Dla branży blockchain.
Zatrudniaj najlepsze talenty blockchain z pewnością
Testlify pomaga znaleźć zdolnych programistów, architektów i analityków w branży blockchain dzięki testom rzeczywistych umiejętności, trafnym, szybkim i wolnym od uprzedzeń.
Luka talentów w blockchainie jest realna
Rekrutacja w blockchainie jest trudna. Technologia jest złożona, CV bywają przesadzone, a klasyczne rozmowy pomijają kluczowe umiejętności: bezpieczeństwo smart kontraktów, kryptografię czy doświadczenie w Ethereum.
Z Testlify nie polegasz na przeczuciu. Sprawdź realne umiejętności, kompetencje programistyczne i praktyczną wiedzę o blockchainie, zanim dojdzie do rozmowy.
Oszczędzaj czas bez kompromisów w wynikach.
Prawdziwe umiejętności. Zweryfikowane przed rozmową
Testlify upraszcza rekrutację techniczną, dając narzędzia do wczesnego sprawdzania umiejętności blockchain.
Od startupów budujących dApps po firmy zatrudniające deweloperów Web3, skracamy czas rekrutacji, ograniczamy błędne zatrudnienia i pozwalamy pewnie skalować dzięki:
- Gotowe testy blockchain
- Testy dopasowane do Twojego stacku
- Funkcje antyoszukańcze dla rekrutacji zdalnej
- Łatwa integracja z Twoim ATS
- Zaawansowana analityka i raporty w czasie rzeczywistym
- Globalne porównanie kandydatów w jednym miejscu
- Bez wysiłku synchronizuj dane kandydatów i automatyzuj procesy
Testy blockchain od Testlify obejmują to, co najważniejsze
Nasza biblioteka zawiera testy dla konkretnych ról, opracowane przez ekspertów blockchain. Możesz oceniać kandydatów w zakresie:
Możesz łączyć je z testami kompetencji miękkich lub zdolności poznawczych, by uzyskać pełny profil 360°.
- Tworzenie smart kontraktów (Solidity, Rust)
- Podstawy Ethereum i architektura dApp
- Najlepsze praktyki bezpieczeństwa blockchain
- Algorytmy kryptograficzne
- Rozwiązywanie problemów w środowiskach zdecentralizowanych
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Zacznij rekrutować na podstawie umiejętności.
Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczona liczba ocen
- Anuluj w dowolnym momencie