Beoordeel en ontwikkel uw vaardigheden op de werkvloer
Bent u het beu om kandidaten aan te nemen die niet voldoen aan de vaardigheidseisen van de functies binnen uw bedrijf? Bij Testlify kennen we de uitdagingen van het vinden van het juiste talent, daarom bouwden we een platform waarmee recruiters de vaardigheden van kandidaten beoordelen met praktijkgerichte vaardigheidstests.
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte assessments
- Geen creditcard nodig
Hoe het werkt.
Onze praktijkgerichte vaardigheidstests
- Kies een test: Kies uit een reeks tests die aansluiten op uw functie-eisen, waaronder technische vaardigheden, cognitieve capaciteiten en persoonlijkheidskenmerken.
- Nodig kandidaten uit: Nodig kandidaten per e-mail uit voor de test, of deel de link op de website van uw bedrijf.
- Analyseer de resultaten: Zodra kandidaten de test hebben afgerond, bekijkt u hun resultaten voor waardevolle inzichten in hun vaardigheden en capaciteiten.
Waarom Testlify.
Kiezen voor Testlify voor uw assessments vóór aanwerving
- Bespaar tijd: Beoordeel de vaardigheden van kandidaten snel en efficiënt, zonder langdurige interviews of meerdere assessmentrondes.
- Verbeter de kandidaatervaring: Praktijkgerichte vaardigheidstests geven kandidaten een realistisch beeld van de functie en helpen hen zich voor te bereiden op gesprekken.
- Neem datagedreven beslissingen: Objectieve data helpen u weloverwogen beslissingen te nemen bij het aannemen van kandidaten.
Testdekking.
Uitgebreide tests om een breed scala aan vaardigheden te beoordelen
Testlify biedt een breed scala aan praktijkgerichte vaardigheidstests om de capaciteiten van kandidaten op verschillende gebieden te beoordelen, technische vaardigheden, cognitieve capaciteiten en persoonlijkheidskenmerken, zodat recruiters een volledig beeld van elke kandidaat krijgen.
Tests voor technische vaardigheden
Beoordeel de vaardigheid in programmeren, softwareontwikkeling, webdesign en data-analyse.
Tests voor cognitieve capaciteiten
Beoordeel probleemoplossend vermogen, kritisch denken, logisch redeneren en numeriek inzicht.
Situationele beoordelingstests
Beoordeel reacties op hypothetische scenario's die zich op de werkvloer kunnen voordoen.
Typetests
Beoordeel typesnelheid en nauwkeurigheid, belangrijk voor functies in data-invoer of transcriptie.
Functiespecifieke tests
Beoordeel capaciteiten in specifieke sectoren of functies, boekhouding, sales, klantenservice en meer.
Medewerkersontwikkeling.
De vaardigheden van uw huidige medewerkers beoordelen met Testlify
- Signaleer vaardigheidshiaten: Gebruik assessments om vaardigheidshiaten te signaleren en gerichte opleidingsprogramma's te ontwikkelen.
- Geef waardevolle feedback: Gedetailleerde feedback over sterke en zwakke punten maakt constructieve coaching mogelijk.
- Verbeter het behoud: Medewerkers die ondersteuning en investering ervaren, blijven vaker langer.
Aan de slag.
Begin vandaag met het beoordelen van de vaardigheden van uw kandidaten
Klaar om de vaardigheden van uw kandidaten met Testlify te beoordelen? Meld u vandaag aan en krijg toegang tot ons aanbod praktijkgerichte vaardigheidstests, beoordeel vaardigheden snel en efficiënt en lever tegelijk waardevolle inzichten waarmee kandidaten zich kunnen verbeteren.
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Veelgestelde vragen (FAQ’s)
Begin met aannemen op basis van vaardigheid.
Uw volgende topaanwinst zit al in uw pipeline
Bouw uw eerste assessment in ongeveer twee minuten en begin vandaag met het naar boven halen van bewezen talent.
- Volledige toegang tot alle functies
- Geen creditcard nodig
- Altijd opzegbaar