Valutazione delle competenze pre-assunzione.
Metti alla prova i candidati per oltre 5.000 ruoli prima del primo colloquio
Testlify è un software di valutazione pre-assunzione che esegue test di competenze specifici per ruolo su oltre 5.000 posizioni lavorative, dal supporto clienti allo sviluppo backend. Questa piattaforma di valutazione delle competenze sostituisce le supposizioni basate sul curriculum con una vera verifica delle capacità dei candidati: le valutazioni vengono completate dai candidati in meno di 30 minuti, e tu ottieni una shortlist classificata con punteggi per singola competenza, non una pila di curriculum da interpretare.
Come funziona.
Dall'apertura della posizione alla shortlist classificata in tre passaggi
Testlify sostituisce lo screening dei curriculum con un flusso di valutazione ripetibile che si integra nella fase di selezione che già utilizzi.
Scegli o crea la valutazione
Scegli un test specifico per ruolo dalla libreria, oppure lascia che Testlify ne generi uno dalla descrizione della posizione in meno di un minuto, combinando domande a scelta multipla, di programmazione e scenari realistici.
Invialo nella fase di screening
Invita i candidati direttamente dal tuo ATS o tramite un link condivisibile. La maggior parte dei test dura dai 20 ai 40 minuti, così i tassi di completamento restano alti e ai candidati non viene chiesto più tempo di quanto il ruolo richieda.
Esamina una shortlist classificata
Ogni candidato viene valutato in base ai requisiti del ruolo, con un'analisi dettagliata per competenza. Fai colloqui solo con le persone che hanno già dimostrato di saper svolgere il lavoro.
Libreria dei test.
Oltre 5.000 test specifici per ruolo, dai tecnici ai non tecnici
Filtra per categoria per vedere l'intera gamma: ruoli di ingegneria e dati insieme a test di vendita, supporto e lingua. Ogni scheda rimanda alla valutazione reale e aggiornata, così sai esattamente cosa verrà chiesto a un candidato prima di inviarla.
Visualizzazione di 6 su 3,500+ test validati
Si integra con l'ATS che usi già, con risultati su cui puoi agire
Testlify si collega al tuo ATS esistente, così le valutazioni si attivano automaticamente nella fase di screening invece di diventare un altro passaggio manuale. I candidati che completano un test tornano direttamente nella tua pipeline con lo stato aggiornato.
Ogni risultato include analisi in tempo reale: un'analisi dettagliata del punteggio per competenza, una classifica rispetto agli altri candidati per la stessa posizione e una soglia di superamento che imposti una sola volta per ruolo. I recruiter vedono i dati prima del primo colloquio, non dopo.
Integrazioni native con oltre 100 piattaforme ATS
Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e altri 97, senza middleware né mappatura dei dati.
Prove sociali.
La fiducia dei team di recruiting, supportata da risultati concreti
Recensioni verificate dei clienti, oltre alle certificazioni di sicurezza e conformità che il tuo team ti chiederà.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti
Domande frequenti sulla valutazione delle competenze
Le domande più comuni dei recruiter prima di introdurre le valutazioni delle competenze pre-assunzione.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Pronto a Sostituire l'Istinto con Competenze Verificate?
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la fanno emergere in 30 minuti, senza pregiudizi da curriculum, senza colloqui basati sull'istinto, senza rimpianti per un'assunzione sbagliata.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Annulla in qualsiasi momento