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Testlify
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Anti-cheating e proctoring.

Funzioni anti-cheating e proctoring di cui i responsabili HR si fidano

Assumere i migliori talenti significa fidarsi del processo e dei risultati. Le funzioni avanzate di anti-cheating e di proctoring da remoto di Testlify garantiscono che ogni valutazione rifletta competenze reali e impegno autentico. Con le nostre funzioni integrate di anti-cheating e proctoring puoi assumere con sicurezza candidati che hanno ottenuto i loro risultati nel modo giusto.

  • Prova gratuita di 7 giorni
  • Nessuna carta di credito richiesta
Funzioni anti-cheating

Panoramica.

Scopri come funzionano le funzioni di proctoring

Garantisci l'integrità delle valutazioni con il proctoring avanzato basato sull'AI. Monitora i comportamenti, rileva le violazioni e mantieni l'equità su larga scala.

Funzioni di proctoring

Funzionalità.

Dodici livelli di integrità, attivi per impostazione predefinita

Registrazione della sessione e scatti dalla webcam

La nostra piattaforma registra l'intera sessione di test del candidato, inclusi scatti dalla webcam in tempo reale a intervalli regolari. Questo crea una traccia di controllo verificabile che aiuta a confermare l'identità, individuare le sostituzioni di persona e fornire un contesto visivo per ogni comportamento segnalato.

  • Aumenta la fiducia nelle tue decisioni di assunzione
  • Ideale per convalidare l'integrità dei test svolti da remoto
  • Aiuta a risolvere contestazioni o ricorsi dei candidati
Funzioni anti-cheating

Accesso alla posizione e tracciamento dell'indirizzo IP

Con il tracciamento dell'IP e della geolocalizzazione puoi verificare che le valutazioni vengano svolte da luoghi autorizzati. Questo aiuta a impedire che il test venga svolto da un sostituto o affidato a terzi.

  • Individua accessi sospetti o incongruenze geografiche
  • Blocca gli accessi non autorizzati o il mascheramento tramite VPN
  • Aggiunge un potente livello di autenticazione
Posizione attuale pana

Blocco del copia/incolla e rilevamento del cambio schermata

Il nostro sistema disattiva la funzione di copia e incolla e monitora qualsiasi tentativo di cambiare scheda o finestra durante il test. Puoi impostare limiti di tolleranza e terminare automaticamente la sessione in caso di violazioni.

  • Impone una disciplina rigorosa, come in un vero esame
  • Impedisce di cercare le risposte all'esterno
  • Mantiene i candidati concentrati sul test
Registrazione della sessione

Randomizzazione delle domande

Testlify randomizza automaticamente domande e risposte per ridurre il rischio di condivisione delle risposte o di memorizzazione. Puoi persino attingere a raccolte di domande per creare migliaia di combinazioni uniche.

  • Rende quasi impossibile imbrogliare
  • Incoraggia la prestazione individuale
  • Migliora l'equità su tutta la linea
Vantaggi dei test psicometrici per il recruiting

Rilevamento dell'assistenza dell'AI

La nostra AI monitora il comportamento durante il test e analizza le risposte alla ricerca di tracce di ChatGPT, generatori di codice o strumenti di scrittura basati sull'AI. Ricevi una notifica quando sospettiamo risposte assistite dall'AI.

  • Proteggi la credibilità dei test tecnici
  • Resta un passo avanti alle nuove forme di imbroglio
  • Segnala il lavoro potenzialmente artefatto
Registrazione della sessione

Proctoring tramite scatti fotografici

Attiva gli scatti dalla webcam a intervalli regolari per osservare l'ambiente del candidato in momenti diversi. È un metodo leggero ma efficace per intercettare comportamenti non autorizzati.

  • Facile da configurare
  • Riduce la necessità di un proctoring dal vivo completo
  • Aggiunge responsabilità per l'intera sessione
Come semplificare la selezione dei candidati con il test Salesforce

Modalità a schermo intero e schermo intero forzato

Imponendo la modalità a schermo intero, i candidati restano vincolati all'interfaccia della valutazione. Uscire o ridurre a icona la finestra può generare avvisi o l'interruzione automatica.

  • Riduce al minimo le distrazioni e le ricerche parallele
  • Aumenta il coinvolgimento e l'integrità
  • Utile per qualsiasi tipo di test
La diversità non è solo un ideale

Proctoring del mouse fuori area e delle schede

Monitora per quanto tempo il mouse del candidato rimane fuori dall'area del test o con quale frequenza cambia scheda. Imposta livelli di tolleranza e l'interruzione automatica in base alla gravità.

  • Perfetto per ruoli o test ad alta criticità
  • Rileva la perdita di concentrazione e le azioni sospette
  • Personalizza le soglie in base alla tua tolleranza al rischio
Competenze commerciali

Dichiarazioni di onestà e inviti privati

Richiedi ai candidati di accettare una dichiarazione di onestà personalizzata prima di iniziare il test. Combinala con gli inviti privati per limitare l'accesso e aumentare il rispetto delle regole.

  • Crea un senso di responsabilità
  • Impedisce la condivisione del link al test
  • Aggiunge professionalità e controllo
Registrazione della sessione

Registri di attività a livello di domanda

Scopri quanto tempo ogni candidato ha dedicato a ciascuna domanda, se ha cambiato scheda durante risposte specifiche e se il suo comportamento è stato in linea con le aspettative.

  • Consente decisioni basate sui dati, oltre ai soli punteggi
  • Individua le incoerenze nelle prestazioni
  • Identifica le domande affrettate o saltate
Un processo di valutazione delle competenze migliore

Verifica avanzata dell'identità con AI

Grazie al riconoscimento facciale e all'analisi delle immagini con AI, confrontiamo il flusso video dal vivo del candidato con il documento o la foto profilo che ha inviato, per una verifica dell'identità in tempo reale.

  • Completamente automatizzata, per scalabilità e velocità
  • Blocca le sostituzioni di persona e i test svolti da altri
  • Ideale per assunzioni da remoto e selezione di collaboratori esterni
Registrazione della sessione

Rendi obbligatoria la condivisione dello schermo

Richiedi ai candidati di condividere il proprio schermo per tutta la durata del test. Monitora ogni attività e intercetta all'istante i tentativi di imbroglio.

  • Semplice da attivare, difficile da aggirare
  • Funziona bene per colloqui alla lavagna e prove di programmazione
  • Aggiunge trasparenza alla convalida delle competenze tecniche
Vantaggi dei test psicometrici per il recruiting

Imposta la tua tolleranza alle violazioni

Ogni organizzazione è diversa, per questo ti lasciamo definire le tue soglie.

  • Tolleranza per il cambio di scheda (in secondi)
  • Limiti per il mouse fuori area
  • Numero di violazioni prima dell'interruzione automatica
  • Dichiarazioni di onestà personalizzate
Registrazione della sessione

Sicurezza e conformità.

Sicurezza di livello enterprise, per impostazione predefinita

Conformità a SOC 2 Type II, ISO 27001 e GDPR, controlli amministrativi granulari e una traccia di controllo completa: così ogni valutazione è difendibile.

Domande frequenti (FAQ)

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Inizia ad assumere in base alle competenze.

Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?

La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la fanno emergere in 30 minuti: niente pregiudizi da curriculum, niente colloqui affidati all'intuito, niente rimpianti per un'assunzione sbagliata.

  • Prova gratuita di 7 giorni
  • Valutazioni illimitate
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