世界中の1,500+の採用チームに信頼されています
主要なコンピテンシーの評価
当社の設計済みアセスメントは、Edtech業界に不可欠なコンピテンシーを測定するために特別に作られています。
当社のアセスメントを活用することで、変化の速いEdTechの世界で成功するために必要なスキルと知識を備えた候補者を採用できると確信できます。
採用の質を高める
Edtechチームにふさわしい候補者を選ぶことは、その成功にとって極めて重要です。Testlifyは、チームに最適な人材を見極めるための信頼できるソリューションを提供します。
当社のEdtechスキルアセスメントは、EdTech業界で活躍するために必要なコンピテンシーとスキルを評価できるよう、綿密に設計されています。これにより採用判断の質が向上し、より生産的で成功するチームづくりにつながります。
テストの範囲.
面接では見抜けないものを捉えるスキルテスト
EdTechの職務には、多くの候補者が備えていない組み合わせが求められます。確かな専門知識、根気のあるコミュニケーション、そして数十人の学習者を同時に見る力です。Testlifyはそれぞれを個別に測定するため、履歴書と一度の面接から推測するのではなく、候補者の強みと苦戦しそうな点を正確に把握できます。
Edtech業界の採用にTestlifyを選ぶ理由
Testlifyは、Edtech業界向けに設計された専門的な採用プロセスを提供し、採用担当者が候補者のスキルを正確に評価できるようにします。
当社のデータに基づく結果は、候補者を客観的に評価し、採用プロセスの効率を高めます。
- 候補者のスキルを評価する
- 独自のアセスメントを作成する
- 客観的でデータに基づく結果
- 効率の向上
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
