Testlify lancia i colloqui di AI conversazionale per ridefinire la valutazione dei talenti su larga scala
Bensalem, PA – 11 giugno 2025 – Testlify, nota piattaforma di valutazione dei talenti scelta da oltre 1,500+ team in 50+ Paesi, ha lanciato la sua ultima innovazione: i colloqui di AI conversazionale in formato video, audio e testo.
Team nel mondo
Paesi
Test nella libreria
Questa funzionalità rivoluzionaria è progettata per aiutare le aziende a semplificare la valutazione dei candidati con colloqui in tempo reale, basati su scenari e potenziati dall’AI. Testlify continua a migliorare l’esperienza di assunzione di grandi brand globali, tra cui LTIMindtree, Solvay, InDrive e Ditto Insurance, e molti altri.
Con questo lancio, Testlify ridefinisce il modo in cui le grandi aziende e le società di staffing valutano i talenti: più velocemente, con più intelligenza e con più precisione che mai.
La soluzione a un problema di selezione di lunga data
I colloqui tradizionali spesso non riescono a prevedere come si comporterà un candidato in situazioni di lavoro reali. Domande e risposte statiche, bias dell’intervistatore e criteri di valutazione incoerenti hanno ostacolato a lungo una selezione efficace.
L’AI conversazionale di Testlify risolve il problema replicando sfide reali in un ambiente controllato e guidato dall’AI. Così i recruiter possono valutare i candidati non solo per ciò che sanno, ma per come agiscono sotto pressione.
«Troppo spesso i colloqui restano in superficie», afferma Abhishek Shah, fondatore di Testlify. «Abbiamo costruito questo motore di AI conversazionale per andare più a fondo, rivelando mentalità, capacità di adattamento e giudizio reale di ogni candidato prima dell’assunzione.»
Scopri la potenza dell’AI conversazionale multiformato
L’ultima release della piattaforma include tre formati avanzati:
Chat AI
Coinvolgi i candidati in scenari di lavoro realistici basati su testo, come risolvere una contestazione di fattura o calmare un cliente irritato. Aiuta i recruiter a valutare problem solving, comunicazione scritta e pensiero critico in tempo reale.
Voice AI
Permetti ai candidati di rispondere a domande vocali dinamiche, calibrate su ruoli di vendita, customer support o helpdesk tecnico, catturando fluidità verbale, tono e capacità di persuasione in azione.
Video AI
Avatar AI guidano i candidati attraverso scenari professionali complessi con colloqui video asincroni. I datori di lavoro possono ora analizzare con facilità comunicazione non verbale, sicurezza ed intelligenza emotiva.
Tutti i formati sono costruiti con cura per riflettere reali mansioni lavorative, dalla gestione di una consegna mancata alla conduzione di una riunione di team, fino alla risoluzione di un problema di prodotto. Ogni colloquio simula una posta in gioco realistica, offrendo ai datori di lavoro una lente più profonda e predittiva sulle prestazioni del candidato.
Una svolta per i team di selezione enterprise
Con una selezione sempre più distribuita, colloqui incoerenti rallentano le decisioni e introducono bias. L’AI conversazionale di Testlify porta coerenza, obiettività e scala in ogni interazione con il candidato, senza sacrificare l’elemento umano.
«Non stiamo solo testando competenze, stiamo scoprendo il vero potenziale», aggiunge Abhishek Shah. «I nostri clienti possono ora costruire team più forti assumendo persone che non fanno solo bella figura sulla carta, ma che prosperano in contesti reali.»
Disponibile ora
I colloqui di AI conversazionale di Testlify sono ora attivi e disponibili per tutti gli utenti, su qualsiasi piano. Le aziende possono iniziare a creare colloqui personalizzati e specifici per ruolo in pochi minuti, oppure esplorare la piattaforma con una prova gratuita.
Chi è Testlify
Testlify è una piattaforma in rapida crescita per la valutazione delle competenze e i colloqui, basata sull’AI, che aiuta le aziende ad assumere meglio, più rapidamente e in modo più obiettivo. Con una libreria di 3,500+ test che copre 5,000+ competenze in 50+ Paesi, Testlify permette alle organizzazioni di fare screening, valutare e intervistare i candidati con scenari reali che vanno molto oltre il curriculum.
Per saperne di più o iniziare la tua prova gratuita, visita www.testlify.com
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