Brugerdefineret spørgsmålstype.
Test kommunikation, struktur & storytelling med Google Slides-spørgsmål
Vurder hvordan kandidater præsenterer idéer, strukturerer fortællinger og kommunikerer visuelt ved hjælp af live Google Slides. Google Slides-spørgsmål simulerer virkelige opgaver ved at bede kandidater om at bygge præsentationer, der afspejler reelle arbejdsresultater.
Supplér samtaler med rigtige præsentationer
Stærke kommunikatorer kan strukturere idéer, destillere information og formidle med klarhed. Det er præcis det, denne vurdering tester. Google Slides-spørgsmål gør det muligt for rekrutteringsteams at supplere adfærdsbaserede samtaler med rigtige, jobrelevante opgaver. Kandidater får en opgavebeskrivelse og skal bygge en kort præsentation og aflevere den inden for et fastsat tidsvindue. Arbejdet spores, indsendelser administreres automatisk, og resultater er nemme at vurdere. Rekrutteringsteams får indsigt i kommunikation og strategisk tænkning allerede før samtalefasen.
En slidebaseret vurdering bygget til rekruttering
Google Slides-spørgsmål er fuldt integreret i Testlifys platform med værktøjer til at kontrollere, spore og vurdere hver præsentation. Tilpassede opgavebeskrivelser giver klare instruktioner, mens indstillinger som slidegrænser, temaer og deadlines sikrer konsistens. Hver kandidat får en unik, redigerbar præsentation med valgfrit beskyttede slides eller forududfyldt indhold. Al aktivitet spores, inklusive redigeringer og versionshistorik, hvilket sikrer gennemsigtighed og ansvarlighed. Indbygget originalitetsregistrering og reviewerværktøjer strømliner vurderingen og reducerer manuelt arbejde.
Visuel tænkning, klare budskaber, reel indsigt
Præsentationer afslører langt mere end cv'er eller samtaler, de afspejler, hvordan kandidater tænker, forklarer og overbeviser. Google Slides-spørgsmål giver rekrutteringsteams klar indsigt i struktur, kommunikationsstil og narrativ logik. I stedet for at teste teoretisk viden viser denne vurdering praktisk præsentationsevne i praksis. Ansættelsesbeslutninger bliver hurtigere og mere sikre med reelle arbejdsprøver som grundlag. Vurder kandidater på kvaliteten af deres tænkning, ikke kun poleringen af deres cv.
Konsistent, struktureret vurdering af hver præsentation
Bedømmelsen strømlines med indbyggede rubrikker, inline-kommentarer og side-om-side-sammenligninger. Bedømmere kan fremhæve slidestruktur, fortællestrøm og visuel udførelse, alt inden for platformen. Kollaborative bedømmelsesworkflows gør det nemt for teams at give feedback og blive enige om vurderinger. Gennemgangshistorikken spores for at sikre konsistens og ansvarlighed i bedømmelsen. Strukturerede vurderinger erstatter bias og gætværk med evidensbaserede ansættelsessignaler.
Brugerdefinerede spørgsmålstyper.
Udforsk andre brugerdefinerede spørgsmålstyper
Ud over Google Slides-spørgsmål tilbyder Testlify en række andre tilpasselige spørgsmålstyper, der passer til dine vurderingsbehov. Fra multiple choice til korte og åbne svar – hav fleksibiliteten til at designe vurderinger, der nøjagtigt måler kandidaters færdigheder og kvalifikationer.
Integrationer.
Forbinder med 100+ værktøjer, dit team allerede bruger
Kobl Testlify til jeres ATS og HRIS. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbejdsgange bliver samlet på ét sted, og jeres rekrutteringsproces går fra test til tilbud uden manuelle overleveringer.
Sikkerhed.
Bygget til at holde din organisation sikker
Testlify lever op til de lovgivningsmæssige standarder. Uafhængigt reviderede kontroller, regionsbevidst datalagring, rollebaseret administratoradgang og rekrutteringstests, der kan holde til et compliance-review.
Udtalelser.
Betroet af 1500+ virksomheder
Fra vikarbureauer til talentteams i store virksomheder bruger rekrutteringsansvarlige Testlify til at shortliste hurtigere og ansætte på dokumentation frem for mavefornemmelse. Her er, hvad de siger om det.
G24.7Som vikarbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rette kandidater til vores mangfoldige kunderkrav.
Priser og anerkendelser.
Anerkendt af dem, der bruger det
Anerkendt af G2 som Leader og High Performer inden for talentvurdering og screening af tekniske kompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
Klar til at erstatte mavefornemmelse med verificerede kompetencer?
Din næste gode ansættelse er allerede i din kandidatpulje. Testlifys vurderinger finder dem på 30 minutter – uden CV-bias, uden mavefornemmelser til samtalen, uden fortrydelse over en fejlansættelse.
- 7 dages gratis prøveperiode
- Ubegrænsede vurderinger
- Opsig når som helst