Per i team immobiliari.
Il test di competenze immobiliari costruito per come i recruiter assumono davvero
Valuta agenti, broker, property manager e consulenti di locazione su negoziazione, conformità e conoscenza del mercato, prima ancora che la tua rosa di candidati arrivi alla prima chiamata.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Classifica le rose di candidati prima della prima chiamata
La valutazione aiuta a identificare chi sa applicare quelle competenze in scenari reali.
L'abbandono precoce è costoso
Un'assunzione sbagliata in un ruolo a provvigione può restare ferma per mesi senza chiudere una vendita. Verificare a monte l'attitudine alla vendita e la conoscenza del mercato protegge la tua pipeline e i tuoi tempi di rampa.
Le lacune di conformità diventano incidenti
Le regole su equità abitativa, disclosure e contratti non lasciano spazio a supposizioni. La valutazione ti dà una prova con punteggio che un candidato conosce le regole prima del primo giorno.
I colloqui premiano la sicurezza, non la competenza
I colloqui nel settore immobiliare favoriscono chi parla bene. I test di competenze fanno emergere chi sa davvero negoziare, valutare e chiudere, non solo chi si presenta bene.
Ruoli nel settore immobiliare.
Ogni posizione del tuo team immobiliare, valutata
Dagli agenti in prima linea ai periti e ai property manager, associa il test giusto e specifico per ruolo a ogni assunzione in meno di 60 secondi.
Agente immobiliare
Attitudine alla vendita, negoziazione e comunicazione con il cliente per gli agenti residenziali che acquisiscono immobili, li mostrano e chiudono.
- Attitudine alla vendita
- Negoziazione
- Comunicazione
Agente immobiliare commerciale
Analisi di mercato, ragionamento finanziario e negoziazione complessa per operazioni su uffici, retail e industriale.
- Analisi di mercato
- Negoziazione
- Ragionamento finanziario
Property Manager
Operazioni, gestione degli inquilini e conoscenza della conformità per gestire portafogli e relazioni con i residenti.
- Operazioni
- Gestione degli inquilini
- Conformità
Broker immobiliare
Leadership, strutturazione delle operazioni e giudizio di mercato per i broker che guidano team e sono responsabili dei risultati.
- Leadership
- Strutturazione delle operazioni
- Conoscenza del mercato
Consulente di locazione
Assistenza clienti, vendita e gestione delle obiezioni per i consulenti che accompagnano nelle visite, qualificano e convertono i potenziali affittuari.
- Assistenza clienti
- Vendita
- Gestione delle obiezioni
Perito immobiliare
Valutazione degli immobili, ragionamento numerico e attenzione ai dettagli per i periti che stimano gli immobili con precisione.
- Valutazione degli immobili
- Ragionamento numerico
- Attenzione ai dettagli
Cosa mostra.
Cosa mostra davvero ai recruiter il test di competenze immobiliari
Ogni funzionalità qui sotto è costruita a partire da ciò che i team immobiliari ci hanno detto mancava negli strumenti che già avevano.
Punteggi per competenza, non un singolo numero da interpretare a intuito
Ogni candidato riceve una scomposizione per area di competenza, non un unico punteggio composito che nasconde chi è davvero pronto per il ruolo.
- Negoziazione, conoscenza del mercato e comunicazione valutate separatamente
- Conoscenza dell'equità abitativa e della conformità verificata, non data per scontata
- Classificati rispetto alla tua soglia di superamento per ruolo
Rose classificate consegnate in automatico. Niente foglio di calcolo
Nel momento in cui il tuo ultimo candidato ha finito, Testlify classifica l'intera rosa per punteggio complessivo e prestazione per competenza. Condividi una vista classificata con il tuo responsabile delle assunzioni o esportala all'occorrenza.
- Rosa completa classificata in automatico secondo criteri oggettivi
- Scomposizione per competenza dietro il punteggio di ogni candidato
- Candidati sotto soglia segnalati, così i recruiter concentrano il loro tempo
| Candidato | Complessivo | Vendite | Cognitivo | Stato |
|---|---|---|---|---|
| Maya R. | 94 | 96 | 90 | Avanza |
| Devin K. | 88 | 85 | 89 | Avanza |
| Tom H. | 68 | 60 | 74 | Sotto soglia |
| Aisha N. | 90 | 92 | 88 | Avanza |
Scopri prima di assumere se un candidato conosce la normativa sull'equità abitativa
Una singola decisione sbagliata su equità abitativa, disclosure o normativa sul mandato espone la tua agenzia a un rischio concreto. I moduli di conformità di Testlify ti danno una prova con punteggio di ciò che ogni candidato conosce prima ancora che parli con un cliente.
- Moduli su equità abitativa, disclosure e normativa sul mandato validati per il settore immobiliare
- Imposta un punteggio minimo di superamento così solo i candidati conformi avanzano
- Punteggi esportabili e con marca temporale per revisioni interne e di audit
Perché Testlify.
Perché i recruiter immobiliari passano a Testlify
| Funzionalità | Testlify | Strumenti di valutazione generici | Solo colloqui manuali |
|---|---|---|---|
| Libreria di test specifica per il settore immobiliare | ✓ Sì | Limitata | ✗ |
| Screening su equità abitativa e conformità | ✓ Sì | ✗ | ✗ |
| Test di negoziazione e vendita specifici per ruolo | ✓ Sì | Parziale | ✗ |
| Rose classificate in automatico | ✓ Sì | Parziale | ✗ |
| Proctoring e anti-cheating | ✓ Sì | Parziale | ✗ |
| Costo per ruolo a volume | ✓ Basso | Medio | Alto (tempo) |
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Domande frequenti
Ecco le risposte alle domande più frequenti sul test di competenze di Testlify per il settore immobiliare.
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