世界中の1,500+の採用チームに信頼されています
あなたのビジネスを支える人材のために設計
現場で重要となるスキルを、技術力から安全知識まで幅広くテストし、採用後も同じ結果を活用してトレーニングのニーズを把握し、初期のミスを減らせます。
1つのテストライブラリで、現場人材全体をカバーします:
- 電気工
- 組立ラインの作業員
- 溶接工・金属加工工
- メンテナンス技術者
- 空調(HVAC)技術者
- 倉庫作業員
- 機械オペレーター
- 建設作業員
- 配管工
- 大工
事故を減らす鍵は、より的確なスクリーニングにあります
時間制限付きのアセスメントでは、機械知識、目と手の協調性、安全プロトコル、指示の遵守など、現場の安全を維持するために必要な能力を測定します。
- 今すぐ活躍できる人材: 技術と安全に関するスコアから、初日から現場に立てる候補者がわかります。
- 先にトレーニングが必要な人材: スキルのギャップを採用前に把握できるため、初週からオンボーディングを的確な分野に絞り込めます。
- 自律的に働ける人材: 指示の遵守力と問題解決力のスコアから、監督が必要な人材とそうでない人材が明らかになります。
見るべきは候補者の英語力ではなく、スキルそのもの
アセスメントは15以上の言語に対応し、識字レベルに合わせた形式も用意されているため、優秀なブルーカラー人材がテストの言語によって選考から外れることはありません。
- スコアは読解スピードや語学力ではなく、真の能力を反映します。
- 優秀なブルーカラー人材の幅広い人材プールにアクセスできます。
- 候補者は、自分が最も快適に感じる言語でテストを受けることで最高のパフォーマンスを発揮できます。
データに基づいてブルーカラー人材を採用
当社のブルーカラースキルアセスメントは、ソフトスキルと技術スキルの両方を評価するのに役立ちます。当社のプラットフォームは100+のATSと連携しており、追跡、レポート作成、結果分析を簡単に行えます。大量採用や広範囲にわたる採用の場合でも、処理速度を落とすことなく多数の候補者に対応できます。
結果は正確で信頼性が高く、客観的であり、候補者の能力と今後の職務遂行能力を正しく評価できます。プラットフォームはシンプルに使えるよう設計されており、テクノロジーに不慣れな候補者でも、分かりやすい指示と操作しやすいインターフェースで問題なく利用できます。
実務に即したジョブシミュレーションをテストし、自信を持って最適なブルーカラー人材を採用しましょう。
役割に合わせた、最適なアセスメントを構築
独自の質問を追加し、テスト時間を選び、合格スコアを設定し、加重スコアリングを活用して、候補者プールから最適な人材を見つけられます。
- カスタム質問
- 加重スコアリング
- ホワイトラベルブランディング
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
よくある質問
Testlifyについてもっと知りたいですか？当社について最もよく寄せられる質問への回答をご紹介します。