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Testlify
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Per i team immobiliari.

Il test di competenze immobiliari costruito per come i recruiter assumono davvero

Valuta agenti, broker, property manager e consulenti di locazione su negoziazione, conformità e conoscenza del mercato — prima ancora che la tua rosa di candidati arrivi alla prima chiamata.

  • Prova gratuita di 7 giorni
  • Valutazioni illimitate
  • Nessuna carta di credito richiesta
Inserimento ruoloBuilder AITest di competenzeProctoringPunteggio automaticoElenco classificato
Punteggio di valutazione del candidato92/100
Negoziazione96
Conoscenza del mercato88
Normativa sull'equità abitativa90
Comunicazione84
Gestione del cliente89

Scelto da oltre 1.500 team di selezione, dalle startup in rapida crescita alle funzioni TA enterprise

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

Classifica le rose di candidati prima della prima chiamata

La valutazione aiuta a identificare chi sa applicare quelle competenze in scenari reali.

L'abbandono precoce è costoso

Un'assunzione sbagliata in un ruolo a provvigione può restare ferma per mesi senza chiudere una vendita. Verificare a monte l'attitudine alla vendita e la conoscenza del mercato protegge la tua pipeline e i tuoi tempi di rampa.

Le lacune di conformità diventano incidenti

Le regole su equità abitativa, disclosure e contratti non lasciano spazio a supposizioni. La valutazione ti dà una prova con punteggio che un candidato conosce le regole prima del primo giorno.

I colloqui premiano la sicurezza, non la competenza

I colloqui nel settore immobiliare favoriscono chi parla bene. I test di competenze fanno emergere chi sa davvero negoziare, valutare e chiudere — non solo chi si presenta bene.

Ruoli nel settore immobiliare.

Ogni posizione del tuo team immobiliare, valutata

Dagli agenti in prima linea ai periti e ai property manager, associa il test giusto e specifico per ruolo a ogni assunzione in meno di 60 secondi.

Agente immobiliare

Attitudine alla vendita, negoziazione e comunicazione con il cliente per gli agenti residenziali che acquisiscono immobili, li mostrano e chiudono.

  • Attitudine alla vendita
  • Negoziazione
  • Comunicazione

Agente immobiliare commerciale

Analisi di mercato, ragionamento finanziario e negoziazione complessa per operazioni su uffici, retail e industriale.

  • Analisi di mercato
  • Negoziazione
  • Ragionamento finanziario

Property Manager

Operazioni, gestione degli inquilini e conoscenza della conformità per gestire portafogli e relazioni con i residenti.

  • Operazioni
  • Gestione degli inquilini
  • Conformità

Broker immobiliare

Leadership, strutturazione delle operazioni e giudizio di mercato per i broker che guidano team e sono responsabili dei risultati.

  • Leadership
  • Strutturazione delle operazioni
  • Conoscenza del mercato

Consulente di locazione

Assistenza clienti, vendita e gestione delle obiezioni per i consulenti che accompagnano nelle visite, qualificano e convertono i potenziali affittuari.

  • Assistenza clienti
  • Vendita
  • Gestione delle obiezioni

Perito immobiliare

Valutazione degli immobili, ragionamento numerico e attenzione ai dettagli per i periti che stimano gli immobili con precisione.

  • Valutazione degli immobili
  • Ragionamento numerico
  • Attenzione ai dettagli

Cosa mostra.

Cosa mostra davvero ai recruiter il test di competenze immobiliari

Ogni funzionalità qui sotto è costruita a partire da ciò che i team immobiliari ci hanno detto mancava negli strumenti che già avevano.

Punteggi per competenza, non un singolo numero da interpretare a intuito

Ogni candidato riceve una scomposizione per area di competenza, non un unico punteggio composito che nasconde chi è davvero pronto per il ruolo.

  • Negoziazione, conoscenza del mercato e comunicazione valutate separatamente
  • Conoscenza dell'equità abitativa e della conformità verificata, non data per scontata
  • Classificati rispetto alla tua soglia di superamento per ruolo
Scorecard candidato · Agente immobiliare
Maya ReyesAgente immobiliare · Residenziale
92/100
Negoziazione94
Conoscenza del mercato88
Normativa sull'equità abitativa91
Comunicazione86
Gestione del cliente93

Rose classificate consegnate in automatico. Niente foglio di calcolo

Nel momento in cui il tuo ultimo candidato ha finito, Testlify classifica l'intera rosa per punteggio complessivo e prestazione per competenza. Condividi una vista classificata con il tuo responsabile delle assunzioni o esportala all'occorrenza.

  • Rosa completa classificata in automatico secondo criteri oggettivi
  • Scomposizione per competenza dietro il punteggio di ogni candidato
  • Candidati sotto soglia segnalati, così i recruiter concentrano il loro tempo
Candidati · Agente immobiliare
CandidatoComplessivoVenditeCognitivoStato
Maya R.949690Avanza
Devin K.888589Avanza
Tom H.686074Sotto soglia
Aisha N.909288Avanza

Scopri prima di assumere se un candidato conosce la normativa sull'equità abitativa

Una singola decisione sbagliata su equità abitativa, disclosure o normativa sul mandato espone la tua agenzia a un rischio concreto. I moduli di conformità di Testlify ti danno una prova con punteggio di ciò che ogni candidato conosce prima ancora che parli con un cliente.

  • Moduli su equità abitativa, disclosure e normativa sul mandato validati per il settore immobiliare
  • Imposta un punteggio minimo di superamento così solo i candidati conformi avanzano
  • Punteggi esportabili e con marca temporale per revisioni interne e di audit
Scorecard di conformità · Maya R.
Equità abitativa e conformitàAgente immobiliare · Residenziale
93/100
Normativa sull'equità abitativa96
Disclosure e contratti90
Antidiscriminazione94
Normativa sul mandato88

Perché Testlify.

Perché i recruiter immobiliari passano a Testlify

FunzionalitàTestlifyStrumenti di valutazione genericiSolo colloqui manuali
Libreria di test specifica per il settore immobiliareLimitata
Screening su equità abitativa e conformità
Test di negoziazione e vendita specifici per ruoloParziale
Rose classificate in automaticoParziale
Proctoring e anti-cheatingParziale
Costo per ruolo a volume BassoMedioAlto (tempo)

Cosa dicono i team di selezione immobiliari

Valutiamo l'attitudine alla vendita e la gestione del cliente prima ancora di intervistare un agente. I tassi di chiusura sono aumentati e abbiamo smesso di perdere un trimestre con assunzioni che poi non sapevano vendere davvero.
Head of Talent
Agenzia residenziale, più sedi
G2 Verified
Verificare a monte la conoscenza di equità abitativa e disclosure ha tolto un rischio reale dal tavolo. Ogni rosa di candidati arriva ora con una prova a punteggio, non con una sensazione a pelle.
Recruitment Manager
Gruppo di property management
G2 Verified

Integrazioni.

Testlify si integra senza problemi con oltre 100 strumenti ATS

Semplifica il tuo processo di selezione dalla valutazione all'onboarding. Sincronizza i dati dei candidati senza sforzo, automatizza i flussi di lavoro e ottieni insight più approfonditi per prendere decisioni di assunzione informate più velocemente.

FAQ.

Domande frequenti

Ecco le risposte alle domande più frequenti sul test di competenze di Testlify per il settore immobiliare.

Inizia ora.

Pronto ad assumere migliori talenti immobiliari?

Costruisci il tuo primo test immobiliare specifico per ruolo in circa due minuti e inizia oggi a classificare candidati pronti per il ruolo.

  • Prova gratuita di 7 giorni
  • Valutazioni illimitate
  • Nessuna carta di credito richiesta

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