを提供します。ツール間のつぎはぎはもう不要です。
- 1つのプラットフォームであらゆる機能のSaaS採用前テスト
- すべての職種と採用担当者に一貫した採点基準
- 100以上のATS連携で結果が既存のワークフローに反映
- あらゆる採用決定に対応した監査対応の記録
すべて同じ客観的基準で評価。すべて1つのプラットフォームで。
Testlifyを選ぶ理由.
ほとんどのSaaSチームの採用方法より優れた方法
| 必要なもの | Testlify | 手動 / 履歴書選考 | 汎用テストツール | 人材紹介会社 |
|---|---|---|---|---|
| GTMと技術全体の実際のスキルを検証 | ✓ はい | ✗ | 限定的 | 様々 |
| 営業、コーディング、認知能力を1か所で | ✓ はい | ✗ | 部分的 | ✗ |
| AI自動採点とランキングリスト | ✓ はい | ✗ | 部分的 | ✗ |
| 監視と不正防止 | ✓ はい | ✗ | 部分的 | ✗ |
| 追加のリクルーターなしで大量採用に対応 | ✓ はい | 遅い | 部分的 | ✗ |
| 大量採用時の職種あたりのコスト | ✓ 低い | 高い（時間） | 中程度 | 高い（手数料） |
SaaS採用チームがスキルベース採用について語ること
G24.8営業適性とエンジニアリングスキルを1つのプラットフォームで評価するようになり、採用が加速し、GTMチームの早期離職が減少しました。
連携.
Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに連携
評価からオンボーディングまで、採用プロセスを効率化。候補者データを手間なく同期し、ワークフローを自動化し、より深い洞察でより迅速な採用決定を実現します。
よくある質問.
よくある質問
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