利用の流れ.
Testlifyの仕組みとは？
TestlifyのAIアセスメント技術は、離職率の高さに対する実証済みの解決策です。採用プロセスの手作業をなくし、「応募」から「採用」までの煩雑な処理を自動化します。楽しく魅力的で短時間の評価により離脱を最小限に抑え、深いビジネスインテリジェンスで採用ファネルをかつてないほど把握できます。
実際のコーディングシナリオをシミュレートするリアルタイムのプログラミング評価
リアルタイムのプログラミング評価により、候補者は実務に近いコーディング環境で自身のスキルを示せます。
候補者のパフォーマンスを分析する包括的なレポートシステム
包括的なレポート機能が候補者のパフォーマンスを詳細に可視化し、技術職の選考で根拠ある判断を支えます。
幅広いプログラミング言語・フレームワークに対応
Testlifyは幅広いプログラミング言語とフレームワークを用意しており、各ポジションの技術要件に合わせたテストを作成できます。
もう勘に頼らない.
もう勘に頼らない
総合成績が最も高い人が理想の人材とは限りません。Testlifyのツールなら、応募者の結果を深掘りし、スキル別のスコア内訳を見ることで埋もれた逸材を見つけられます。チーム機能で採用マネージャーと議論・比較・連携し、最適な候補者を素早く特定できます。
インサイト
候補者レポートカードはスキル別のパフォーマンスを詳細にまとめ、個別回答の分析や候補者の並列比較にも対応します。招待チャネルの効果など、評価統計も細かく確認できます。
スコアの分布
アセスメントが易しすぎるか、難しすぎるか、適切かを確認し、完了率を最大化しつつ職務に適した内容へ調整する方法を把握できます。
評価とレビュー
アセスメントの各設問をレビューできます。詳細な分析により、見直すべき設問や候補者がつまずいた箇所が分かります。
ライブコーディングテスト
Testlifyのライブコーディングテストは、候補者のプログラミング力を評価したい採用担当者にとって有用な機能です。候補者がコードを記述・実行できるコーディング評価を設定できます。
この機能により、問題解決力、コーディング効率、デバッグ能力を評価できます。ライブコーディングで、職務に必要な技術力を備えた人材を確信を持って特定できます。
ホワイトラベル
Testifyは強力なホワイトラベル機能を備えており、自社ブランドでアセスメントをカスタマイズできます。自社のブランドとロゴを前面に出した、一貫性のあるプロフェッショナルな候補者体験を実現します。
ホワイトラベル機能は採用プロセスの信頼性を高めるだけでなく、組織の印象を良くするプロフェッショナルさを加えます。Testlifyのホワイトラベルなら、評価の公正さと正確さを保ちながら、独自でパーソナライズされた候補者体験を提供できます。
連携機能.
Testlify は 100 以上の ATS ツールとシームレスに統合
Workday、Greenhouse、Lever、iCIMS、およびその他 97 の ATS プラットフォームとのネイティブ統合 — ミドルウェア不要、データマッピング不要。
セキュリティ.
組織を安全に守るために構築
最高水準の管理者機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、そして強力なプライバシー保護によって、採用データの安全性を確保します。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPAお客様の声.
お客様がTestlifyについて語っていること
G24.8人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
受賞と評価.
受賞と評価
FAQ.
よくある質問(FAQ)
Testlify についてもっと知りたいですか？当社に関するよくある質問への回答をご紹介します。