Compa Ratio-calculator

De compa ratio is een afkorting van comparison ratio (vergelijkingsratio), een maatstaf die het HR-team gebruikt om het salaris van een medewerker te vergelijken met het gemiddelde salaris voor diens functie. Zo wordt duidelijk of iemand eerlijk wordt betaald ten opzichte van het markttarief.

• Een compa ratio van 100% betekent dat het salaris van de medewerker overeenkomt met de gemiddelde beloning voor de functie.
• Een ratio boven 100% betekent dat iemand meer verdient dan het gemiddelde.
• Een ratio onder 100% betekent dat iemand minder verdient dan het gemiddelde.

Kort gezegd laat de ratio zien of een medewerker eerlijk wordt betaald in vergelijking met anderen in soortgelijke functies.

De vergelijkingsratio of Compa ratio wordt berekend met de volgende formule:

Compa Ratio = ( Huidig salaris van de medewerker / Gemiddeld marktsalaris ) × 100

Deel het huidige salaris (CS) van een medewerker door het gemiddelde marktsalaris (MA) voor de functie en vermenigvuldig met 100 om de Compa ratio te berekenen.

Stel dat een medewerker 60.000 $ per jaar verdient en het gemiddelde marktsalaris voor diens functie 65.000 $ bedraagt.

Stap 1: gebruik de formule
Compa Ratio = ( Huidig salaris van de medewerker / Gemiddeld marktsalaris ) × 100

Stap 2: voer de gegevens in
( 60.000 / 65.000 ) × 100 = 92,3%

Stap 3: interpreteer het resultaat
Een compa ratio van 92,3% betekent dat de medewerker 92,3% van het marktgemiddelde verdient, wat aangeeft dat diegene onder het markttarief wordt betaald.