Diensttijd is de periode dat een medewerker in dienst is geweest bij een organisatie, gemeten van de begindatum tot de einddatum (of de huidige datum als de medewerker nog in dienst is).

Hoe berekent u de dienstjaren?

Trek de begindatum af van de einddatum. Het aantal volledige jaren tussen deze datums vormt de dienstjaren van de medewerker bij het bedrijf.

Hoe berekent u de gemiddelde diensttijd?

Tel de dienstjaren van alle medewerkers op en deel dit door het totale aantal medewerkers in de opgegeven periode. Dit geeft de gemiddelde duur van het dienstverband binnen het bedrijf.

Wat is de duur van de diensttijd?

De duur van de diensttijd is de totale tijd dat een medewerker voor een organisatie heeft gewerkt, vaak gemeten in jaren, maanden en dagen, van de begindatum tot de einddatum (of de huidige datum).

Gratis HR-tool.

Gratis rekenmachine voor diensttijd

Q: Hoe berekent u de diensttijd?

Trek de begindatum van de medewerker af van de einddatum. Het resultaat geeft de duur van het dienstverband, meestal uitgedrukt in jaren, maanden of dagen.

Voer de begin- en einddatum van de medewerker in om zijn of haar diensttijd binnen de organisatie eenvoudig te berekenen.

Gratis proberen Demo boeken

Geen creditcard vereist
5 minuten instellen
Altijd gratis plan

Gemiddelde diensttijd

Diensttijd van één medewerker

Begindatum:

Einddatum:

Hoe gebruikt u de rekenmachine voor diensttijd?

Voor het berekenen van de gemiddelde diensttijd:

Voer het aantal medewerkers in
Geef het totale aantal medewerkers op voor de periode die u analyseert (bijv. 4 medewerkers).

Voer de gecombineerde diensttijd in
Geef de som van de dienstjaren van alle medewerkers in die periode op (bijv. 10 jaar).

Bereken de diensttijd
De rekenmachine toont de gemiddelde diensttijd, in dit geval 2,5 jaar.

Voor het berekenen van de diensttijd van één medewerker:

Stel de begindatum in
Selecteer de begindatum van de medewerker in het eerste veld.

Kies de einddatum
Selecteer de einddatum (of de datum van vandaag als de medewerker nog in dienst is) in het tweede veld.

Bekijk de diensttijd
Het resultaat toont de exacte diensttijd van de medewerker op basis van de begin- en einddatum.

Wat is een rekenmachine voor diensttijd?

Een rekenmachine voor diensttijd is een hulpmiddel waarmee HR-teams berekenen hoe lang een medewerker in dienst is geweest. Het helpt het retentiepercentage en de diensttijd te volgen en meet hoe lang iemand gemiddeld in dienst blijft voordat die vertrekt of ontslag neemt.

Het berekenen van de diensttijd geeft inzicht in:

Medewerkerstevredenheid: Een langere diensttijd wijst vaak op meer tevredenheid.
Loyaliteit van medewerkers: Langere dienstperioden weerspiegelen een sterke band met de organisatie.
Retentiebeleid: Een lange diensttijd duidt op effectieve retentiestrategieën.
Omzet per medewerker: Medewerkers met een langere diensttijd dragen vaak effectiever bij aan de omzet.

De formule voor de rekenmachine is:

Diensttijd = Einddatum − Begindatum

Dit berekent de totale duur dat een medewerker bij de organisatie heeft gewerkt, meestal uitgedrukt in jaren, maanden of dagen.

Hoe berekent u de diensttijd van een medewerker?

Om de diensttijd te berekenen trekt u simpelweg de begindatum van de medewerker af van de einddatum (of van de datum van vandaag als hij of zij nog in dienst is).

Bijvoorbeeld: een medewerker is begonnen op 15 januari 2015 en de huidige datum is 4 februari 2025.

Trek eerst 15 af van 4 (de dag van de maand), wat 20 dagen oplevert. Trek daarna de jaren en maanden af: van 15 januari 2015 tot 15 januari 2025 is precies 10 jaar, en van 15 januari 2025 tot 4 februari 2025 is 20 dagen.

De diensttijd van de medewerker is dus 10 jaar en 20 dagen.

Hoe bereken ik de gemiddelde diensttijd in maanden of jaren?

De diensttijd in maanden berekenen:

Tel het totale aantal maanden dat uw medewerkers hebben gewerkt.
Deel dit door het aantal medewerkers.

Formule:
Diensttijd (in maanden) = Totale duur / Aantal medewerkers

Voor de diensttijd in jaren deelt u het resultaat simpelweg door 12.

Formule:
Diensttijd (in jaren) = Diensttijd (in maanden) / 12

FAQs.

Veelgestelde vragen (FAQs)

Testlify.

Klaar om buikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?

Uw volgende geweldige aanwinst bevindt zich nu in uw kandidatenpool. De assessments van Testlify identificeren hen in 30 minuten – geen cv-bias, geen buikgevoelens bij sollicitatiegesprekken, geen spijt van een slechte aanwerving.