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Selezione tecnica basata su codice reale, non su curriculum
Assumi per qualsiasi ruolo tecnico, dal front end al back end, fino a data, mobile, cloud e DevOps, anche per stack che il tuo team non conosce. I test specifici per ruolo fanno la valutazione al posto tuo.
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Da linguaggi come Python e Java fino a Go e Kotlin, framework come React, Django e .NET, oltre a competenze cloud e DevOps su AWS, Azure, Docker e Terraform.
Calibrato sulla seniority che ti serve
Imposta la difficoltà da junior a senior sugli stessi argomenti, così un neolaureato e uno staff engineer affrontano domande al livello del proprio ruolo.
Risultati di cui fidarti
Le istantanee del candidato rilevano le sostituzioni di persona, mentre il monitoraggio dei cambi di scheda, il tracciamento del mouse e il rilevamento del plagio sul codice mantengono onesto ogni punteggio.
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Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Inizia ad assumere in base alle competenze.
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