Per i team di logistica e supply chain.
Test delle competenze di logistica e supply chain per ogni ruolo che assumi
Valuta i candidati addetti al magazzino, autisti, pianificatori e analisti sulle competenze che predicono le prestazioni. Seleziona i candidati su larga scala, crea la rosa in pochi giorni e smetti di perdere i nuovi assunti.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
di crescita annua nei ruoli della supply chain dal 2020, senza segnali di rallentamento
delle aziende considera la carenza di talenti una delle principali sfide della supply chain
crescita occupazionale prevista per gli esperti di logistica nel 2024–2034, 5x la media
Di quali competenze hanno esattamente bisogno i tuoi ruoli di logistica e supply chain?
La libreria di valutazioni per trasporti e logistica validate di Testlify mappa sia i ruoli operativi in prima linea sia quelli strategici, così ogni valutazione di selezione nella logistica predice le prestazioni sul campo.
Competenze operative e in prima linea
Ruoli di magazzino, reparto, carrelli elevatori e flotta
Competenze strategiche e professionali
Analista, pianificatore, approvvigionamento e responsabile operations
Come assumono i team.
Progettato per il modo in cui i team di logistica assumono davvero
Che tu stia potenziando l'organico per l'alta stagione o costruendo un team di pianificazione, Testlify si adatta al modo in cui funziona la tua selezione.
Assunzioni di volume per l'alta stagione
Seleziona migliaia di candidati per magazzino ed evasione ordini in giorni, non settimane. Classifica automaticamente i candidati e crea la rosa di quelli idonei prima dei tuoi concorrenti.
Avvio di un centro di distribuzione
Valuta e assumi rapidamente operatori di carrelli elevatori, capiturno e coordinatori logistici su più sedi con un unico benchmark di competenze coerente.
Nearshoring e riprogettazione della rete
Mentre le supply chain si ristrutturano, testa i candidati sulla progettazione strategica della rete, la conformità commerciale e le operazioni transfrontaliere, le competenze richieste dal reshoring.
Crescita del team di pianificazione e analisi
Convalida la padronanza di Excel, SQL, ERP e previsione della domanda per i pianificatori della domanda, gli analisti della supply chain e i ruoli operativi prima del primo colloquio.
Assunzione di flotta e autisti
Valuta la logica di percorso, la consapevolezza della sicurezza e la qualità del servizio su un ampio bacino di candidati. Riduci le assunzioni a rischio prima che si mettano al volante.
Assunzioni per sostenibilità e conformità
Testa la consapevolezza delle emissioni Scope 3, la governance dei fornitori e le competenze di reportistica ESG, mentre le normative sulla sostenibilità ridefiniscono le assunzioni nella supply chain nel 2026.
Certificazioni.
Testa le certificazioni che il tuo settore valorizza di più
I test delle competenze di logistica e supply chain di Testlify coprono i framework di conoscenza alla base delle credenziali di settore più richieste.
APICS / ASCM
Allineati a CSCP e CPIM
Valuta la conoscenza della pianificazione della supply chain, della gestione delle scorte e delle operations mappata sui framework certificati APICS.
- Pianificazione di domanda e offerta
- Ottimizzazione delle scorte
- Gestione di distribuzione e logistica
Lean Six Sigma
Competenze di miglioramento dei processi
Convalida se i candidati comprendono la riduzione degli sprechi, l'efficienza dei processi e le metodologie di miglioramento continuo.
- Conoscenza del processo DMAIC
- Identificazione degli sprechi
- Misurazione e analisi dei KPI
Piattaforme WMS / TMS
Padronanza dello stack tecnologico
Seleziona candidati con esperienza pratica sui sistemi di gestione del magazzino e dei trasporti che il tuo team usa ogni giorno.
- SAP, Oracle e Blue Yonder
- Operazioni e flussi di lavoro WMS
- Reportistica e instradamento TMS
Commercio e conformità
Conoscenze normative e legali
Valuta la conformità import/export, le procedure doganali e i fondamenti del diritto commerciale, cruciali per i ruoli transfrontalieri e di nearshoring.
- Regole doganali e import/export
- Incoterms e documentazione
- Nozioni di classificazione tariffaria
Allineati a ISM / CPSM
Approvvigionamento e sourcing
Valuta la gestione dei fornitori, il sourcing strategico e le capacità di negoziazione per i professionisti dell'approvvigionamento e i leader della supply chain.
- Valutazione dei fornitori e rischio
- Gestione delle categorie
- Competenze di contratto e negoziazione
Sicurezza e OSHA
Conformità alla sicurezza sul lavoro
Seleziona i candidati in prima linea per la consapevolezza della sicurezza, la gestione dei materiali pericolosi e le conoscenze rilevanti OSHA prima del primo giorno.
- Standard e normative OSHA
- Sicurezza di carrelli elevatori e attrezzature
- Consapevolezza e protocolli sui materiali pericolosi
più veloce nella creazione della rosa
più veloce nel tempo di assunzione
minore abbandono a 90 giorni
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Il tuo prossimo grande assunto è già nella tua pipeline
Crea la tua prima valutazione in circa due minuti e inizia oggi stesso a far emergere talenti comprovati.
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