ブロックチェーン人材の不足は現実です
ブロックチェーン領域の採用は困難です。技術は複雑で、履歴書は誇張されがちで、従来の面接ではスマートコントラクトのセキュリティ、暗号技術、Ethereum開発経験といった要点を見落とします。
Testlifyなら勘に頼る必要はありません。面接の前に、候補者の実際の能力・コーディング力・実務的なブロックチェーン知識を検証できます。
結果の質を落とさずに時間を節約できます。
本物のスキルを、面接前に検証
Testlifyは、早い段階でブロックチェーンスキルを検証できるツールにより、技術採用を簡素化します。
dAppsを開発するスタートアップから、Web3開発者を採用する大企業まで。採用期間の短縮、ミスマッチの削減、安心してのスケールを次の機能で支援します。
- 既製のブロックチェーンアセスメント
- 自社スタックに合わせたカスタムテスト
- リモート採用向けの不正防止機能
- 既存ATSとの簡単な連携
- 高度なリアルタイム分析とレポート
- 候補者のグローバル比較を一箇所で
- 候補者データを手間なく同期し、ワークフローを自動化
Testlifyのブロックチェーン評価は、最も重要な領域を網羅
当社ライブラリには、ブロックチェーン専門家が設計した職種別テストを収録。次の観点で候補者を評価できます。
ソフトスキルや認知能力テストと組み合わせて、360度の候補者像を把握できます。
- スマートコントラクト開発（Solidity、Rust）
- Ethereumの基礎とdAppアーキテクチャ
- ブロックチェーンセキュリティのベストプラクティス
- 暗号アルゴリズム
- 分散環境における問題解決
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのタレント責任者
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
