Per i team edtech.
Massimizza il successo delle tue assunzioni nel settore Edtech
Valutazione delle competenze per il settore EdTech che mostra esattamente chi è in grado di svolgere il lavoro. Testlify verifica le competenze e le conoscenze reali di ogni candidato, così intervisti solo persone che raggiungono davvero il livello richiesto.
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- Test sul ruolo e cognitivi
- 100+ integrazioni ATS
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Valutare le competenze chiave
Le nostre valutazioni predefinite sono specificamente studiate per misurare le competenze essenziali per il settore Edtech.
Utilizzando le nostre valutazioni, puoi essere certo di assumere candidati che possiedono le competenze e le conoscenze necessarie per avere successo nel mondo frenetico dell'EdTech.
Migliorare la qualità delle assunzioni
Selezionare i candidati giusti per il tuo team Edtech è fondamentale per il suo successo. Testlify offre una soluzione affidabile per aiutarti a individuare i migliori talenti per il tuo team.
Le nostre valutazioni delle competenze Edtech sono progettate con cura per valutare le competenze e le capacità necessarie per eccellere nel settore EdTech. Questo ti aiuta a migliorare la qualità delle tue decisioni di assunzione, portando a un team complessivamente più produttivo e di successo.
Copertura dei test.
Il test di competenze che scopre ciò che i colloqui non vedono
I ruoli EdTech richiedono un mix che la maggior parte dei candidati non ha: reale profondità nella materia, comunicazione paziente e capacità di gestire decine di studenti insieme. Testlify valuta ciascun aspetto separatamente, così vedi esattamente dove un candidato è forte e dove farebbe fatica, invece di indovinarlo da un curriculum e un colloquio.
Perché scegliere Testlify per le assunzioni nel settore Edtech?
Testlify offre un processo di selezione specializzato pensato per il settore Edtech, che consente ai recruiter di valutare con precisione le competenze dei candidati.
I nostri risultati basati sui dati forniscono una valutazione oggettiva dei candidati, aumentando l'efficienza del processo di selezione.
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- Maggiore efficienza
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Inizia.
Pronto ad assumere talenti EdTech migliori?
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