Voor startups.
Bouw vanaf dag één een sterk team
Testlify helpt je bij het ontwikkelen van een gestroomlijnd wervingsproces waar kandidaten en wervingsteams van houden, zodat je overal ter wereld het beste talent vindt.
- Binnen minuten live
- Gestandaardiseerde rubriek
- Groeien zonder misfits
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte assessments
- Geen creditcard nodig
Vertrouwd door 1,500+ talentteams wereldwijd
Maak je startup klaar voor moeiteloos opschalen
Op schaal worden workflows, processen en controles ingewikkeld. Dat begrijpen we, want we hebben zowel met top-Fortune-100-bedrijven als met snelgroeiende startups gewerkt. We staan voor je klaar als het gaat om opschalen, beoordelen en moeiteloos aannemen.
Creëer een gestandaardiseerde wervingsrubriek om op te schalen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Verhoog de lat voor vaardigheden binnen de hele organisatie om getalenteerde kandidaten aan te trekken.
Identificeer vaardigheden voorbij het cv
Een cv laat de vaardigheden van een kandidaat niet zien. Ontdek het werkelijke potentieel van een kandidaat met objectieve vaardigheidsbeoordelingen die vooroordelen verminderen, je talentenpool vergroten en je wervingsdoelen helpen bereiken.
Voorkom kostbare misfits
Volgens een LinkedIn-onderzoek mist 89% van de slechte aannames belangrijke vaardigheden zoals aanpassingsvermogen, timemanagement en probleemoplossend vermogen. Door de jobklare vaardigheden van elke kandidaat te testen en te beoordelen, voorkom je dure misfits en neem je met zekerheid beslissingen voor je startup.
Met meerdere vraagformaten zoals spreadsheets, presentaties, codeeropdrachten en meer zie je hoe een kandidaat omgaat met de uitdagingen die bij de functie horen.
Verlaag wervingskosten
Ga verder dan videogesprekken. Eén beoordeling kan een breed scala aan competenties testen, waaronder technische of softwarespecifieke vaardigheden, en talrijke wervingsfasen vervangen om het proces moeiteloos te maken.
Bied een meeslepende ervaring
Geef sollicitanten een overtuigende reden om bij jouw startup te komen werken. Betrek ze bij een inzichtelijke beoordeling die laat zien wat de functie inhoudt.
Een efficiënte manier om op schaal te werven
Testlify geeft je de mogelijkheid om snel je teams op te schalen en te concurreren om het beste talent met een naadloze wervingservaring. Er is geen betere manier om kandidaten met de juiste vaardigheden nauwkeurig te beoordelen, evalueren en selecteren, terwijl je standaard een divers team opbouwt.
Uitgebreide testbibliotheek
Kies uit een breed scala aan veelgevraagde vaardigheids- en aanlegtests om meer inzicht in kandidaten te krijgen.
Selecteer de vaardigheden die het beste bij een functie passen en voeg naar wens aangepaste vragen toe.
Geautomatiseerde beoordelingen
Geen technische expertise nodig, selecteer eenvoudig vooraf gedefinieerde functies en laat Testlify de rest afhandelen.
- Selecteer vooraf gedefinieerde functies
- Voeg indien nodig extra tests toe
- Voeg aangepaste vragen toe
- Voeg kandidaten toe en verstuur uitnodigingen
Ons platform biedt:
Nu kan je wervingsteam inzichten delen om grote aantallen sollicitanten eenvoudig te vergelijken en snel de beste talenten te selecteren. Dit stelt je wervingsteam in staat sneller weloverwogen beslissingen te nemen met testen volgens de industriestandaard.
- Kies uit veelgevraagde IT-vaardigheden
- Voeg niet-IT-gerelateerde tests toe
- Beoordelingen zijn volledig geautomatiseerd
- Bekijk voortgang in realtime
- Deel resultaten met je team
- Selecteer de beste kandidaten
Minder gokken, beter beoordelen!
Onze talentbeoordelingen bevatten voorgedefinieerde tests voor IT-functies, waaronder:
- Data scientists
- Machine learning-engineers
- Telecommunicatiespecialist
- AI-engineers
- Blockchain-ontwikkelaars
- Data-analisten
- Server engineers
- Systeemengineers
- Systeembeheerders
- Fullstack engineer
- Java-ontwikkelaars
- GIS-specialisten
- IT-governance/-managers
- Halfgeleiderengineers
- Engineers draadloze netwerken en meer…
Aan de slag.
Verander de manier waarop je werft met Testlify
Verbeter je wervingsproces en verminder de complexiteit van het selecteren van mensen voor elke functie, beoordeel nauwkeurig talen, programmeren, software, cognitief vermogen en meer.
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over Testlify? Hier zijn antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?
Je volgende topaanwinst zit al in je kandidatenpool. Testlify's beoordelingen brengen ze binnen 30 minuten naar boven – zonder cv-vooroordelen, zonder onderbuikgevoel bij gesprekken, zonder spijt van een misfit.
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte beoordelingen
- Altijd opzegbaar