Pre-employment skills assessment.
Test kandidaten voor 5.000+ functies vóór het eerste gesprek
Testlify is een pre-employment assessmentsoftware die functiespecifieke vaardigheidstests uitvoert voor meer dan 5.000 functies, van klantenservice tot backend engineering. Dit skills assessmentplatform vervangt giswerk op basis van cv's door echte vaardighedentests: kandidaten ronden de assessments af in minder dan 30 minuten, en jij krijgt een gerangschikte shortlist met scores per vaardigheid, in plaats van een stapel cv's om naar te gissen.
Hoe het werkt.
Van vacature tot gerangschikte shortlist in drie stappen
Testlify vervangt cv-screening door een herhaalbare assessmentworkflow die aansluit op de selectiefase die je al gebruikt.
Kies of stel de assessment samen
Kies een functiespecifieke test uit de bibliotheek, of laat Testlify er binnen een minuut één genereren op basis van de functieomschrijving, met een mix van meerkeuzevragen, codeeropdrachten en praktijkscenario's.
Verstuur hem in de screeningsfase
Nodig kandidaten direct uit vanuit je ATS of via een deelbare link. De meeste tests duren 20 tot 40 minuten, zodat het aantal afgeronde tests hoog blijft en kandidaten niet meer tijd wordt gevraagd dan de functie rechtvaardigt.
Bekijk een gerangschikte shortlist
Elke kandidaat wordt beoordeeld op de functie-eisen, met een uitsplitsing per vaardigheid. Voer alleen gesprekken met kandidaten die al hebben aangetoond dat ze het werk aankunnen.
Testbibliotheek.
5.000+ functiespecifieke tests, van technisch tot niet-technisch
Filter op categorie om het volledige aanbod te zien: engineering- en datafuncties naast sales-, support- en taaltests. Elke kaart linkt naar de actuele, echte assessment, zodat je precies weet wat een kandidaat voorgelegd krijgt voordat je hem verstuurt.
6 van 3,500+ gevalideerde tests weergegeven
Sluit aan op de ATS die je al gebruikt, met resultaten waar je iets mee kunt
Testlify koppelt met je bestaande ATS, zodat assessments automatisch worden geactiveerd in de screeningsfase in plaats van weer een handmatige stap te worden. Kandidaten die een test afronden, komen direct terug in je pijplijn met een bijgewerkte status.
Elk resultaat komt met realtime analyses: een uitsplitsing van de score per vaardigheid, een ranking ten opzichte van andere kandidaten voor dezelfde vacature en een slagingsgrens die je eenmalig instelt per functie. Recruiters zien de data vóór het eerste gesprek, niet erna.
Native integraties met 100+ ATS-platformen
Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS en nog eens 97 andere, geen middleware, geen datamapping nodig.
Social proof.
Vertrouwd door recruitmentteams, onderbouwd met echte resultaten
Geverifieerde klantbeoordelingen, plus de beveiligings- en compliancecertificeringen waar je team naar zal vragen.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenning
Veelgestelde vragen over skills assessments
Veelgestelde vragen van recruiters voordat ze pre-employment skills assessments invoeren.
Begin met werven op basis van vaardigheden.
Klaar om Onderbuikgevoel te Vervangen door Geverifieerde Vaardigheden?
Je volgende topkandidaat bevindt zich al in je kandidatenpool. De assessments van Testlify halen ze er binnen 30 minuten uit, zonder cv-vooroordelen, zonder onderbuikgevoel tijdens gesprekken, zonder spijt van een verkeerde aanname.
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkt aantal assessments
- Op elk moment opzegbaar