Voor de blockchainsector.
Werf blockchaintalent van topniveau met vertrouwen
Testlify helpt je vaardige developers, architecten en analisten in de blockchainsector te vinden met tests voor praktijkgerichte vaardigheden: accuraat, snel en zonder vooroordelen.
Het tekort aan blockchaintalent is echt
Werven in blockchain is lastig. De techniek is complex, cv's zijn vaak overdreven en traditionele interviews missen sleutelvaardigheden als smart contract-beveiliging, cryptografie of Ethereum-ontwikkeling.
Met Testlify vertrouw je niet langer op je onderbuik. Test het werkelijke kunnen, echte codeervaardigheden en praktische blockchainkennis, nog vóór het interview.
Bespaar tijd zonder in te leveren op resultaat.
Echte vaardigheden. Geverifieerd vóór het interview
Testlify vereenvoudigt technisch werven door je blockchainvaardigheden vroeg te laten testen.
Van startups die dApps bouwen tot ondernemingen die Web3-developers werven: we verkorten de doorlooptijd, verminderen misrekruteringen en laten teams vol vertrouwen opschalen met:
- Kant-en-klare blockchaintests
- Aangepaste tests voor jouw stack
- Antifraudefuncties voor werving op afstand
- Eenvoudige integratie met je ATS
- Geavanceerde realtime analyses en rapportage
- Wereldwijde kandidaatbenchmark op één plek
- Synchroniseer kandidaatgegevens moeiteloos en automatiseer workflows
De blockchaintests van Testlify dekken wat er het meest toe doet
Onze bibliotheek bevat rolspecifieke tests, ontworpen door blockchainexperts. Je kunt kandidaten beoordelen op:
Je kunt ze combineren met soft skill- of cognitieve tests voor een 360°-kandidaatprofiel.
- Smart contract-ontwikkeling (Solidity, Rust)
- Ethereum-basis en dApp-architectuur
- Best practices voor blockchainbeveiliging
- Cryptografische algoritmen
- Probleemoplossing in gedecentraliseerde omgevingen
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Begin met aannemen op vaardigheid.
Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?
Je volgende sterke aanwerving zit al in je kandidatenpool. De beoordelingen van Testlify brengen ze binnen 30 minuten naar boven – zonder cv-bias, zonder onderbuikgevoel in het interview, zonder spijt van een verkeerde aanwerving.
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte assessments
- Altijd opzegbaar