Per le startup.
Costruisci un grande team dal primo giorno
Testlify ti aiuta a sviluppare un processo di selezione snello, apprezzato sia dai candidati che dai team di selezione, così puoi trovare i migliori talenti da qualsiasi parte del mondo.
- Attivo in pochi minuti
- Griglia di valutazione standardizzata
- Cresci senza errori di assunzione
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Prepara la tua startup a crescere senza sforzo
Su larga scala, flussi di lavoro, processi e controlli diventano complessi. Lo sappiamo bene, avendo lavorato sia con aziende Fortune 100 sia con startup in rapida espansione. Ti supportiamo nella crescita, nella valutazione e nella selezione, con la massima semplicità.
Crea una griglia di selezione standardizzata per crescere senza compromettere la qualità. Alza l'asticella delle competenze in tutta l'organizzazione per attrarre candidati di talento.
Individua le competenze oltre il curriculum
Il curriculum non mostra le reali competenze di un candidato. Scopri il vero potenziale dei candidati con valutazioni delle competenze oggettive che riducono i pregiudizi, ampliano il tuo bacino di talenti e ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi di selezione.
Evita costosi errori di assunzione
Secondo un sondaggio LinkedIn, l'89% delle assunzioni sbagliate manca di competenze importanti come adattabilità, gestione del tempo e problem solving. Testando e valutando le competenze concrete di ogni candidato, puoi evitare costosi errori di assunzione e prendere decisioni con certezza per la tua startup.
Grazie a più formati di domande, come fogli di calcolo, presentazioni, sfide di coding e altro ancora, puoi vedere come un candidato affronta le sfide legate alla posizione.
Riduci i costi di selezione
Vai oltre i colloqui video. Un'unica valutazione può esaminare svariate competenze, incluse quelle tecniche o specifiche di un software, e sostituire numerose fasi di selezione per rendere il processo più semplice.
Offri un'esperienza immersiva
Dai ai candidati un motivo convincente per unirsi alla tua startup. Coinvolgili in una valutazione approfondita che mostra concretamente cosa comporta la posizione.
Un modo efficiente per selezionare su larga scala
Testlify ti permette di far crescere rapidamente i tuoi team e di competere per i migliori talenti offrendo un'esperienza di selezione fluida. Non esiste un modo migliore per valutare, giudicare e scegliere con precisione candidati con le competenze giuste, costruendo al contempo un team diversificato in modo naturale.
Un'ampia libreria di test
Scegli tra un'ampia gamma di test di competenze e attitudinali molto richiesti per ottenere maggiori informazioni sui candidati.
Seleziona le competenze più adatte a un ruolo e aggiungi domande personalizzate quando necessario.
Valutazioni automatizzate
Nessuna competenza tecnica richiesta: seleziona semplicemente ruoli predefiniti e lascia che Testlify pensi al resto.
- Seleziona tra ruoli predefiniti
- Aggiungi altri test secondo necessità
- Aggiungi domande personalizzate
- Aggiungi candidati e invia gli inviti
La nostra piattaforma offre:
Ora il tuo team di selezione può condividere informazioni per confrontare facilmente grandi volumi di candidature e stilare rapidamente una shortlist dei migliori talenti, prendendo decisioni informate più velocemente grazie a test conformi agli standard di settore.
- Scegli tra competenze IT molto richieste
- Aggiungi test non legati all'IT
- Le valutazioni sono completamente automatizzate
- Visualizza i progressi in tempo reale
- Condividi i risultati con il tuo team
- Stila la shortlist dei migliori candidati
Meno supposizioni, valutazioni migliori!
Le nostre valutazioni dei talenti includono test predefiniti per i ruoli IT, tra cui:
- Data scientist
- Ingegneri di machine learning
- Specialista in telecomunicazioni
- Ingegneri IA
- Sviluppatori Blockchain
- Analisti di dati
- Ingegneri di server
- Ingegneri di sistema
- Amministratori di sistema
- Ingegnere Fullstack
- Sviluppatori Java
- Specialisti GIS
- IT governance/Manager
- Ingegneri dei semiconduttori
- Ingegneri di reti wireless e altri…
Inizia.
Cambia il modo in cui selezioni con Testlify
Migliora il tuo processo di selezione e riduci la complessità nella scelta dei candidati per qualsiasi ruolo, valutando con precisione lingue, programmazione, software, capacità cognitive e altro ancora.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
Il tuo prossimo grande talento è già nel tuo bacino di candidati, proprio ora. Le valutazioni di Testlify lo fanno emergere in 30 minuti, senza pregiudizi legati al curriculum, senza scelte istintive in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.
- Prova gratuita di 7 giorni
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