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Illustrazione di un team di recruiting che collabora sulle valutazioni dei candidati

Scopri la forza di una valutazione dei talenti precisa

I processi di selezione tradizionali richiedono tempo e si basano spesso su colloqui e curriculum che dicono poco sulle reali capacità di un candidato. Qui entra Testlify, che sostituisce le supposizioni con test di competenza specifici per ruolo, capaci di mostrare cosa i candidati sanno davvero fare.

Le valutazioni coprono sia le competenze tecniche sia le soft skill che sostengono collaborazione e risultati di squadra, offrendo un quadro completo di ogni candidato. Il risultato è una rosa di candidati ordinata per competenze dimostrate.

Un team di selezione confronta i punteggi dei candidati invece di intuirli dal curriculum

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Conversazioni rapide sulla selezione tra recruiter ed esperti del settore

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Ti appassiona trovare candidati capaci di eccellere davvero nel tuo team? Non cercare oltre! La Testlify Community è il luogo in cui recruiter, professionisti HR e appassionati di valutazione dei talenti si incontrano per condividere competenze, imparare gli uni dagli altri e plasmare il futuro della selezione.

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Membri della community si scambiano competenze e best practice di selezione

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Esperti di valutazione dei talenti costruiscono insieme team eccezionali

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Una rete di recruiter e professionisti HR che lavorano fianco a fianco

Integrare Testlify nel tuo flusso di lavoro

Sappiamo che nel recruiting il tempo è fondamentale. Per questo Testlify si integra senza attriti nel tuo flusso di lavoro esistente, rendendo semplice inserire il nostro strumento di valutazione nel processo di selezione.

L'interfaccia intuitiva ti permette di valutare i candidati senza interruzioni. Che tu sia una piccola startup o una grande azienda, Testlify si adatta alle tue esigenze, semplifica il lavoro e aumenta l'efficienza.

Gestire più candidature senza uscire dal flusso di selezione esistente

Il futuro della selezione inizia qui

Entrando nella nostra community abbracci il futuro della selezione, dove decisioni basate sui dati e collaborazione si incontrano per creare un successo senza pari per la tua organizzazione.

Decisioni di selezione basate sui dati che plasmano i team di domani

Integrazione ATS fluida per assumere senza sforzo

Nella selezione moderna l'efficienza è tutto. Testlify va oltre i semplici strumenti di valutazione, integrandosi direttamente con il tuo Applicant Tracking System (ATS).

Con la nostra integrazione ATS puoi accelerare il processo di selezione, risparmiare tempo e prendere decisioni basate sui dati senza uscire dal tuo ambiente abituale.

I risultati delle valutazioni confluiscono direttamente nell'Applicant Tracking System

Inizia il tuo percorso con Testlify

Migliaia di team usano Testlify per valutare competenze reali, selezionare i candidati migliori e assumere con fiducia. Inizia oggi la tua prova gratuita.

Integrazioni.

Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa

Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.

Sicurezza.

Costruito per proteggere la tua organizzazione

Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.

Testimonianze.

Scelto da oltre 1500 aziende

Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.

Chrissie BlomG24.7
Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Chrissie Blom
Responsabile Talent presso xneelo

Premi e riconoscimenti.

Premiato da chi lo usa

Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
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Domande frequenti (FAQ)

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