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TestlifyでSaaSチームを高める

Testlifyでは、SaaS企業が適切な人材を効率的かつ効果的に見つけることができるようにお手伝いすることをお約束します。 候補者の技術的な専門知識、SaaS特有の知識、ソフトスキルを評価し、パフォーマンスの高いチームを編成することができます。

デモを予約する 無料体験
サース業界
主要コンピテンシーを測定する

専門技術評価

プログラミング言語、クラウドコンピューティング、データベース管理など、候補者の技術スキルを評価する。 Testlifyの総合的な評価によって、SaaS企業に適した専門知識を持つ候補者を確実に見極めることができます。

分野別評価

ソフトウェア・アーキテクチャ、アジャイル手法、DevOpsプラクティス、カスタマー・サクセス原則など、SaaS特有の概念に関する候補者の知識を評価するためのアセスメントをカスタマイズする。 Testlifyを使用すると、SaaS組織の特定の要件に基づいて候補者を評価することができます。

雇用の質を高める
候補者体験の向上

行動・ソフトスキル評価

技術的な熟練度に加えて、TestlifyはSaaS業界で成功するために重要な候補者のソフトスキルを評価するのに役立ちます。 コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性、適応力などを測定し、総合的な評価を行う。

SaaS業界向けの豊富なテストライブラリ

SaaS組織にふさわしい候補者を見つけることは、チームの成功に欠かせません。 Testlifyの膨大なテストライブラリを使えば、さまざまなスキルセットや能力を評価することができ、最も適格な候補者を確実に選ぶことができます。 私たちのテストは業界の専門家によって設計され、最新の業界動向とベストプラクティスを反映するために定期的に更新されています。

もっと詳しく
豊富なテストライブラリ
効率的な雇用

客観的評価

Testlify は採用プロセスにおける偏見や主観を排除し、標準化された評価とパフォーマンス指標に基づいて客観的な決定を下すことを可能にします。

Testlifyは、受験者にシームレスでユーザーフレンドリーな評価体験を提供します。 当社のプラットフォームは、デバイス間の互換性を保証し、受験者がどこからでも評価を完了できるようにします。

今すぐ登録

SaaSの採用プロセスに革命を起こす準備はできていますか? 今すぐTestlifyに登録し、高度な人材評価ツールの力を引き出しましょう。 採用活動を効率化し、優秀なSaaS人材を見極め、SaaSビジネスを推進する高業績チームを構築します。 TestlifyでSaaSの採用プロセスを最適化する機会をお見逃しなく。

無料で試す

Testlifyは100+以上のATSツールとシームレスに統合します。

評価から入社までの採用プロセスを合理化します。 候補者データを簡単に同期し、ワークフローを自動化し、より深い洞察を得ることで、情報に基づいた採用決定を迅速に行うことができます。

Workday
Successfactors Logo Vector.svg
Lever Employ Logo Horizontal Turquoise Black 300x43 1
SR SAP Logo
681b1f74457e6f968fdaaa8d MASTER RECRUITEE COLOUR PREFERRED LOGO TO USE
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BambooHr
Greenhouse
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JazzHR Employ Logo Horizontal Purple Black
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組織を安全に保つために構築されている

トップレベルの管理体制、強化されたセキュリティ統合、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強力なプライバシー保護により、採用データのセキュリティを確保します。

SOC 2 Type 2
CCPA
ISO
GDPR

4.8

Frame 33586

顧客満足度

Testlifyについてのお客様の声

Testlifyがどのようにクライアントの採用・評価プロセスを変革したかをご覧ください。 当社の革新的なソリューションで採用を合理化した企業の声と成功談をお読みください。

  • Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
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    Daniela Santos
    People Technician, Endiprev
  • コーディングテスト、技術評価、ホワイトラベル機能など、Testlifyの総合的なアプローチによって、複数の分野にまたがる優秀な人材を採用することができました。
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    Abby Belin
    Vice President, Operations at Virtual Gurus
  • Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
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    Mansur Emre Armutlu
    Product Owner at Talentsloop
  • 人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職務に就いていますが、Testlifyのさまざまな領域にわたる広範なテストライブラリは、私たちの多様なクライアントの要求に適した候補者を見つける上で、非常に貴重なものでした。
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    Chrissie Blom
    Technical Talent Specialist at xneelo
  • 非技術的なテストとホワイトレーベルの経験の組み合わせにより、私たちの採用プロセスは包括的で、私たちの特定のニーズに合わせたものとなり、私たちのブランドイメージを維持するのに役立ちました。
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    Senthu Velnayagam
    Co-Founder, Kimp

受賞歴

  • Mid-market
  • high performer
  • momentum leader
  • High performance
  • Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
    Daniela Santos
    Daniela Santos
    エンディプレヴ、ピープル・テクニシャン
  • コーディングテスト、技術評価、ホワイトラベル機能など、Testlifyの総合的なアプローチによって、複数の分野にまたがる優秀な人材を採用することができました。
    Abby Belin
    Abby Belin
    バーチャル・グルス社 オペレーション担当副社長
  • Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
    Mansur Emre Armutlu
    Mansur Emre Armutlu
    Talentsloopのプロダクト・オーナー
  • 人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職務に就いていますが、Testlifyのさまざまな領域にわたる広範なテストライブラリは、私たちの多様なクライアントの要求に適した候補者を見つける上で、非常に貴重なものでした。
    Chrissie Blom
    Chrissie Blom
    xneeloのテクニカルタレントスペシャリスト
  • 非技術的なテストとホワイトレーベルの経験の組み合わせにより、私たちの採用プロセスは包括的で、私たちの特定のニーズに合わせたものとなり、私たちのブランドイメージを維持するのに役立ちました。
    Senthu Velnayagam
    Senthu Velnayagam
    キンプ共同創設者

よくある質問(FAQ)

Testlifyについてもっと知りたいですか? 当社に関するよくあるご質問についてお答えします。

人材アセスメントは、候補者のスキル、知識、SaaS業務への適性を評価する上で重要な役割を果たします。 企業が十分な情報に基づいて雇用を決定し、自社に適した人材を見極めるのに役立ちます。

はい、Testlify は、データ分析やサイバーセキュリティなど、特定の SaaS の職務における候補者のスキルや知識を評価するための専門的なアセスメントを提供しています。

Testlifyは、客観的な評価基準に焦点を当てることで、採用の偏りを減らすのに役立ちます。 テストの成績のみに基づいて候補者を評価することにより、Testlify は性別、民族性、その他の人口統計学的要因に関連する偏見の影響を最小限に抑えることができます。

Testlifyは、ヘルスケア、金融、その他多くの領域を含む、特定のSaaS業種における候補者の知識と経験を評価するために調整された評価を作成することができます。

Testlifyはチームアセスメント機能を提供し、候補者のコラボレーションスキルを評価し、SaaSのチームダイナミックの中での適合性を評価することができます。

ノイズを断ち切り、明瞭に雇用する

履歴書ですべてがわかるわけではありません!Testlifyは、正確で、自動化された、偏りのないスキル評価によって、適切な人材を採用するために必要な洞察を提供します。

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