Darmowe narzędzie HR.
Generator pisma zwalniającego
Przygotuj jasne, profesjonalne pismo zwalniające w kilka minut. Uzupełnij kilka pól po lewej stronie i obserwuj, jak dokument powstaje po prawej, a gdy będzie gotowy, pobierz go jako PDF lub od razu wydrukuj.
- Bez rejestracji
- Natychmiastowe pobranie PDF
- Żadne dane nie opuszczają przeglądarki
- Zawsze za darmo
Szanowny(-a) Panie/Pani Jane Doe,
Dane firmy
Dane pracownika i zwolnienia z obowiązków
* Pole wymagane. Wszystko, co wpiszesz, zostaje w Twojej przeglądarce; nic nie jest przesyłane ani zapisywane.
Jak wygenerować pismo zwalniające
Dodaj dane firmy
Wpisz nazwę firmy, adres, dane kontaktowe i logo. To będzie nagłówek pisma.
Dodaj dane dotyczące zwolnienia
Podaj imię i nazwisko pracownika, stanowisko, datę zatrudnienia, ostatni dzień pracy oraz osobę wystawiającą pismo.
Pobierz lub wydrukuj
Wybierz ton pisma, sprawdź podgląd na żywo, a następnie pobierz dokument jako PDF lub wydrukuj go bezpośrednio.
Czym jest pismo zwalniające?
Szanowny(-a) Panie/Pani Jane Doe,
Rodzaje pism zwalniających
- Standardowe pismo zwalniające: potwierdza przyjęcie rezygnacji i zwolnienie z obowiązków pracownika zatrudnionego na pełny etat, który zakończył okres wypowiedzenia.
- Pismo zwalniające połączone ze świadectwem pracy: łączy potwierdzenie zwolnienia z obowiązków z podsumowaniem stanowiska, okresu zatrudnienia i postawy pracownika, wydawane jako jeden dokument.
- Pismo zwalniające dla umowy na czas określony: potwierdza zakończenie współpracy w ramach umowy terminowej lub kontraktu, a nie rezygnację ze stałego stanowiska.
- Pismo zwalniające przy rozstaniu za porozumieniem stron: potwierdza zwolnienie z obowiązków po uzgodnionym, obopólnym zakończeniu zatrudnienia, a nie jednostronnej rezygnacji.
Czy pismo zwalniające jest wymagane prawem?
- Nagłówek firmowy lub nazwę, adres i dane kontaktowe firmy, wyraźnie umieszczone na górze dokumentu.
- Imię i nazwisko pracownika, jego stanowisko oraz konkretną datę zwolnienia z obowiązków.
- Podpis osoby upoważnionej: przedstawiciela działu HR lub bezpośredniego przełożonego pracownika.
- Potwierdzenie, że wszystkie rozliczenia zostały uregulowane, a mienie firmowe zwrócone.
Dlaczego warto skorzystać z generatora pism zwalniających Testlify
Pisma zwalniające należą do najczęściej wymaganych dokumentów przy odejściu z pracy, a mimo to wiele zespołów HR wciąż przygotowuje je pojedynczo, kopiując stare pismo i licząc, że każda data i szczegół się zgadzają. To narzędzie utrzymuje spójną strukturę za każdym razem i aktualizuje dokument na bieżąco w miarę wpisywania danych, więc nie trzeba niczego sprawdzać dwa razy.
Sprawdza się zarówno przy rezygnacjach, zakończeniu umów na czas określony, jak i rozstaniach za porozumieniem stron. Wybierz ton dopasowany do sytuacji, opcjonalnie zaznacz możliwość ponownego zatrudnienia, a pismo będzie brzmiało tak, jakby powstało specjalnie dla tego konkretnego odejścia, a nie zostało wklejone z szablonu.
Ponieważ wszystko działa w Twojej przeglądarce, nie trzeba zakładać konta, a żadne dane pracownika nie są nigdzie wysyłane, by wygenerować pismo. Wypełniasz formularz, widzisz efekt i pobierasz dokument. Nic nie jest zapisywane po naszej stronie.
Narzędzie jest darmowe i możesz z niego korzystać tak często, jak potrzebujesz, niezależnie od tego, czy wystawiasz jedno pismo przy pojedynczym odejściu, czy kilka w napiętym miesiącu.
Najczęściej zadawane pytania
Zaufany na całym świecie.
Testlify wspiera rekrutację zespołów na całym świecie
Ta sama platforma, która stoi za tym generatorem, codziennie pomaga tysiącom zespołów sprawdzać i zatrudniać kandydatów.
Zespołów rekrutacyjnych, które zatrudniają mądrzej
Testów zwalidowanych przez ekspertów
Zadowolenia kandydatów
Szybszego czasu rekrutacji
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Rozbudowujesz swój zestaw narzędzi HR?
Testlify pomaga sprawdzać i oceniać kandydatów jeszcze przed wysłaniem oferty pracy: testy kompetencji, rozmowy z AI i proctoring w jednej platformie.
- Bez karty płatniczej
- Darmowy plan na zawsze
- Konfiguracja w kilka minut