Verkort de time-to-hire met Testlify
Bent u het beu om weken of zelfs maanden te besteden aan het invullen van vacatures? Testlify helpt u de time-to-hire te verkorten en de juiste kandidaten voor uw bedrijf te vinden. Met ons talentassessmentplatform beoordeelt u de vaardigheden van kandidaten nauwkeurig en efficiënt, identificeert u de best gekwalificeerde kandidaten voor de functie, krijgt u objectieve data voor wervingsbeslissingen en vermindert u de tijd die u kwijt bent aan handmatige screening en interviews.
- Verkort de time-to-hire
- Beoordeel vaardigheden nauwkeurig
- Herken topkandidaten
- Lever objectieve data
Wat is time-to-hire?
Time-to-hire is het aantal dagen of weken dat nodig is om een vacature in te vullen. Hoe korter de time-to-hire, hoe beter voor het bedrijf, omdat dit de kosten en het productiviteitsverlies van onvervulde functies beperkt.
Waarom is een kortere time-to-hire belangrijk?
Een kortere time-to-hire is om verschillende redenen cruciaal, waaronder:
- Lagere kosten door onvervulde functies
- Een betere kandidaatervaring
- Het aantrekken van kandidaten van hoge kwaliteit
- Meer productiviteit en omzet
Hoe Testlify helpt de time-to-hire te verkorten
Testlify kan uw time-to-hire op de volgende manieren verkorten:
- Vaardigheden van kandidaten nauwkeurig en efficiënt beoordelen
- De best gekwalificeerde kandidaten voor de functie identificeren
- Objectieve data leveren voor wervingsbeslissingen
- De tijd voor handmatige screening en interviews verminderen
Beoordeel vaardigheden nauwkeurig en efficiënt
Met Testlify beoordeelt u de vaardigheden van kandidaten nauwkeurig en efficiënt via:
- Aanpasbare vaardighedenassessments, afgestemd op functie en sector
- Een bibliotheek met kant-en-klare assessments voor populaire functies
- Automatische beoordeling en scoring van assessments
- Een gebruiksvriendelijk platform waarop kandidaten online testen maken
Identificeer de best gekwalificeerde kandidaten voor de functie
Testlify helpt u de best gekwalificeerde kandidaten voor de functie te vinden door:
- Assessmentscores te vergelijken met de functievereisten
- De best presterende kandidaten uit te lichten
- Kandidaten te filteren op specifieke criteria
- Gedetailleerd inzicht te geven in sterke en zwakke punten
Objectieve data met gedetailleerde rapporten
Objectieve, datagedreven wervingsbeslissingen zijn essentieel om de time-to-hire te verkorten en het juiste talent voor uw bedrijf te vinden. Testlify levert uitgebreide kandidaatrapporten met sterke punten en ontwikkelpunten, benchmarkdata om kandidaten te vergelijken met anderen in dezelfde sector, en inzicht in hun potentieel en de aansluiting op uw bedrijfscultuur.
Neem onderbouwde wervingsbeslissingen
Testlify levert objectieve data voor wervingsbeslissingen via:
- Uitgebreide kandidaatrapporten met sterke punten en ontwikkelpunten
- Benchmarkdata om kandidaten te vergelijken met anderen in dezelfde sector
- Een datagedreven aanpak die vooringenomenheid en subjectiviteit vermindert
- Inzicht in potentieel en aansluiting op de bedrijfscultuur
Verminder de tijd voor handmatige screening en interviews
Testlify vermindert de tijd voor handmatige screening en interviews via:
- Geautomatiseerde screening op basis van assessmentscores
- Filtering van kandidaten op specifieke criteria
- Interviewgidsen afgestemd op sterke en zwakke punten
- Een gestroomlijnder en efficiënter wervingsproces
Integratie met uw ATS
Door Testlify te integreren met uw ATS vereenvoudigt u uw wervingsproces en bespaart u nog meer tijd en moeite. Met alle kandidaatgegevens op één plek neemt u sneller en efficiënter onderbouwde beslissingen.
Bovendien kunt u dankzij geautomatiseerde screening op basis van assessmentscores focussen op de best gekwalificeerde kandidaten en minder tijd besteden aan handmatige screening. Testlify integreert met een groot aantal populaire ATS-platformen, zodat u vandaag nog kunt beginnen.
Begin vandaag nog met Testlify
Klaar om uw time-to-hire te verkorten en uw wervingsprocessen te verbeteren? Meld u vandaag nog aan bij Testlify en zie zelf het resultaat.
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Wil je meer weten over Testlify? Hier zijn antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?
Je volgende sterke aanwerving zit al in je kandidatenpool. De beoordelingen van Testlify brengen ze binnen 30 minuten naar boven – zonder cv-bias, zonder onderbuikgevoel in het interview, zonder spijt van een verkeerde aanwerving.
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte beoordelingen
- Altijd opzegbaar