Per la convalida delle competenze.
Software di validazione delle competenze che rende difendibile ogni decisione di assunzione
Le valutazioni con proctoring sostituiscono le supposizioni con le prove, così ogni decisione basata sulle competenze regge al controllo, dal responsabile all'audit.
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Shortlist dei candidati
Classificati in base al punteggio di competenza verificato
Ana Rossi
Candidato più votato
Marco Kim
Corrispondenza forte
Jade Dubois
Candidato qualificato
Hire on proof of skill, not resume claims
Dalle competenze tecniche alla padronanza linguistica, convalida ciò che un ruolo richiede davvero con migliaia di test pertinenti alla mansione e colloqui conversazionali con IA.
- Colloqui conversazionali con IA
- Test specifici per ruolo
- Simulazioni di lavoro
Personalizza i test per ogni ruolo
Imposta la difficoltà, aggiungi domande personalizzate e pondera le competenze più rilevanti, così che la validazione stessa regga al controllo.
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Convalida delle competenze.
A complete platform for skills validation
Validated skill tests
Validate technical, cognitive, personality, language, and role-specific skills, combined into one comparable, defensible score per candidate.
Real-world tasks
Set real-world tasks that mirror the job so candidates demonstrate the skill, not just answer trivia about it.
Powerful proctoring features
Anti-cheating proctoring keeps every result trustworthy: candidate snapshots detect impersonation, tab-switch monitoring, mouse tracking, and plagiarism detection.
Integrazioni.
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Testimonianze.
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Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Frequently asked questions
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