Darmowe narzędzie HR.
Generator listu ofertowego
Przygotuj jasny i profesjonalny list ofertowy w kilka minut. Uzupełnij kilka pól po lewej stronie i obserwuj, jak dokument powstaje po prawej, a gdy będzie gotowy, pobierz go jako PDF lub od razu wydrukuj.
- Bez rejestracji
- Natychmiastowe pobranie PDF
- Żadne dane nie opuszczają przeglądarki
- Zawsze za darmo
Dzień dobry, Jane Doe,
Dane firmy
Dane kandydata i oferty
* Pole wymagane. Wszystko, co wpiszesz, zostaje w Twojej przeglądarce. Nic nie jest przesyłane ani zapisywane.
Jak wygenerować list ofertowy
Uzupełnij dane firmy
Wpisz nazwę firmy, adres, dane kontaktowe i logo. To będzie nagłówek pisma.
Uzupełnij dane oferty
Podaj imię i nazwisko kandydata, stanowisko, wynagrodzenie, datę rozpoczęcia pracy i termin na przyjęcie oferty.
Pobierz lub wydrukuj
Wybierz ton pisma, sprawdź podgląd na żywo, a następnie pobierz dokument jako PDF lub wydrukuj go bezpośrednio.
Czym jest list ofertowy?
Dzień dobry, Jane Doe,
Rodzaje listów ofertowych
- List ofertowy na czas nieokreślony: dotyczy stałej, ciągłej roli ze standardowym wynagrodzeniem i pakietem świadczeń.
- List ofertowy na umowę na czas określony lub kontrakt: dotyczy roli ograniczonej do konkretnego okresu lub projektu, kończącej się w ustalonym terminie.
- List ofertowy dla stażu lub praktyki: dotyczy tymczasowej, często początkującej roli, czasem bezpłatnej lub ze stypendium.
- List ofertowy dotyczący awansu lub przeniesienia wewnętrznego: przedstawia nową rolę lub pakiet wynagrodzenia obecnemu pracownikowi.
Co powinien zawierać list ofertowy?
- Nagłówek firmowy lub nazwę, adres i dane kontaktowe firmy, wyraźnie umieszczone na górze dokumentu.
- Imię i nazwisko kandydata, stanowisko oraz proponowaną datę rozpoczęcia pracy.
- Oferowane wynagrodzenie oraz wszelkie świadczenia związane z danym stanowiskiem.
- Jasno określony termin na przyjęcie oferty oraz podpis osoby upoważnionej z działu HR lub bezpośredniego przełożonego.
Dlaczego warto skorzystać z generatora listów ofertowych Testlify
List ofertowy to pierwszy formalny dokument, jaki większość kandydatów otrzymuje od firmy, a mimo to wiele zespołów HR wciąż przygotowuje go pojedynczo, pod presją czasu, kopiując stare pismo i licząc, że każda data i kwota się zgadzają. To narzędzie za każdym razem utrzymuje spójną strukturę i aktualizuje dokument na bieżąco, w miarę wpisywania danych, więc nie trzeba niczego sprawdzać dwa razy.
Sprawdza się zarówno przy zatrudnieniu na czas nieokreślony, umowach na czas określony, stażach, jak i przy awansach wewnętrznych. Wystarczy wybrać ton dopasowany do sytuacji, dodać opcjonalne świadczenia, a dokument będzie brzmiał tak, jakby powstał specjalnie dla danego kandydata, a nie został wklejony z szablonu.
Ponieważ wszystko działa w przeglądarce, nie trzeba zakładać konta, a żadne dane kandydata nie są nigdzie wysyłane, by wygenerować pismo. Wypełniasz formularz, widzisz efekt i pobierasz dokument. Nic nie jest zapisywane po naszej stronie.
Narzędzie jest darmowe i można z niego korzystać dowolnie często, niezależnie od tego, czy wysyłasz jedną ofertę, czy rekrutujesz cały zespół.
Najczęściej zadawane pytania
Zaufany na całym świecie.
Testlify wspiera rekrutację zespołów na całym świecie
Ta sama platforma, która stoi za tym generatorem, codziennie pomaga tysiącom zespołów sprawdzać i zatrudniać kandydatów.
Zespołów rekrutacyjnych, które zatrudniają mądrzej
Testów zwalidowanych przez ekspertów
Zadowolenia kandydatów
Szybszego czasu rekrutacji
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Rozbudowujesz swój proces rekrutacji?
Testlify pomaga sprawdzać i oceniać kandydatów, zanim dojdzie do wysłania listu ofertowego: testy kompetencji, rozmowy z AI i proctoring w jednej platformie.
- Bez karty płatniczej
- Darmowy plan na zawsze
- Konfiguracja w kilka minut