Voor SaaS-teams.
Beoordeel elke SaaS-rol op echte vaardigheden. Neem mensen aan die snel inwerken, leveren en blijven
Test verkoopvaardigheid, live coding en rolspecifieke vaardigheden vóór het eerste gesprek. Eén platform. Elke SaaS-functie. Gerangschikte kandidatenlijst.
- 7 dagen gratis proberen
- Onbeperkte assessments
- Geen creditcard nodig
SaaS- en techrollen die je kunt beoordelen
gevalideerde, kant-en-klare tests
geteste programmeertalen
De inzet.
Cv's vertellen je niet wie echt goed zal presteren
Werven in SaaS is snel, duur en genadeloos. Een verkeerde SaaS pre-employment test kost een heel kwartaal. De prijs van gokken is een verloren kwartaal.
De aannamegok
Vaardigheidsgericht werven met Testlify
SaaS-rollen.
Beoordeel elke SaaS-rol met de juiste test
Van SDR's tot senior engineers, Testlify's SaaS-assessment dekt elke rol met gevalideerde vaardigheidstests op één platform.
Vertegenwoordigers die kunnen verkopen
SDR's, Account Executives en accountmanagers. SJT · Discovery · Verkoopvaardigheid
CS en support
CSM's, support en onboardingspecialisten. Communicatie · Probleemoplossend vermogen · Empathie
PM- en designtalent
Productmanagers, product ops en UX of UI. Cognitief · Rolspecifiek · Softwarevaardigheden
Bouwers die leveren
Frontend, backend, full-stack en DevOps. Programmeren · Engineering · Systeemontwerp
Demand en operations
Marketeers, growth en revenue operations. Marketing · Analyse · Tools
Analisten en data scientists
Data-analisten, data engineers en data scientists. SQL · Data-analyse · Redeneervermogen
Het platform.
Stop met het aannemen van AE's die goed interviewen maar niet kunnen sluiten
De meeste assessments testen theorie. Testlify test wat SaaS-rollen echt vereisen. Van discovery-calls tot het leveren van code, elk assessment is gebouwd rond echte prestatiesignalen uit de praktijk.
De gemiddelde Account Executive doet er 5,7 maanden over om in te werken. Vaardigheidstests laten zien wie echt het discovery-instinct, de bezwaarafhandeling en het adviserende verkoopvermogen heeft om snel de quota te halen. Gespreksprestaties voorspellen dit niet. Gestructureerde SaaS-verkoopassessments wel.
- Verkoopvaardigheid, discovery-vaardigheden en situationeel beoordelingsvermogen
- SaaS-specifieke scenario's: demo's, bezwaren, deals met meerdere stakeholders
- Dekt SDR's, Account Executives, CSM's en accountmanagementrollen
- Gerangschikte lijst vóór je eerste screeningsgesprek
Marcus T. · Vaardigheidsoverzicht
Neem engineers aan die in sprint één leveren, niet sprint tien
Whiteboard-gesprekken missen de engineers die echt leveren. Live coding-tests, systeemontwerpuitdagingen en echte debug-oefeningen in meer dan 45 talen laten zien wie vanaf dag één kan bijdragen. Niet wie de avond ervoor het juiste algoritmeboek heeft doorgenomen.
- Live coding in meer dan 45 programmeertalen
- Systeemontwerp-, debug- en code review-uitdagingen
- Frontend-, backend-, full-stack- en DevOps-rollen gedekt
- AI-beoordeeld met gedetailleerd vaardigheidsoverzicht
# Fix de bug in deze rate limiter def check_rate_limit(user_id, limit=100): key = f"rate:{user_id}" count = redis.get(key) or 0 if count >= limit: return False redis.incr(key) # Bug: vervaltijd nooit ingesteld return True
Automatisch resultaat
Race condition en ontbrekende TTL geïdentificeerd. Nette oplossing.
Eén platform. Elke SaaS-functie. Eén consistent niveau
De meeste SaaS-teams eindigen met aparte tools voor technisch en niet-technisch werven. Testlify dekt de hele organisatie, GTM, product, engineering, data en ops, met rolspecifieke SaaS-vaardigheidstests, AI-scoring en één gerangschikte lijst per rol. Geen lapwerk meer tussen tools.
- SaaS pre-employment tests voor elke functie op één platform
- Consistente beoordelingscriteria voor alle rollen en hiring managers
- 100+ ATS-integraties zodat resultaten in je bestaande workflow terechtkomen
- Auditklare dossiers voor elke aannamebeslissing
Allemaal beoordeeld op dezelfde objectieve criteria. Alles op één platform.
Waarom Testlify.
Een betere manier dan hoe de meeste SaaS-teams werven
| Wat je nodig hebt | Testlify | Handmatige / cv-screening | Generieke testtools | Wervingsbureau |
|---|---|---|---|---|
| Verifieert echte vaardigheden over GTM en tech | ✓ Ja | ✗ | Beperkt | Wisselend |
| Verkoop, programmeren en cognitief op één plek | ✓ Ja | ✗ | Gedeeltelijk | ✗ |
| AI auto-scoring en gerangschikte lijsten | ✓ Ja | ✗ | Gedeeltelijk | ✗ |
| Proctoring en anti-fraude | ✓ Ja | ✗ | Gedeeltelijk | ✗ |
| Verwerkt volume zonder extra recruiters | ✓ Ja | Traag | Gedeeltelijk | ✗ |
| Kosten per rol bij volume | ✓ Laag | Hoog (tijd) | Gemiddeld | Hoog (kosten) |
Wat SaaS-wervingsteams zeggen over vaardigheidsgericht werven
G24.8We beoordelen nu verkoopvaardigheid en engineeringvaardigheden op één platform, wat de werving versnelde en het vroege verloop in het GTM-team verminderde.
Integraties.
Testlify integreert naadloos met 100+ ATS-tools
Stroomlijn je wervingsproces van assessment tot onboarding. Synchroniseer moeiteloos kandidaatgegevens, automatiseer workflows en krijg diepere inzichten voor snellere aannamebeslissingen.
FAQ.
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over Testlify? Hier zijn antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
Begin met werven op vaardigheid.
Je volgende topaanwerving zit al in je kandidatenpool
Bouw je eerste assessment in ongeveer twee minuten en begin vandaag nog met het naar boven halen van bewezen talent.
- Volledige functietoegang
- Geen creditcard nodig
- Altijd opzegbaar