Brugerdefineret spørgsmålstype.
Vurderingsspørgsmål
Vurderingsspørgsmål gør det muligt at måle kandidaters svar på en skala og giver en nuanceret forståelse af deres evner og egnethed til rollen.
Se hvordan vurderingsspørgsmål fungerer
Mål kandidaters færdigheder og svar på en struktureret skala, for en mere nuanceret og datadrevet evaluering.
Hvorfor bruge vurderingsspørgsmål?
Disse spørgsmål giver en struktureret ramme for at evaluere kandidater og gør det muligt at identificere og rekruttere de bedste talenter.
- Omfattende kandidatvurdering
- Strømlinet beslutningsproces
- Objektiv præstationsmåling
- Forbedret rekrutteringseffektivitet
Sådan fungerer det på Testlify
At bruge vurderingsspørgsmål på Testlify er enkelt og intuitivt. Vælg blandt eksisterende skabeloner til vurderingsspørgsmål, eller opret tilpassede spørgsmål skræddersyet til specifikke behov.
- Vælg eller opret spørgsmål
- Definer vurderingskriterier
- Kandidater svarer på spørgsmål
- Automatiseret analyse og scoring
Sådan ser evalueringen ud
Evaluering af kandidaters svar med disse spørgsmål giver et omfattende overblik over hver kandidats præstation, herunder:
- Præstationsmålinger
- Sammenlignende kandidatvurderinger
- Detaljerede præstationsrapporter
- Brugbar indsigt til ansættelsesbeslutninger
Brugerdefinerede spørgsmålstyper.
Udforsk andre tilpassede spørgsmålstyper
Ud over disse spørgsmål tilbyder Testlify en række andre tilpassede spørgsmålstyper for yderligere at styrke vurderingsprocessen, fra multiple choice-spørgsmål til Google Docs, ark og slides-spørgsmål. Få fleksibiliteten til at designe vurderinger, der præcist måler kandidaters færdigheder og kvalifikationer.
Integrationer.
Forbinder med 100+ værktøjer, dit team allerede bruger
Kobl Testlify til jeres ATS og HRIS. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbejdsgange bliver samlet på ét sted, og jeres rekrutteringsproces går fra test til tilbud uden manuelle overleveringer.
Sikkerhed.
Bygget til at holde din organisation sikker
Testlify lever op til de lovgivningsmæssige standarder. Uafhængigt reviderede kontroller, regionsbevidst datalagring, rollebaseret administratoradgang og rekrutteringstests, der kan holde til et compliance-review.
Udtalelser.
Betroet af 1500+ virksomheder
Fra vikarbureauer til talentteams i store virksomheder bruger rekrutteringsansvarlige Testlify til at shortliste hurtigere og ansætte på dokumentation frem for mavefornemmelse. Her er, hvad de siger om det.
G24.7Som vikarbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rette kandidater til vores mangfoldige kunderkrav.
Priser og anerkendelser.
Anerkendt af dem, der bruger det
Anerkendt af G2 som Leader og High Performer inden for talentvurdering og screening af tekniske kompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
Klar til at erstatte mavefornemmelse med verificerede kompetencer?
Din næste gode ansættelse er allerede i din kandidatpulje. Testlifys vurderinger finder dem på 30 minutter – uden CV-bias, uden mavefornemmelser til samtalen, uden fortrydelse over en fejlansættelse.
- 7 dages gratis prøveperiode
- Ubegrænsede vurderinger
- Opsig når som helst