Informacja prasowa.
Testlify: rekruter, który nigdy nie śpi
Zaufało nam 1500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Bensalem, Pensylwania/San Francisco, Kalifornia, 15 października 2025 r. (GLOBE NEWSWIRE): Testlify, platforma do oceny talentów i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, której zaufało ponad 1,500+ zespołów na świecie, ogłosiła dziś premierę swojej najnowszej innowacji: Rozmów Kwalifikacyjnych z AI, inteligentnego i zawsze dostępnego rozmówcy, który zmienia sposób, w jaki organizacje selekcjonują i oceniają talenty.
Ta funkcja oparta na sztucznej inteligencji łączy efektywność automatyzacji z empatią rozmowy, umożliwiając rekruterom prowadzenie spójnych, wolnych od uprzedzeń i opartych na danych rozmów na dużą skalę.
„Chcieliśmy na nowo przemyśleć sposób prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych – nie tylko szybszy, ale i sprawiedliwszy” – powiedział Abhishek Shah, założyciel Testlify. „Nasze Rozmowy Kwalifikacyjne z AI działają jak rekruter, który nigdy nie śpi i nikogo nie ocenia. Słucha, dostosowuje się i zadaje sensowne pytania, które odkrywają prawdziwy potencjał kandydata.”
Od problemów z terminami do inteligentnych rozmów
Rekruterzy spędzają niezliczone godziny na ustalaniu terminów, koordynacji i prowadzeniu rozmów, często z niespójnymi rezultatami. Rozmowy Kwalifikacyjne z AI od Testlify eliminują te tarcia. System prowadzi ustrukturyzowane rozmowy jeden na jeden z kandydatami w różnych strefach czasowych, ocenia odpowiedzi za pomocą przetwarzania języka naturalnego (NLP) i punktuje kandydatów na podstawie komunikacji, rozumowania, wiedzy technicznej i wskaźników behawioralnych.
Tym, co wyróżnia Testlify, jest możliwość prowadzenia rozmów w wielu formatach: kandydaci mogą rozmawiać z rozmówcą AI przez audio, wideo lub czat, co zapewnia elastyczność i komfort w różnych rolach i regionach. Co więcej, AI Testlify może nawet zadzwonić do kandydatów bezpośrednio na telefon, dzięki czemu proces staje się naprawdę dostępny i nie zależy od zaawansowanych urządzeń ani dobrego łącza internetowego.
Dla kandydatów doświadczenie jest naturalne i angażujące. Rozmowę mogą przeprowadzić w dowolnym czasie, miejscu i formacie, który im najbardziej odpowiada. Dla zespołów rekrutacyjnych oznacza to oceny wolne od uprzedzeń, szybsze decyzje i spójny punkt odniesienia dla wszystkich kandydatów.
Bardziej ludzka rekrutacja dzięki AI
W przeciwieństwie do tradycyjnych chatbotów, konwersacyjna AI Testlify została zaprojektowana tak, by wykraczać poza sztywne pytania i odpowiedzi. Dynamicznie dostosowuje się do odpowiedzi kandydata, dopytuje głębiej, gdy trzeba, i utrzymuje ton rozmowy, który sprawia wrażenie ludzkiego.
AI zapewnia również sprawiedliwość i obiektywizm, usuwając nieświadome uprzedzenia, które często pojawiają się w rozmowach prowadzonych przez ludzi. Każda odpowiedź jest oceniana według ustandaryzowanych kryteriów, co gwarantuje równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od doświadczenia czy stylu komunikacji.
„Widzieliśmy, że pierwsi użytkownicy skrócili czas selekcji o ponad 60%, jednocześnie poprawiając doświadczenie kandydatów” – powiedział Shah. „Nie chodzi o zastąpienie rekruterów. Chodzi o to, by mogli skupić się na decyzjach o dużej wartości, a nie na powtarzalnych zadaniach.”
Płynna integracja z procesem rekrutacji
Funkcja Rozmów Kwalifikacyjnych z AI jest natywnie zintegrowana z istniejącą platformą oceny Testlify, co pozwala zespołom łączyć oceny techniczne, kognitywne i behawioralne w jednym spójnym procesie. Wyniki trafiają bezpośrednio na pulpit analityczny Testlify, dając rekruterom jasny obraz mocnych i słabych stron kandydata oraz jego dopasowania do roli.
Pierwsi klienci z sektorów technologii, staffingu i enterprise zgłaszają znaczącą poprawę zarówno efektywności rozmów, jak i jakości rekrutacji.
Krok naprzód w rekrutacji opartej na umiejętnościach
Wraz z premierą Rozmów Kwalifikacyjnych z AI Testlify nadal przewodzi zmianie w kierunku rekrutacji opartej na umiejętnościach i wolnej od uprzedzeń. Ta innowacja to kolejny krok w misji firmy: pomagać przedsiębiorstwom rekrutować z pewnością, szybko i sprawiedliwie, w oparciu o dane, a nie założenia.
O Testlify
Testlify to platforma do oceny talentów i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oparta na AI, zaprojektowana do rekrutacji o dużej skali i wysokim tempie. Dzięki nadzorowi (proctoringowi) klasy enterprise, zaawansowanej analityce i płynnym integracjom Testlify umożliwia organizacjom podejmowanie mądrzejszych, szybszych i sprawiedliwszych decyzji rekrutacyjnych na dużą skalę. Testlify obsługuje obecnie 1,500+ klientów w 50+ krajach i cieszy się zaufaniem globalnych przedsiębiorstw, takich jak Veeam, UBA, LTI Mindtree, Airtel, Shell, PODS, inDrive i wielu innych.
Kontakt dla mediów: Akash Patange, dyrektor marketingu, Testlify, press@testlify.com
Film towarzyszący temu ogłoszeniu jest dostępny na YouTube
Gotowy zastąpić intuicję zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify wyłonią go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć na rozmowie, bez żalu po nietrafionej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nielimitowane oceny
- Anuluj w dowolnym momencie