Comunicato stampa.
Testlify: il recruiter che non dorme mai
La fiducia di oltre 1.500+ team di selezione in tutto il mondo
Bensalem, Pennsylvania/San Francisco, California, 15 ottobre 2025 (GLOBE NEWSWIRE): Testlify, la piattaforma di valutazione dei talenti e di interviste su cui fanno affidamento oltre 1,500+ team a livello globale, ha annunciato oggi il lancio della sua ultima innovazione: le Interviste Conversazionali con IA, un intervistatore intelligente e sempre disponibile che trasforma il modo in cui le organizzazioni selezionano e valutano i talenti.
Questa funzionalità basata sull’IA unisce l’efficienza dell’automazione all’empatia della conversazione, permettendo ai recruiter di condurre interviste coerenti, imparziali e guidate dai dati su larga scala.
«Volevamo ripensare il modo di condurre le interviste: non solo più rapido, ma anche più equo», ha dichiarato Abhishek Shah, fondatore di Testlify. «Le nostre Interviste Conversazionali con IA si comportano come un recruiter che non dorme mai e non ti giudica. Ascolta, si adatta e pone domande significative che rivelano il vero potenziale del candidato.»
Dai grattacapi di calendario alle conversazioni intelligenti
I recruiter dedicano innumerevoli ore a pianificare, coordinare e condurre interviste, spesso con risultati disomogenei. Le Interviste Conversazionali con IA di Testlify eliminano questo attrito. Il sistema conduce interviste strutturate uno-a-uno con candidati in fusi orari diversi, valuta le risposte con l’elaborazione del linguaggio naturale (NLP) e assegna un punteggio ai candidati su comunicazione, ragionamento, conoscenze tecniche e indicatori comportamentali.
Ciò che distingue Testlify è la capacità di intervista multiformato: i candidati possono interagire con l’intervistatore IA tramite audio, video o chat, garantendo flessibilità e comfort per ruoli e regioni diverse. Andando oltre, l’IA di Testlify può anche chiamare i candidati direttamente sul telefono, rendendo il processo davvero accessibile ed eliminando la dipendenza da dispositivi di fascia alta o da una buona connessione internet.
Per i candidati l’esperienza è naturale e coinvolgente. Possono completare l’intervista in qualsiasi momento, da qualsiasi luogo e nel formato che preferiscono. Per i team di selezione significa valutazioni imparziali, decisioni più rapide e un parametro di riferimento coerente per tutti i candidati.
Rendere le assunzioni più umane grazie all’IA
A differenza dei chatbot tradizionali, l’IA conversazionale di Testlify è progettata per andare oltre le domande e risposte prestabilite. Si adatta dinamicamente alle risposte del candidato, approfondisce quando serve e mantiene un tono di conversazione che appare umano.
L’IA garantisce anche equità e obiettività eliminando i pregiudizi inconsci che spesso si insinuano nelle interviste condotte da persone. Ogni risposta viene valutata con griglie standardizzate, assicurando pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da background o stile comunicativo.
«Abbiamo visto i primi utilizzatori ridurre il tempo di screening di oltre il 60% migliorando al contempo l’esperienza del candidato», ha affermato Shah. «Non si tratta di sostituire i recruiter, ma di permettere loro di concentrarsi su decisioni ad alto valore invece che su attività ripetitive.»
Integrazione fluida nel flusso di assunzione
La funzionalità Interviste Conversazionali con IA è integrata in modo nativo nella piattaforma di valutazione già esistente di Testlify, così i team possono combinare valutazioni tecniche, cognitive e comportamentali in un unico flusso di lavoro. I risultati confluiscono direttamente nella dashboard di analisi di Testlify, offrendo ai recruiter una visione chiara di punti di forza, punti debole e affinità del candidato con il ruolo.
I primi clienti nei settori tecnologia, staffing ed enterprise hanno riportato miglioramenti significativi sia nell’efficienza delle interviste sia nella qualità delle assunzioni.
Un passo avanti per le assunzioni basate sulle competenze
Con il lancio delle Interviste Conversazionali con IA, Testlify continua a guidare il passaggio a una selezione basata sulle competenze e priva di pregiudizi. Questa innovazione è un ulteriore passo nella missione dell’azienda: aiutare le imprese ad assumere con sicurezza, rapidità ed equità, guidate dai dati e non dalle supposizioni.
Informazioni su Testlify
Testlify è una piattaforma di valutazione dei talenti e di interviste basata sull’IA, progettata per assunzioni ad alto volume e ad alta velocità. Con proctoring di livello enterprise, analisi avanzate e integrazioni fluide, Testlify consente alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione più intelligenti, rapide ed eque su larga scala. Testlify serve attualmente 1,500+ clienti in 50+ paesi ed è scelta da imprese globali come Veeam, UBA, LTI Mindtree, Airtel, Shell, PODS, inDrive e molte altre.
Contatto stampa: Akash Patange, Director of Marketing, Testlify, press@testlify.com
Un video che accompagna questo annuncio è disponibile su YouTube
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la individuano in 30 minuti: senza bias da curriculum, senza intuizioni in colloquio, senza rimpianti per un'assunzione sbagliata.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Disdici quando vuoi