Oceny + rozmowy.
Platforma oceny umiejętności i rozmów oparta na AI
Oceniaj, przeprowadzaj rozmowy i porównuj kandydatów dzięki narzędziom rekrutacyjnym opartym na SI, które pomagają szybciej podejmować decyzje oparte na umiejętnościach.
Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Co zawiera platforma.
Sześć funkcji dostępnych od razu
Każdy plan zaczyna się od tego samego zestawu: gotowej biblioteki testów, rozmów SI w trzech formatach, własnych typów pytań, zwalidowanych testów psychometrycznych, marki white label i dziewięciu języków dla kandydatów.
Ponad 3500 gotowych testów
Obejmuje ponad 5000 stanowisk w ponad 50 branżach, więc większość rekrutacji jest gotowa, zanim napiszesz jedno pytanie.
Potrzebujesz własnego testu? Żaden problem. Skorzystaj z naszego kreatora AI, aby stworzyć test dopasowany do roli i branży.
- Specyficzne dla roli
- Zdolności poznawcze
- Situational judgement
- Osobowość i kultura
- Kodowanie
- Język
- CEFR
Możliwości prowadzenia rozmów
Konwersacyjne rozmowy z AI w formacie czatu, wideo i audio pozwalają selekcjonować kandydatów na dużą skalę, szybko i sprawiedliwie.
Ocena w czasie rzeczywistym punktuje odpowiedzi pod kątem trafności, komunikacji i intencji, umożliwiając spójną, automatyczną preselekcję bez pracy ręcznej.
- Wideo
- Audio
- Czat
Custom questions
Dodaj własne pytania do dowolnego testu, ponad 25 typów: wielokrotny wybór, tekst otwarty, przesyłanie plików oraz odpowiedzi wideo i audio.
Wykorzystaj testy pisania i zadania praktyczne w Arkuszach/Dokumentach/Prezentacjach Google, by skutecznie ocenić wiedzę praktyczną.
- Pisanie na klawiaturze
- Wideo/audio
- Pytania otwarte
- Wybór pojedynczy/wielokrotny
- Google Workspace
- MS Office
Testy psychometryczne
Zyskaj głębszy wgląd w możliwości kandydatów dzięki naszym testom psychometrycznym.
Korzystaj z naukowo opracowanych testów, aby trafnie mierzyć predyspozycje, cechy osobowości i zdolności poznawcze.
Podejmuj świadome decyzje rekrutacyjne i buduj silniejsze, bardziej zgrane zespoły.
- DISC
- Big 5
- Dopasowanie kulturowe
- Enneagram
- 16 PF
Branding i white label
Bez wysiłku zachowaj spójność marki i popraw doświadczenie użytkownika, wprowadzając swoją identyfikację do naszej platformy.
Wysyłaj zaproszenia z własnej domeny i serwera SMTP, dzięki czemu ocena wygląda jak część Twojej strony kariery, a nie zewnętrzne narzędzie.
- Skonfiguruj SMTP
- Własna domena
- E-mail wsparcia
- Zmień wygląd
Możliwości wielojęzyczne
Wzmacniaj różnorodne zespoły i docieraj do szerszego grona, oferując testy w wielu językach.
Nasza platforma obsługuje 9 różnych języków, zapewniając skuteczność i dostępność kandydatom na całym świecie.
- Angielski
- German
- Spanish
- French
- Niderlandzki
- Arabski
- Włoski
- Japoński
- Portugalski
Funkcje platformy.
Zaawansowane funkcje stworzone do rekrutacji na dużą skalę i o wysokiej trafności
Zestawienie kategoria po kategorii tego, co robi każda część platformy, od ustawień nadzoru po zarządzanie dostępem w firmie.
| Co oferujemy | |
|---|---|
| Testy | Testy techniczne, nietechniczne i osobowości, wszystkie gotowe do użycia bez zmian. |
| Pytania własne | Ponad 25 typów pytań: wielokrotny wybór, pytania kwalifikujące, odpowiedzi otwarte, przesyłanie plików i inne. |
| Rozmowy kwalifikacyjne | Wbudowane funkcje rozmów jednostronnych i na żywo dla szybszej oceny kandydatów. |
| Symulacje | Symulacje właściwe dla stanowiska: pisanie, kodowanie, MS Office i Google Workspace. |
| Śledzenie kart i myszy | Wykrywa nietypowe przełączanie kart lub podejrzane ruchy myszy podczas testów. |
| Ogranicz wiele monitorów | Automatycznie wykrywa i blokuje próby użycia dodatkowych ekranów. |
| Proctoring ze zdjęciami | Wykonuje zdjęcia w odstępach czasu, potwierdzając obecność kandydata. |
| Kontrola otoczenia na żywo | Zapewnia, że środowisko testu jest czyste, zgodne z zasadami i wolne od rozpraszaczy. |
| Śledzenie IP | Weryfikuje lokalizację kandydata i oznacza rozbieżności. |
| Weryfikacja dokumentu ze zdjęciem | Potwierdza tożsamość na podstawie dokumentów urzędowych i zdjęcia twarzy na żywo. |
| Wykrywanie twarzy | Zapewnia, że kandydat pozostaje widoczny przez cały czas trwania oceny. |
| Śledzenie kopiuj/wklej | Blokuje lub oznacza próby kopiowania i wklejania odpowiedzi. |
| Wykrywanie wsparcia AI | Wykrywa możliwe użycie narzędzi AI do udzielania odpowiedzi. |
| Alerty zakazu mówienia | Oznacza aktywność głosową wskazującą na pomoc z zewnątrz lub podpowiedzi. |
| Proctoring wideo na żywo | Monitorowanie w czasie rzeczywistym przez proctora AI przy egzaminach o wysokiej stawce. |
| Nagrywanie ekranu | Nagrywa cały ekran kandydata podczas oceny. |
| Publiczny link do zapraszania kandydatów | Udostępniaj testy jednym linkiem, bez rejestracji. |
| Konfigurowalne e-maile | Personalizuj e-maile z zaproszeniem i odmową, poprawiając doświadczenie marki. |
| Bez logowania | Kandydaci mogą rozpocząć testy natychmiast, bez zakładania konta. |
| Przyjazne mobilnie | W pełni responsywne doświadczenie na każdym urządzeniu. |
| Wsparcie dla kandydatów | Wbudowana pomoc i wsparcie 24/7 dla płynnego doświadczenia. |
| Dostosowanie marki | Dodaj logo, kolory i elementy marki, tworząc w pełni spersonalizowane doświadczenie. |
| Integracje z ATS | Dwukierunkowa synchronizacja z Workday, SAP, Recruitee, Lever i innymi głównymi systemami. |
| Wsparcie przez czat i e-mail | Szybka i niezawodna pomoc przez czat i e-mail 24/7. |
| Priorytetowa pomoc i wsparcie | Szybsze odpowiedzi i priorytetowe rozwiązywanie problemów. |
| Szkolenie i wdrożeniowy przewodnik | Przewodnik krok po kroku, dzięki któremu zespół szybko zacznie pracę. |
| Dedykowany opiekun klienta | Dostępne w planach enterprise. |
| Role i uprawnienia | Szczegółowa kontrola dostępu do zarządzania uprawnieniami i bezpieczeństwem. |
| SSO | Bezpieczne logowanie jednokrotne upraszczające uwierzytelnianie. |
| Dostęp do API i webhooków | Zintegruj Testlify płynnie z wewnętrznymi systemami. |
| Zgodność | Ochrona danych klasy enterprise zgodna z globalnymi standardami. |
Risk free.
30-dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy
Jeśli z jakiegokolwiek powodu Testlify nie spełni Twoich oczekiwań, albo po prostu wolisz zatrzymać pieniądze, powód nie ma znaczenia. Wystarczy, że dasz nam znać w ciągu pierwszych 30 dni.
- Anuluj w dowolnym momencie i z dowolnego powodu
- Bez zbędnych pytań
- Bez umowy
- Bez zbędnych formalności
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Często zadawane pytania (FAQ)
Odpowiedzi na pytania, które zespoły zadają najczęściej przed pierwszą oceną.
Zarezerwuj osobiste demo
Zobacz platformę w działaniu razem z kimś z naszego zespołu.
Zacznij rekrutować na podstawie umiejętności.
Przebij się przez szum, rekrutuj z jasnością
CV nie mówią wszystkiego! Testlify daje wiedzę potrzebną, by zatrudniać właściwe osoby, dzięki testom trafnym, zautomatyzowanym i bezstronnym.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczona liczba ocen
- Anuluj w dowolnym momencie